【新橋】ITインフラ運用※リーダー候補／リモートワーク可／平均残業10時間程度

【企業名】

コムテック株式会社

【職種名】

【新橋】ITインフラ運用※リーダー候補／リモートワーク可／平均残業10時間程度

【仕事内容(概要)】

【新橋】ITインフラ運用※リーダー候補／リモートワーク可／平均残業10時間程度

【具体的な仕事内容】

■プロジェクトの全体概要

お客様先の情報システム部でITインフラ系に関する運用業務、問い合わせ対応がメインになります。

分野としてはWindowsのファイルサーバ、ウィルス対策ソフト、ネットワーク、無線環境、メールのセキュリティシステムなど多岐にわたります。

また、並行してマニュアル作成や修正、業務改善などもあります。

■お任せしたいポジションなど

最初はチームリーダー補佐として参画し、将来的にはチームリーダーをしていただく予定です。

■業務一例

・Windowsファイルサーバーの運用 (アクセス権変更や容量追加など)

・セキュリティソフトの運用(除外対応、アラート調査など)

・インターネットセキュリティの運用(Webフィルタ除外、バージョンアップ対応など)

・メールセキュリティの運用 (セーフリスト対応、アラート調査など)

・WANの運用 (監視停止、障害対応など)

・無線アクセスポイントの申請対応

・ユーザーの問い合わせ対応（1日2件程度）

・管理資料や手順書の作成、更新

・業務改善

・メンバー管理

・月次報告資料作成

・人材管理

・案件管理

■キャリアパスについて

・入社1年目 リーダー補佐

・入社3年目 リーダー

・入社5年目 新規立ち上げプロジェクトマネージャー

■年収のあがり幅について

・入社1年目 リーダー補佐 450万円

・入社3年目 リーダー 500万円

・入社5年目 プロジェクトマネージャー 570万円

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・インフラ（NWまたはサーバー）運用/保守の実務経験3年以上

■こんな方におすすめ：

・ファイルサーバやセキュリティソフトの運用経験

・ネットワークの障害対応経験

・これまでの顧客折衝経験や業務改善提案を別のフィールドで活かしていきたい方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

顧客先（港区新橋）

住所：東京都港区新橋

勤務地最寄駅：汐留駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※テレワーク有(週1～2回程度) ／最初の2～3ヶ月はテレワーク無し

＜転勤＞

当面なし

5年以内で転居を伴うジョブローテーションはなし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

顧客先（港区新橋）／東京都港区新橋　[最寄り駅]新橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月平均残業10時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

日給月給制

想定年収制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：301,000円～377,500円/月20日間勤務想定

その他固定手当/月：24,000円～60,000円

＜想定月額＞

325,000円～437,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※同社基準をもとに年齢・経験・スキル・前職給与等を考慮し決定

■給与改定：年1回

■評価連動インセンティブ（6月、12月）※実績・評価連動にて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額40,000円まで実費支給

住宅手当：条件あり

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格報奨金制度（当社所定資格のみ）

・社内外研修制度　等

＜その他補足＞

■保養所施設（ハワイコンドミニアム、八ヶ岳、新潟 等）

■福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）

■財形貯蓄制度

■クラブ活動支援（フットサル、野球等）

■社員交流イベント

■半期1回の決起集会

■確定拠出型年金制度（正社員のみ）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

シフト制休日（シフトによる完全週休2日）

夏季（3日）、年末年始（5日）、誕生日休暇（入社３年目以降）

【事業概要】

■事業概要：創業以来「お客様のために、お客様とともに」という姿勢で、【Consulting x BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）】事業を展開。経営課題に対してコンサルティングで問題の発掘をし、業務設計、営業支援、マーケティング支援、システム開発・運用、オペレーションを組み合わせ最適なソリューションを提供。「現場」を知る当社のきめ細かでスピード感溢れるサービスは、有名企業をはじめ高いサービスレベルを求めるお客様からも高評価を頂いています。

(1)コンサルティング・業務設計：最大の特長は、顧客にとって実現性の高いソリューションを提供できることです。運用の大変さを知っているからこそできる提案をしています。

(2)営業支援：ビジネスの基本となる「営業活動」の支援を行います。人的支援はもちろん、営業活動に必要なインフラや仕組みづくりから提案しています。

(3)マーケティング支援：プロモーションやキャンペーンの企画・運営、コミュニケーション施策の企画等様々なマーケティング施策が可能です。

(4)システム開発・運用：コンサルティングからシステム開発、ITインフラ構築支援サービス、ヘルプデスク、ネットワーク運用に至る一連のサービスを提供しています。

(5)オペレーション：データ管理や事務処理代行等のオペレーションを、正確かつ効率的に行うだけでなく、付加価値をのせて顧客の次のビジネスに役立つサービスを提供しています。

■特徴　<フラットな社風・キャリアアップできる環境・高い従業員満足度>

風通しが良く、役割や役職に関係なくコミュニケーションが活発なのが当社の自慢です。社内では社長が20代の社員と談笑する姿も良く見られます。また運動会をはじめ、仕事以外でも社員同士の交流を深めるイベントも盛んです。そして、若手社員にマネジャーやリーダーなど責任ある仕事をどんどん任せる社風があり、若手社員も積極的に会社づくりに参加しています。評価制度改善をはじめ、研修制度の充実や社内インフラの再構築などを行い、全従業員が誇りを持ってイキイキと働くことができる会社を目指します。

【郵便番号】

1056791

【所在地】

東京都港区芝浦1-2-1

【ビル名等】

シーバンスN館10F

【設立年 補足】

1976年11月

【従業員数】

1,674名

【市場】

非上場

【資本金】

310百万円

【売上高】

17,981百万円

【経常利益】

1,116百万円

【平均年齢】

35.4歳

【HPリンク先】

http://www.ct-net.co.jp/