受託開発事業責任者・ITプロジェクトマネージャー

ハローワーク事業所名

株式会社 九州共栄システムズ

就業場所

〒812-0013

福岡県福岡市博多区博多駅東２－４－３０ いわきビル６Ｆ

職種

受託開発事業責任者・ＩＴプロジェクトマネージャー

仕事内容

当社の受託開発事業の責任者として、受託案件の顧客折衝、見積、

予算管理、プロジェクト管理、開発メンバーのマネジメント、品質

・納期管理、売上、利益管理等を担当していただきます。

将来的には受託開発事業の拡大に向けた営業戦略、事業計画の策定

から組織作りまでお任せします。

「変更範囲：変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

40010-62043461

受付年月日

2026年10月13日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

福岡中央公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

ソフトウェア業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4001-126870-9

事業所名

カブシキガイシャ キュウシュウキョウエイシステムズ

株式会社 九州共栄システムズ

所在地

〒812-0013

福岡県福岡市博多区博多駅東２－４－３０ いわきビル６Ｆ

ホームページ

https://www.kyusyu-kyoei.co.jp

正社員

フル

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

受託開発事業責任者・ＩＴプロジェクトマネージャー

仕事内容

当社の受託開発事業の責任者として、受託案件の顧客折衝、見積、

予算管理、プロジェクト管理、開発メンバーのマネジメント、品質

・納期管理、売上、利益管理等を担当していただきます。

将来的には受託開発事業の拡大に向けた営業戦略、事業計画の策定

から組織作りまでお任せします。

「変更範囲：変更なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒812-0013

福岡県福岡市博多区博多駅東２－４－３０ いわきビル６Ｆ

最寄り駅

ＪＲ博多（筑紫口）駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

執務室内は完全禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため

学歴

必須

専修学校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

システム開発経験、ＰＭ、ＰＬ経験、顧客折衝経験、見積・予算管

理経験、メンバー管理経験、物流業界の知見。

必要なＰＣスキル

Ｊａｖａ、ＷＭＳ、ａｎｄｒｏｉｄ※全て必須ではありません。

試用期間

あり

期間

最長６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派40-301156

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

350,000円〜500,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

350,000円〜500,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

経験年数など考慮して基本給を決定します

役職手当：５，０００円～１００，０００円

扶養手当：配偶者７，０００円 子３，０００円

残業手当：全額支給（１日実労働時間８時間を

超える場合に支給）

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

5日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり4,100円〜25,200円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.20ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜17時45分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

17時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

受注の集中、納期の逼迫などのとき、１ヶ月９９時間（複数月平均

８０時間以内）６回を限度として、１年７２０時間できる。

休憩時間

45分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始

法に定められた臨時の休日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

44人

就業場所

41人

うち女性

8人

うちパート

1人

設立年

平成元年

資本金

6,875万円

労働組合

なし

事業内容

・業務系および制御系コンピュータシステムのソフトウェアの開発

・労働者派遣事業

・コンピュータに関する研究、教育やコンサルテーション

会社の特長

ＫＹＣＯＭホールディングス株式会社（スタンダード上場）のグル

ープ会社です。九州地区のお客様を中心にしたソフトウエア開発が

メインですが、時には東京のグループ会社の案件も手掛けます。

法人番号

5290001020856

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒812-0013

福岡県福岡市博多区博多駅東２－４－３０ いわきビル６Ｆ

最寄り駅

ＪＲ博多（筑紫口）駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒812-0013

福岡県福岡市博多区博多駅東２－４－３０ いわきビル６Ｆ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用係

担当者（カタカナ）

ニイオカ

担当者

新岡

電話番号

092-413-0771

ＦＡＸ

092-413-0692

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・人物重視での採用も行っておりますので、受託開発において全く

の未経験は難しいですが、ある程度の経験があり熱意のある方は積

極的に検討いたします。

「オンライン自主応募の方は紹介状不要」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

東証スタンダード上場企業であるＫＹＣＯＭホールディングスグル

ープの一員として安定した基盤を活かし、九州福岡を拠点として活

動しております。

弊社は福岡で老舗ＩＴ企業と言う事もあり、大手ベンダー、ｓｌｅ

ｒとの直取引も豊富にあり、案件も様々な分野で多数取り揃えてお

ります。

今回は年齢に関わらず、これまでの経験やスキルを活かして新しい

事に挑戦したい方を歓迎します。

若手でもあっても、実務経験やマネジメント経験を活かし、主体的

に事業を動かしていきたい方には、大きな裁量をお任せします。

「決められた仕事をこなすだけでは物足りない」、「自分の経験を

活かして、新しい事業を作りたい」そんな意欲のある方をお待ちし

ております。

年商

令和5年

3億1,300万円

令和4年

2億8,000万円

令和3年

2億5,900万円

関連会社

関連会社１

ＫＹＣＯＭホールディングス株式会社（親会社）

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

結婚や病気で一旦退職後に復職した実績があります。

福利厚生の内容

福利厚生

・初年度休暇（入社後３～６ヶ月目までに３日）

・各種社会保険完備

・社員持株会制度

・確定拠出年金制度

・団体生命保険

・看護・介護休暇制度（取得実績あり）

研修制度

・ｅ－ラーニングの使用可能

・親会社が企画する研修あり

親会社主導で、社員の福利厚生の向上を考えて常に改善に取り組ん

でいます。

両立支援の内容

・育児休業制度（取得実績あり）

・介護休業制度

・子の看護休暇制度

・家族の介護休暇制度（取得実績あり）

・育児短時間勤務制度（取得実績あり）

・介護短時間勤務制度

親会社主導で、社員の働きやすさを考えて常に改善に取り組んでい

ます。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。