【在宅可】証券経験者歓迎／新規プラットフォーム事業推進／IT不問／制度改正対応など＜0505金融G＞

【企業名】

SCSK株式会社

【職種名】

【在宅可】証券経験者歓迎／新規プラットフォーム事業推進／IT不問／制度改正対応など＜0505金融G＞

【仕事内容(概要)】

【在宅可】証券経験者歓迎／新規プラットフォーム事業推進／IT不問／制度改正対応など＜0505金融G＞

【具体的な仕事内容】

～証券業界での経験活かせる／IT・テクニカルスキル不問／上流工程・顧客対応・業務設計中心／リモート勤務可・フレックス制・自由度高く就業可能～

新たに推進する証券業務システムプラットフォーム事業において、証券業務有識者を募集します。

こちらの事業の推進役として、証券業務の知見・ご経験を存分に活かして、開発プロジェクトの上流工程にご参画いただきます。

※入社時点ではITのテクニカルスキルについては不問です。システム開発における「上流工程」を中心に担当いただくため、技術要素の経験は必須ではありません。

幾分かの技術のキャッチアップは入社後に必要となりますが、OJTを中心にサポートさせていただきますのでご安心ください。

～『証券業務システムプラットフォーム事業』とは？～

当社の証券基幹システムと提携企業の証券フロントシステムとを接続した、新たな証券基幹システムの提供を行います。既存の機能のみならず、マーケットやニーズの変化スピードに対応した自由度の高い証券業務システムへと進化させることで、BPOや業務コンサルティングなどのサービスを加えたトータルシステムの構築を推進します。

◆職務内容・担当業務

証券業務システムプラットフォーム事業の一員として上流工程(要件定義、基本設計有識者支援、総合テストシナリオ作成など)を担っていただきます。証券会社の全体業務フロー、株／債券／投信／税務など特定領域の業務設計などを担当いただきます。

◆組織の業務・事例紹介

（1）制度改正対応

例：新NISA対応

（2）諸改善対応

例：クレジットカード積立対応、UI/UX改善

（3）証券業務システムプラットフォーム事業

◆研修体制

当社では“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。

また、証券事業独自の教育プログラムも提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・証券会社の業務を理解している方(証券会社の全体業務フロー、株／債券／投信／税務など特定領域何れか。)

・証券会社に勤務実績のある方(3年以上)。

■歓迎条件：

・システム開発者として、証券業界のシステム開発に携わったご経験がある方

・証券会社において、ユーザー側としてシステム開発の要件定義に携わったご経験がある方

・証券外務員の資格を保有されている方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

豊洲本社（フロント）

住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント

勤務地最寄駅：各線／豊洲駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

豊洲本社（フロント）／東京都江東区豊洲3-2-20　[最寄り駅]豊洲駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

毎週水曜は、ノー残業デー

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：400,000円～599,100円

固定残業手当/月：115,400円～171,700円（固定残業時間34時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

515,400円～770,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。

■賞与：年2回（6月／12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：当社規定に基づき支給

寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可）

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞

60歳

65歳まで継続雇用あり

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

新人研修、OJT研修、階層別研修

技術研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞

■在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）

■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度

■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度

■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度

■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援

■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業

■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。

【事業概要】

★「2030年 共創ITカンパニー」へ★

2024年12月、国内最高クラスのネットワーク技術を持つネットワンシステムズとの経営統合を発表。2025年10月には住友商事によるTOB発表。グローバル且つ大規模な挑戦へ。次のステージに向けた変革期にあります。

「共創ITカンパニー」実現に向けた取り組みを加速するために、 SCSKグループ技術戦略「技術ビジョン2030」を策定。注力デジタル技術領域 （AI／データ活用、クラウドネイティブ、UXデザイン、AI駆動型開発、サイバーセキュリティ、先端技術）へ戦略的に投資しています。

国内外の大学、研究機関、革新的なスタートアップとの「技術共創」「事業化パイプライン」を戦略の核とし、量子コンピューティングやAIロボティクス／フィジカルAI、デジタルツインなどにおいても、コンソーシアムへの参画や産学官連携での共同研究などオープンイノベーションを通じて社会実装を目指しています。

＜事業内容＞コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。

＜価値創造の源泉＞

■社会や顧客の課題を解決する技術力

・課題解決に貢献する多様なサービスメニュー 約500超

・SCSK独自の開発プラットフォーム『S-Cred+』

・SCSK開発標準『SE+』　等

■多様なスキル・経験を持つプロフェッショナル人材

■新たな価値を社会に提供し続けるWell-Being経営

■優良な顧客基盤と健全なバリューチェーン　等

＜社外からの評価＞

■「人的資本リーダーズ2024」選定

■「人的資本経営品質2024（ゴールド）」選定

■「健康経営銘柄」11年連続選定

■「健康経営優良法人（大規模法人部門）『ホワイト500』9年連続認定

■「なでしこ銘柄2025」選定

【YouTubeチャンネル】https://www.youtube.com/@SCSKGROUP

【SCSK TECH】https://tech.scsk.jp/

【SCSK DREAM HUB】https://www.scsk.jp/dreams/index.html

【郵便番号】

1358110

【所在地】

東京都江東区豊洲3-2-20

【ビル名等】

豊洲フロント

【設立年 補足】

1969年10月

【従業員数】

20,252名

【市場】

プライム市場

【資本金】

21,561百万円

【売上高】

596,065百万円

【経常利益】

66,121百万円

【HPリンク先】

http://www.scsk.jp/