店舗レジ・IT機器の点検・修理スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：保守/運用/サポートエンジニア、通信インフラ設置/保守、設備保全/メンテナンス

＼経験者も安心の好条件でお迎えします！／
✅ 完全週休2日制（土日祝休み・年間休日120日）
✅ 年3回の賞与支給（昨年度実績約3ヶ月〜最大5ヶ月分）
✅ 家賃の50%を会社が負担する手厚い社宅制度
✅ 業務に必要な資格の取得費用は会社が全額負担！

【具体的な仕事内容】

・POS（レジ装置）・パソコン・通信機器の設置、保守、メンテナンス
・障害発生時の現地対応、修理・定期点検・予防保守
・難易度の高い障害対応、複数現場のスケジュール采配（経験に応じて）
・若手・後輩スタッフの指導、OJT（主任クラス以上）
・作業報告書の作成、クライアント担当者への操作説明・サポート

法人（BtoB）対応がメインのため、落ち着いた環境で専門性を発揮できます。

【1日のスケジュール例】

・08:30 出社・当日の対応案件とルート確認
・09:00 社用車で宮崎市内のクライアント先へ移動・点検作業
・12:00 休憩（60分）
・13:00 午後の障害対応・機器設定
・16:30 営業所へ戻り、作業報告書の作成・翌日準備
・17:30 退社（残業がある場合も月平均20h程度です）

※訪問は1日0〜3件ほど。

【対応エリア・移動について】

対応エリアは九州4県（鹿児島・熊本・大分・宮崎）となりますが、
基本的には鹿児島本社を拠点に鹿児島県内・近郊エリアの現場対応が中心です。

※他県への長期出張や頻繁な転勤はありません。地元鹿児島に腰を据えて働きたい方もご安心ください。
※出張頻度：ある時は月1，2回程度

【入社後について】

入社後は先輩スタッフとの同行からスタート！
マニュアルも完備されており、困ったときはすぐに先輩へ電話で相談できる環境です。

1ヶ月目：現場ルール・報告フローの確認、担当エリアの引き継ぎ
1〜3ヶ月：単独での訪問対応を開始（前職での経験・資格に応じて即対応も可）
半年〜1年：難易度の高い障害対応や、複数現場のスケジューリングを担当
1〜3年：後輩の指導・育成、案件の采配を担当

以降はマネジメント業務やエリア統括など、さらなるキャリアアップも視野に。

【賞与3回で経験が収入に直結 】

夏・冬に加え、4月の決算賞与があり年間計3ヶ月分程度（評価により最大5ヶ月分）を支給。経験に見合った働きが正当に収入へ反映されます。

【経験・資格を正社員としてしっかり評価】

前職での実務経験・保有資格は、入社時の待遇や配属に反映します。業務に必要な資格の取得費用は入社後も会社が全額負担するため、さらなるスキルアップも実現できます。

【主任クラスへの登用実績あり】

経験を積んだスタッフは、後輩育成や案件采配を担う主任クラスへとキャリアアップが可能です。20代・30代中心の若手チームだからこそ、経験者のリーダーシップが活きる環境です。

求めている人材

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

※学歴不問・業界未経験の方も歓迎します。入社後の研修でしっかり指導しますのでご安心ください。

【歓迎する経験・スキル】
・お客様と接客経験がある方（臨機応変なコミュニケーションスキル）
・パソコンの基本操作（Excel・Wordで簡単な入力ができるレベル）
・機械いじりや修理が好きな方
・IT機器・通信機器の保守メンテナンス経験がある方

【こんな方にぴったりです】
・接客中心の仕事から、モノ相手にじっくり向き合う仕事へ変えたい方
・手に職をつけて、将来にわたって安定したキャリアを築きたい方
・大分エリアで、地元を離れずに働き続けたい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

【勤務時間】
・8:30〜17:30（休憩60分、実働8時間）

【時間外勤務】
・閑散期：月平均20時間程度

・繁忙期：月50時間程度
※残業代は別途全額支給

休日休暇

【休日】
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日120日

【有給休暇】
・取得率約80% ・法定の年5日以上に加え、柔軟に取得可能

・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇

※法人がお客様となりますので、基本的には平日中心の勤務形態となっております。休日出勤発生時は、代休制度があるため、働き過ぎの無いような制度設計としております。

勤務地

〒8920871鹿児島県鹿児島市吉野町1490‐1

交通・アクセス

JR日豊本線「仙巌園駅」から車で8分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 18万円 〜 25万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり7万円 〜 10万円

【年収】
3,220,000円〜4,460,000円
※半年後のスキル・経験を考慮して決定します。

• 当番手当

平日：1,000円
休日：3,000円

• 出張手当

日帰り：500円
宿泊：1,500円

• 住宅手当：10,000円

• その他手当：10,000円

• 自家用車使用手当：月20,000〜30,000円（自家用車を業務使用する場合）

• 転勤手当：15,000円程度（該当者のみ）

• 通勤交通費：実費支給（走行距離に応じた立替交通費を含む）

• 残業代：別途全額支給

【賞与】
520,000円〜860,000円 ※昨年度実績

・基本給 約3ヶ月分（評価により最大5ヶ月分）
・年3回（夏季・冬季・4月決算賞与）

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【月収例】
・＜入社1年目（未経験）＞
月収約25万円（基本給17.2万円＋各種手当＋残業代・交通費）

・＜入社3年目（主任クラス／業界経験約6年）＞
月収約30万円（基本給19万円弱＋各種手当＋残業代・交通費）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社用車貸与

・退職金制度あり（保険加入型）

・資格取得支援制度（業務に必要な資格は会社全額負担）

・社宅制度（家賃補助や転勤時借り上げ方式／家賃50%を会社負担／会社名義契約で社会保険料負担軽減※詳細は面接時にお尋ねください。）

職場環境

【20代・30代中心の活気ある職場】
平均年齢は30代前半。26歳前後から転職して活躍しているスタッフが中心です。
少人数の営業所だからこそ風通しが良く、困ったことがあればすぐに先輩に相談できる安心の環境です。

選考プロセス

※エントリー後、担当者よりご連絡をさせていただきます。

【応募後の流れ】
[1]WEBにてご応募
[2]履歴書による書類選考
[3]面接
[4]採用

※応募内容を確認後、面接の詳細をご連絡致します。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。