管理職採用/業務・ITコンサルタント/成長フェーズ企業のコアメンバーへ/2022年コンサル部門設立/ITコンサルタント/東京都/正社員

応募資格について

【必須資格・経験】

• Consultant職、Senior Consultant職 -

• IT領域経験（PMO含む）2年以上

• プロジェクトにおける要件定義以前のフェーズ経験

• Manager職 -

• IT領域経験（PMO含む）5年以上

• システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験

• Senior Manager職 -

• IT領域経験（PMO含む）5年以上

• システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験

• 業務改革や業務改善プロジェクト経験

• 大規模プロジェクトにおけるPMO経験

【歓迎資格・経験】

• 業務改革や業務改善プロジェクト経験
• 大規模プロジェクトにおけるPMO経験
• システム開発経験
• 特定業界、特定テーマにおける知見を保有
• コンサルティングファーム出身

【フィットする人物像】

• 裁量を持ちながら活躍し、コンサルタントとしてキャリアアップしたい方

（タイトルアップ、マネジメント、年収アップ）

• 成長フェーズの会社のコアメンバーになりたい方
• 事業、組織作りに携わりたい方
• ゆくゆくはマネージャー/シニアマネージャー/パートナーとして、大企業に対しバリューを提供していきたい方
• 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方
• クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

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仕事内容

【業務・ITコンサルタント】成長フェーズ企業のコアメンバーへ2022年コンサル部門設立
【仕事内容】
【Consultant職、Senior Consultant職】
・上司やチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂
・構想企画やシステム化計画などの上流工程の推進
・上司の指示に基づいた提案活動支援
・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの社内支援
・若手コンサルタントの育成・教育

【Manager職】
・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大
・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ
・コンサルタントとして担当するプロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング
・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの主導
・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント

【Senior Manager職】
・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大
・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ
・主要顧客の責任者として、プロジェクト品質の向上と顧客貢献を最大化
・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの主導
・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント
・成長フェーズにあるＭＥＴＡＴＥＡＭの経営幹部候補としての会社貢献

【特徴・魅力】
成長フェーズならではの裁量とスピード感

• コアメンバーとして組織づくりにも関われる環境
• ITプロジェクトの構想策定から開発・運用まで一貫して支援できる体制
• 大手コンサルファーム出身のパートナー層と連携し、高度な専門性と現場力を備えたコンサルティングを実現
• ワンプール制のため業界・業種にとらわれない支援が可能

【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【ポジション・役割】
コンサルタント（経験者向け）
【年収・給与】
700万円 ～ 1499万円
【待遇・福利厚生】

• 残業手当
• 深夜勤務手当
• 休日出勤手当
• 通勤交通手当
• 新入社員紹介手当
• リモート手当
• ランドセル手当（お子様の小学校入学時ランドセル代一部負担）

【保険、制度】

• 各種社会保険完備
• 健康診断
• 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
• 資格取得奨励金制度

※受験料だけでなく一部資格には報奨金あり（最高7万円）
※半期に1回対象資格の見直しあり

• 部屋探し支援制度
• 企業型確定拠出年金
• 年次優秀社員/チーム表彰制度
• 長期勤続表彰制度
• 各種イベント（全社総会、社員旅行、運動会、BBQ等）
• 部活動
• プラスリード制度(書籍購入支援制度)
• MTライブラリー(社内図書館)
• MT university(社内勉強会)
• MT Adventure（海外旅行支援制度）
• GTGチャレンジ制度（会社改善予算支給） など

【勤務地】
東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9階（銀座線・外苑前駅より徒歩2分）
会社の定める場所（テレワークを含む）
【勤務時間】
10:00～19:00（休憩60分）※時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:月平均20時間
【休日休暇】

• 完全週休2日制（土・日）、祝日
• 年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 年末年始休暇
• 出産・育児休暇
• 新入社員特別休暇(入社時3日付与)

※年間休日120日以上
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選考について

会社情報

【事業内容・会社の特長】

• DX（コンサルティング～開発）事業

DX事業では、クライアントに対してコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。
創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、
現在は、コンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたコンサルティングを行うことで、
クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。

• プラットフォーム事業

弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。
あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。
チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。
2023年5月にはクリエイティブ部門を新たに立ち上げ、WebやUI/UXデザインの領域でも
事業を徐々に規模を拡大させながら果敢な挑戦を行っています。

• プロダクト

チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」
開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。
数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。

• グローバル事業

2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として
オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。
今後はこれをアジア全域に広げる予定です。
【募集背景】
DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。

これまでベンチャーを中心としたクライアント企業のプロダクト開発（リンク＆モチベーション様の『モチベーションクラウド』やデータX様の『b-dash』など）を上流から下流まで担ってきました。

今後は日本や世界を代表する超大手クライアントも手がけていきたいと考えており、2022年にコンサルティング部門を立ち上げることとなりました。

今回の募集は、その部門拡大のための中核メンバーとして、案件に参画をしていただきながら、組織創りや中長期的な事業戦略を共に推進してくださるコンサルタントの募集になります。
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