ITオフィスワークスタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、情報システム

【ここがポイント！】
✅事務・総務経験とPCの基本操作を活かせる
✅ITサポートの実務経験は不要
✅既存の手順を確認し、上長に相談しながら進める
✅月給39万6,200円～49万4,700円
✅年間休日126日・土日祝休み

【仕事内容】
事務や総務の経験を持ち、PCやExcelの基本操作が得意な方を募集します。社内ITサポートの実務経験は不要です。既存の手順を確認しながらPC準備、アカウント管理、管理台帳の更新などを覚え、社員のIT環境を支える担当へ業務を広げます。

＜主な業務＞
・入社・異動に伴うPCの準備、設定、ソフトウェアの導入
・Microsoft 365（Outlook・Teams・SharePoint等）の運用
・入退社に伴うアカウントの作成・変更・削除
・PCや社内ツールに関する問い合わせ対応
・PC・IT機器の管理台帳、手順書・マニュアルの整備
・外部ITベンダーへの問い合わせ、依頼や進捗の調整

【1日の流れ】（一例）
・出勤後、社内からの問い合わせと当日の対応予定を確認
・入社・異動に向けたPC設定やアカウントを準備
・PCやOutlook・Teamsなどの問い合わせに対応
・休憩を取得し、午後の対応予定を確認
・機器台帳や手順書を更新し、必要に応じてベンダーと調整
・対応状況と未完了の案件を整理・共有して退勤

【入社後の流れ】
ITサポートの実務経験がない方は、既存の手順や管理台帳の確認から始めます。PCの準備や台帳更新など、手順を確認できる業務を通じて社内の仕組みを覚えます。判断に迷う内容は上長へ相談し、習熟に合わせてアカウント管理や問い合わせ対応へ担当を広げます。

求めている人材

【必須条件】
・事務または総務の実務経験
・Windows PC・Excelの基本操作ができる方
・Outlook・Teams等、Microsoft 365の基本的な利用ができる方
・手順を確認し、分からない点を相談しながら業務を進められる方

【歓迎条件】
・管理台帳・マニュアルを作成・更新した経験
・社内からの依頼を受けて対応した経験
・PC設定やIT機器管理に関心がある方
・ITツールの使い方を周囲に説明した経験（必須ではありません）

【求める人物像】
・ITの知識を一つずつ学ぶ意欲がある方
・情報の入力・更新を正確に行える方
・社員の話を聞き、依頼内容を整理できる方
・判断に迷う内容を抱え込まず相談できる方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
・標準労働時間1日8時間
・勤務例：8:00～17:00、8:30～17:30、9:00～18:00（休憩1時間）
・残業は月15時間以内

休日休暇

・年間休日126日
・完全週休2日制（土日）・祝日休み
・月1回の週休3日制度
・GW、夏季休暇、年末年始休暇（夏季・年末年始は各5～7日）
・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

勤務地

〒1076018東京都港区赤坂1丁目12番32号 アーク森ビルイーストウィング18階

交通・アクセス

「六本木一丁目駅」から徒歩5分、「溜池山王駅」から徒歩7分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 33万4000円 〜 41万7000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万2200円 〜 7万7700円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

法定内残業時間：1ヶ月あたり0時間0分

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給：39万6,200円～49万4,700円
・基本給：33万4,000円～41万7,000円
・固定残業代：月30時間分、6万2,200円～7万7,700円を含む
・固定残業時間を超えた分は別途支給
※試用期間3カ月。給与・待遇の変更なし。

試用・研修期間：3カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間3カ月。給与・待遇の変更なし。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給
・年1回の健康診断
・資格取得お祝い金
・職務手当・役職手当
・退職金制度・iDeCo＋制度
・ベビーシッター利用サービス
・慶弔見舞金制度
・賃貸住宅の仲介手数料割引など（規定あり）

職場環境

東京本社で、社員が使うパソコンや社内ツールの運用を支えます。既存の手順や管理台帳を確認しながら対応し、判断に迷う内容は上長に相談します。社員への説明と社外ベンダーとの連携も大切にする職場です。日々の問い合わせや設定業務を通じ、社内ＩＴ環境を整えていきます。

選考プロセス

応募内容を確認後、担当者より選考についてご連絡します。

＜選考の流れ＞
・WEBより応募
・応募内容の確認
・一次面接
・最終面接
・採否のご連絡

※面接日・勤務開始日は相談可能です。
※選考回数や面接方法などの詳細は、応募後にご案内します。