【品川】人事総務(リーダー候補)◇スタンダード上場／教育×ITで子供の未来を支援／フレックス

【企業名】

チエル株式会社

【職種名】

【品川】人事総務(リーダー候補)◇スタンダード上場／教育×ITで子供の未来を支援／フレックス

【仕事内容(概要)】

【品川】人事総務(リーダー候補)◇スタンダード上場／教育×ITで子供の未来を支援／フレックス

【具体的な仕事内容】

～スタンダード市場上場で安定性抜群／リーダー候補として、人事総務を幅広く経験可／住宅手当など各種福利厚生が充実/教育のDX化で需要拡大～

■業務概要：

当社は学校・自治体向けに学習支援・授業支援・端末管理などの教育ICTサービスを展開し、教育現場のDXを支えています。

本ポジションでは、人事総務全般の業務をお任せします。

「あなたがいてくれて助かった」という言葉をやりがいに、持ち前のホスピタリティを発揮して、より良い職場環境を一緒に作っていきませんか？

■業務詳細：

・採用業務全般（募集～入退社）

・新入社員研修の企画運営

・人事評価の運用サポート

・労務関連実務（勤怠・給与・社保等）

・就業規則・人事制度の管理

・安全衛生管理

・社内イベント企画

・認証更新対応

・オフィス環境整備

・その他人事総務領域に関わる業務

ご経験業務を軸に、適性に応じて徐々に領域を広げられる環境です。仕組み化や改善提案を歓迎する文化があり、主体的な行動が組織の成長に直結する手応えを感じられます。

■組織構成：

現在は2名体制で運営をしております。採用・労務・総務等幅広く業務を担っているため、業務を分担しながら進めていただく予定です。

■本ポジションの魅力：

当社は教育現場のデジタル化を推進する社会貢献性の高い事業を展開しています。今回のポジションは人事労務から総務まで多岐にわたる経験を積むことができ、将来のリーダー候補としてキャリアアップを目指せます。上場企業の安定基盤の中で、自身の介在価値を発揮し、組織の仕組み作りに関わることが可能です。周囲への気配りを大切にしつつ、自ら主体的に動ける環境を整えています。

■当社について：

◇「子供たちの未来のために世界中の先生の授業をICTで支える」の経営理念のもと、学習支援システム、運用管理システムなどの自社ICT製品で先生のニーズに応え学校教育におけるICT環境整備を支援する企業です。

◇社名の「チエル」は、"知"と"得る"というふたつの言葉を融合させて生まれました。子どもたちの可能性ある未来を築いていくために 、教育という分野でサポートしていきたい、そういう思いを込めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・人事労務総務領域での実務経験（2～3年以上）

・労働法や社会保険に関する基礎知識

■歓迎要件：

・プライバシーマーク認証取得や更新に携われたご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー22F

勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

規程上は転勤有りですが、バックオフィス部門は本社のため基本は東京本社勤務となります

【住所設定】

本社／東京都品川区東品川2-2-24　[最寄り駅]天王洲アイル駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

524万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：218,000円～256,100円

その他固定手当/月：50,000円～60,000円

＜月給＞

268,000円～316,100円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記想定年収は、残業22時間/月分および住宅手当・賞与込みの金額です。

※上記固定手当は東京勤務の場合の手当です。

■昇給年1回　4月

■賞与実績：年2回（6月・12月）　2024年度実績4.7カ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：賃金規程により、6か月定期代相当額を半期毎に支給

家族手当：有　詳細は福利厚生欄に記載

住宅手当：東京2万円※勤務地により異なる

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定給付年金制度で運用

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

入社時教育、安全運転教育、ＯＪＴ

＜その他補足＞

■特別休暇　結婚休暇、配偶者分娩休暇、忌引休暇

■家族手当　※扶養家族が対象（配偶者17,000円/月、第１子7,000円/月、第２子以降4,000円/月　子供は18歳未満が対象）

■慶弔見舞金制度

■社員持株会制度

■インフルエンザ予防接種費用補助（健康保険組合の制度）

■「セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレスカード」実質年会費無料＆福利厚生優待サービス「セゾンフクリコ」利用可（審査有）」

■奨学金代理返済支援制度　10,000円／月　40歳まで

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

完全週休２日制（土日祝日）、年末年始休日（12/29-1/4）、慶弔休暇

有給休暇は、毎年度4月1日に一斉付与、4月～9月入社は15日、10月～3月入社は5日を入社時付与（6ヶ月以上勤務前提）

【事業概要】

【同社について】

社名の「チエル」は、"知"と"得る"というふたつの言葉を融合させて生まれました。子どもたちの可能性ある未来を築いていくために、教育という分野でサポートしていきたい、そういう思いが込められています。

「授業・学習支援システム」「語学4技能学習システム」「情報基盤システム」「デジタル教材」等、先生の声を反映したものづくり、システム提供をしています。中でもCALL（Computer Assisted Language Learning）教室向け製品『CaLabo EX』は、全国のCALL教室のうち、2教室に1教室は使われているトップシェア製品です。さらに、ノートPCやスマホなどモバイル端末を利用したクラウド型システム『CaLabo MX』へと進化中。

2019年に「Google for Educationパートナープログラム」の技術パートナー企業に認定されました。同社のクラウド型授業支援システム「InterCLASS Cloud」は、Google for Educationが提供するソリューション「Google Workspace for Education」に完全対応しており、全国の小中学校で導入が進んでいます。

大学教育における学生が主体的に学ぶ「アクティブラーニング」による授業への要望の高まりが小学校・中学校・高校まで展開され、小学校・中学校における「一人1台の情報端末」時代の到来により、今後も同社が活躍する市場は拡大していくものと見込んでいます。このような変動する市場環境に対して、市場のニーズを満たす新製品を継続的に投入し既存製品のバージョンアップにも積極的に取り組んでいます。

■事業所：

本社／札幌営業所／仙台営業所／首都圏営業所／名古屋営業所／大阪営業所／広島営業所／福岡営業所／沖縄営業所

【郵便番号】

1400002

【所在地】

東京都品川区東品川2-2-24

【ビル名等】

天王洲セントラルタワー22F

【設立年 補足】

1997年10月

【従業員数】

73名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

336百万円

【売上高】

10,226百万円

【経常利益】

1,054百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

https://www.chieru.co.jp/