【ITマーケティング】プロダクト担当メンバー◆年休124日◆フレックス◆福利厚生・休暇充実◎

【企業名】

株式会社ティーガイア

【職種名】

【ITマーケティング】プロダクト担当メンバー◆年休124日◆フレックス◆福利厚生・休暇充実◎

【仕事内容(概要)】

【ITマーケティング】プロダクト担当メンバー◆年休124日◆フレックス◆福利厚生・休暇充実◎

【具体的な仕事内容】

＜大手企業の安定基盤のもとで働ける／豊富な福利厚生・休暇／手当充実＞

■募集背景：

・当社は、2025年より新たな体制（住友商事グループからベインキャピタル資本へ）に移行し、これまで培った信頼を基盤に、より機動的で大胆な事業変革へ挑んでいます。法人事業においては、今後、IT全般の商品・サービスの開拓、プロモーションと販売促進を担い、自ら推進していく組織の立

ち上げメンバーを募集します。

・今回は、当社の強固な顧客基盤である「中堅・中小企業」のDXを強力に支援するため、営業とベンダーを繋ぎ、中堅・中小企業市場へ向けて新IT商材を売り出す仕組みを作る「プロダクト担当」の補強です。

■業務内容：

（1）新商品・ITサービスの開拓と検証

・国内外のメーカーやベンダーから、中堅・中小企業が導入しやすく費用対効果の高いセキュリティ、ネットワーク、SaaSなどの最先端IT商材を発掘し、自社取り扱いに向けた検証・評価を実施。

（2）中堅・中小企業向け営業戦略の立案・標準化

・新商材を営業全部隊へ浸透させるための販売戦略を策定。ターゲット層（SMB市場）特有の課題に刺さる提案書テンプレートや営業トークスクリプトなどのツールを整備。

（3）社内営業部隊へのレクチャー・営業同行支援：

全国の法人営業担当向けに新商品の勉強会を企画・実施し、現場のITリテラシー向上と販売意欲を醸成。また、初期の重要案件や大型商談においては営業に同行し、プロダクトの専門家として提案・解説をサポートすることで、現場の案件化率（勝率）をダイレクトに引き上げを実施。

（4）販売促進・プロモーションの企画推進

・営業部隊がアプローチしやすいよう、キャンペーンの企画や販促資材のアップデートを行い、インサイドセールスやフィールドセールスと連携して案件化を推進。

（5）ベンダー・ステークホルダーマネジメント

・仕入れ先ベンダーと自社営業部隊の間に立ち、新商品の仕様調整や販売条件、納期管理などの利害関係を円滑にコントロール。

・社内承認手続き（新商材登録など）、提案書・見積書作成補助、ベンダー向け報告レポート作成。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・IT領域（SaaS、通信、SIer、IT機器等）でのマーケティング、又は営業企画経験／3年以上

・中堅・中小企業（SMB）向けの商材開発や販促経験、または営業経験

・IT商材（特にセキュリティやネットワーク、クラウド等）の基本的な仕組みを理解し、わかりやすく言語化・図解できる説明能力

・既存の枠組みがない中で、自ら調べて行動に移せる方

・多角的なステークホルダー管理経験：メーカーや営業部隊など、異なる立場の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート14F～18F

勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

原則、直近での転勤予定無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区恵比寿4-1-18　[最寄り駅]恵比寿駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：7:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:15～17:45

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■所定労働時間7時間30分■残業：月平均13.2時間（2024年実績）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中も待遇、条件に差異はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：242,800円～339,000円

＜月給＞

242,800円～339,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限規定あり

寮社宅：転勤の場合、借上げ社宅制度有

社会保険：社保完備

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■前払退職金制度（将来設計手当）

■確定拠出年金制度（DC）

■団体長期障害所得保障制度（GLTD制度）

■財形貯蓄制度

■厚生資金貸付制度

■各種社員研修制度有

■ベネフィット・ステーション（割引・優待サイト）

■『企業主導型保育園「ニチイキッズ」』利用

■社内相談窓口(育児・介護・ハートフル)、社外相談窓口(LGBT、ハラスメント)

■TG-Support Lounge （社内カウンセリング）

■健康相談ダイヤルの設置(社外相談窓口)

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

◆年末年始休暇6日

◆他、休暇：失効年休積立、特定疾病サポート、転任、慶弔、生理、出生支援、出産、育児、介護、子の看護、介護短期、小学校等入学、公務、ボランティア、感染症予防特別

【事業概要】

（1）携帯電話等の通信サービスの契約取次、携帯電話等の販売代理店業スマホアクセサリーの販売、卸売、その他リテール事業決済サービス、ヘルスケア、地域における課題解決サポートの提供

（2）法人向け携帯電話の通信サービスほか各種サービスの取次と提供各種デバイス、サービスの導入支援、運用・保守、回収

・会社案内2026

https://xml.irpocket.com/C3738/tgcorporateprofile2026.pdf

※プラチナくるみん、えるぼし最高評価

・「健康経営優良法人」に8年連続で認定

https://pdf.irpocket.com/C3738/IuL7/xIiq/ThVr.pdf

・ダイバーシティ＆インクルージョンに対する取り組みを評価する「D&I AWARD 2025」において5年連続で最高位の認定を取得

https://pdf.irpocket.com/C3738/PDLX/KvzM/rpHI.pdf

・LGBTQ＋に関する取り組みを評価する「PRIDE指標」において5年連続で「ゴールド」を受賞

https://pdf.irpocket.com/C3738/lAG8/OTa7/qFRp.pdf

当社は、2025年より新たな体制（住友商事グループからベインキャピタル資本へ）に移行し、これまで培った信頼を基盤に、より機動的で大胆な事業変革へ挑んでいます。

【郵便番号】

1500013

【所在地】

東京都渋谷区恵比寿4-1-18

【ビル名等】

恵比寿ネオナート14F～18F

【設立年 補足】

1992年2月

【従業員数】

4,324名

【市場】

非上場

【資本金】

3,154百万円

【売上高】

462,861百万円

【経常利益】

13,900百万円

【HPリンク先】

http://www.t-gaia.co.jp/