IT2609DX04B　グローバルSoE領域のITポートフォリオ管理　リーダー

職務内容／Job duties

募集背景・部門情報

• デジタルトランスフォーメーション促進の中核を担う仕事

現在、弊社ではビジネスモデルを抜本的に変革し、新たな成長・競争力強化のためのデジタルトランスフォーメーションを促進しています。この活動が評価され、2024年に経済産業省におけるDX銘柄に選定されました。
CX推進部では、これらDX促進活動のうち、主に顧客管理プラットフォームの統合と
CRM(Salesforce), Adobe CMS, Workday, CPQ (エンタープライズ向け価格見積システム)などのSaaSをグローバル標準のプラットフォームとして各国の拠点に導入し、グローバルな営業・マーケティング・サービスプロセスの標準化を推進しています。
これらSoE（システム・オブ・エンゲージメント）製品を活用したDX推進活動を横断する形で、プロジェクト・予算・ガバナンスなどをコントロールするチームとしてDX IT Planningチームが編成されています。

• 人数と仕事の規模感

部署内の社員は10名程度ですが、その先にいるベンダーや海外事業所のメンバーを含めると40-50人のメンバーがおります。
本ポジションは各プロジェクトやサービスをとりまとめるプロジェクトマネージャーや課のマネージャー5〜6人と主に連携する業務となります。

• 特徴

業務でやりとりするメンバーの50%は英語話者で、上司も英語話者（日本語は話せません）となります。
英語に対する抵抗感がなく、ある程度の会話の会話が可能な方にお勧めしたいポジションです。
日本語が母語でない方の応募も可能ですが、管理・会計部門と日本語でやりとりが発生するため、N1レベル程度のの日本語が必要です。

業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般）

• グローバルDX推進をミッションとする部署のロードマップの設計およびITポートフォリオ管理、PMO的な役割を担当

・Salesforce、Adobe CMS、Workday、CPQなどのグローバル展開を支える長期ロードマップ管理
・IT投資、運用費、リソース、能力、ROIの横断管理
・月次・四半期の予実差異、コスト超過、リソース不足の可視化
・SLA、契約、請求、チャージバックのプロセス整備
・経営層向けレポーティング
・教育、ガイドライン、コミュニケーション戦略の策定
・AIやデジタルワークフローによる部門内バックオフィスの自動化

ポジションの魅力とキャリアパス
グローバル横断のプロジェクトを横断管理する本ポジションから始めて、将来的に各プロジェクトにPMやSEとして参画したり、
IT標準化やガバナンスのエキスパートになるキャリアを築くことが出来るポジションとなります。
監査やセキュリティほどコントロール側に重きを置くわけではない、現場に軸足を置きつつPM志向、管理志向をお持ちの方に向いているポジションです。

英語利用の具体的場面と使用頻度
業務でやりとりするメンバーの50%は英語話者で、上司も英語話者（日本語は話せません）となりますので、
英語に対する抵抗感のない方（ある程度業務で使用しており、さらに向上させたい）である必要があります。
日本語が母語でない方の応募も可能ですが、管理・会計部門と日本語でやりとりが発生するため、N1レベル程度の日本語が必要です。

想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり

出張
国内：0回／年 海外：0回／年

在宅頻度（テレワーク）
状況に応じて利用可

応募資格／Qualifications

学歴と専攻（必須）
・大卒以上（専攻 不問）

要求経験と必要年数

• 絶対要件

・ITプロジェクト管理において3年以上の実務経験を有すること
・グローバルに対してIT予算、財務、リソース、SLA、チャージバック、請求、などのいずれかについて関わった経験があること
・デジタル化、自動化、DX推進、レポーティング、およびグローバル・地域メンバーとのクロスファンクショナルな協業経験を有すること

• 歓迎要件

・グローバルDX戦略の立案、実行、推進、およびチェンジマネジメントの経験を有すること
・KAIZEN活動を活用したデジタル化および継続的改善の経験を有すること

資格/専門知識

• 歓迎要件

PMP、ITILなどのIT管理に関する資格

リーダー/管理職経験と必要年数
リーダー経験：3年以上

英語
ビジネスレベル/TOEIC 700相当

日本語
ネイティブレベル

待遇／Salary & Benefits

想定年収
年額 740万円〜960万円 月額40.5万円〜59.5万円
（お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります）

雇用形態
一般正社員（試用期間あり）

採用にかかわる費用について
採用に掛かる費用は雇用者（横河電機）負担とすることを原則とします。
ただし、以下費用につきましては下記とさせていただきます。
・原則、オンラインでの実施としております。
ただし対面での面接実施となった場合にかかる交通費、宿泊費（必要な場合に限る）は、
当社規程に基づき実費を当社が負担いたします。
・入社における引っ越し代、交通費、その他生活準備にかかわるすべての費用は応募者負担とする（国内、海外とも）。
・外国籍の方の就労VISAにかかわる手続きのサポート費用については横河電機負担とする。

勤務地／Location

本社（東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む）、遠隔地勤務不可、将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）