情報システムITヘルプデスク【テレワークあり】

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

東京都新宿区

職種

情報システムＩＴヘルプデスク【テレワークあり】

仕事内容

・ＰＣに関する利用方法の問合せ対応

・ＰＣの在庫管理や貸出・払出し対応

・運用マニュアルや手順書の作成、更新

・ＰＣの障害対応や不明事案の調査や検証・アカウント管理 等

先輩社員から学びながら業務が可能な環境です。

安心してスキルアップが目指せます。

変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13070-70121861

受付年月日

2026年10月15日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

渋谷公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

情報処理・提供サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

情報システムＩＴヘルプデスク【テレワークあり】

仕事内容

・ＰＣに関する利用方法の問合せ対応

・ＰＣの在庫管理や貸出・払出し対応

・運用マニュアルや手順書の作成、更新

・ＰＣの障害対応や不明事案の調査や検証・アカウント管理 等

先輩社員から学びながら業務が可能な環境です。

安心してスキルアップが目指せます。

変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

東京都新宿区

就業場所に関する特記事項

採用時は自社で勤務していただき、案件によっては都内及び近郊

にある客先に出ていただくこともあります

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜40歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

経験やスキルを積み重ねていただくため

必要なＰＣスキル

ワード、エクセルの基本操作ができれば問題ありません。

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

233,137円〜300,123円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

213,000円〜274,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

20,137円〜25,923円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支

給し、１２時間を超える時間外労働は追加で支給します。

月平均労働日数

19.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜15,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的な仕様変更、納期変更対応及び障害発生時に、１日６時間、

１ヶ月６０時間、年６回、１年５４０時間 を限度とします。

休憩時間

60分

年間休日数

127日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

夏季休暇

年末年始休暇（１２／３０～１／３）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

48人

就業場所

48人

うち女性

15人

うちパート

1人

労働組合

なし

事業内容

インターネット、基幹業務系ソフト開発、オペレーション、コンサ

ルタントを含めた総合企業。インターネット、イントラネットに関

する技術開発を重点に、新しいコンテンツ提供を目指しています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

求人に関する特記事項参照

応募書類の送付方法

Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

まずハロワ紹介状ＰＤＦを当社宛に送信して下さい。個人情報取得

・利用同意書を返送しますので、応募書類と併せてご提出下さい。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊資格取得支援：

合格した場合、資格取得費用を当社が事後清算します

例）基本情報技術者試験

応用情報技術者試験

＊講習会受講料支援：

各自のスキルパスに必要な講習の支援資金 年間上限１５万円

＊書籍購入システム：

スキルアップに役立つ希望書籍を当社で購入し、貸し出します

＊関東ＩＴソフトウェア健康保険組合に加入しており、

年に一度の健康診断費用のうち１万円までを当社が負担します

※応募書類はハローワーク紹介状、履歴書、職務経歴書（職歴ある

方のみ）、個人情報取得・利用同意書です。

※Ｅメール環境がない方はご相談ください

※オンライン自主応募可：紹介状の交付はありません（ハローワー

ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません）。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• ＩＴ資格保有者及びＩＴ言語の知識のある方は優先的に採用を検

討します。

• 以下の社員支援制度がございます。

１）講習会支援

今般ＩＴ関連企業では益々高度なスキルを要求されております。

外部研修受講を申請し、当社審査後許可された社員が利用できます

。支援資金の上限は年間１５万円で、分割して使用することもでき

ます。

２）資格試験の受験料支援

資格試験の受験料についても支援資金の範囲内で支援いたします。

※支払いは合格したときにのみ行います。

３）書籍購入システム

申請が許可された書籍を総務部で購入し、希望者に貸し出します。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

業務の種類に応じた基本給の設定

復職制度

あり

復職制度の内容

休職の事由が消滅したときは、旧職務に復職させることとする。た

だし、やむを得ない事情のある場合には、旧職務と異なる職務に配

置することがある。

福利厚生の内容

・資格取得支援

合格した場合、資格取得費用を当社が事後清算

・講習会受講料支援

各自のスキルパスに必要な講習を、

支援資金の上限１５万円までで受講できる

・書籍購入システム

スキルアップに役立つ希望書籍を当社が購入し、貸出

・関東ＩＴソフトウェア健康保険組合

年に一度の健康診断で、費用はオプション込みで１万円まで当

社が負担

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

オンライン学習によるコンピュータ基礎、

ＩＴインフラ基礎、プログラミング研修、

システムエンジニア研修、リーダーシップ教育。

教育担当者による 安全衛生教育、

情報セキュリティ研修、コンプライアンス研修、

ビジネスマナー研修。

事業所に関する特記事項

関東ＩＴソフトウェア健康保険組合、日本ＩＴソフト

ウェア企業年金基金に加入。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。