【働き方◎】IT法人営業◆8年連続シェアNo.1HRSaaS／大企業の組織戦略を伴奏支援◆働き方◎

【企業名】

株式会社カオナビ

【職種名】

【働き方◎】IT法人営業◆8年連続シェアNo.1HRSaaS／大企業の組織戦略を伴奏支援◆働き方◎

【仕事内容(概要)】

【働き方◎】IT法人営業◆8年連続シェアNo.1HRSaaS／大企業の組織戦略を伴奏支援◆働き方◎

【具体的な仕事内容】

～利用4,500社のデータ×AIで”個の力から社会の仕様を変える”／8年連続シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』／自由度高い働き方◎／再上場に向けた事業変革期～

■会社・サービスについて

カオナビは「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」をパーパスに、タレントマネジメントシステム市場で8年連続シェアNo.1を獲得。累計4,500社以上が導入し、HRTechの国内リーディングカンパニーとして成長を続けています。

次のステージとして新たなビジョン『タレントインテリジェンス』を掲げ、顧客の【社員個人の自走／マネジメントの高度化／組織のレジリエンス】を高める意思決定インフラとして、データとAIを駆使したプラットフォームを目指します。

■任せたいミッション

対象は連結1万名以上の大手企業グループです。担当企業グループを決め、その事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や「顧客の組織戦略においてカオナビが提供できる価値の接続」など顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担います。

＜具体的には＞

◎ABM戦略の立案、アカウントプランの策定

◎業界特性、組織課題や潜在的ニーズを把握し、解決に必要なソリューション提案

・機能説明ではない、「人的資本経営」や「DX」といった経営課題も踏まえた、システム・業務・組織の『あるべき姿』から逆算したソリューション提案

・多彩な関係者を巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリード

・提案書作成、コンペでのプレゼン

・LTV向上のための中長期リレーション構築

■魅力

（1）正解のない面白さ×経営インパクトの高い領域でのセールス経験

顧客によって異なるニーズを言語化し、最適解を提案していく"コンサルティングセールススキル"や、経営課題に紐づく人事課題を扱うからこそ必要となる"経営・事業という視座の高さ"など、当領域特有のスキルが身につきます。

（2）挑戦を後押しする柔軟な働き方

スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどの「My Work Style制度」を通じて、時間や場所にとらわれず、自ら成果を出しにいく働き方を実現。制度は挑戦を支える手段であり、主体的に成果を追求するカルチャーが根付いています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎！＞

■必須条件：

・大手企業（目安従業員数1,000名以上）に対する下記いずれかの経験

• ITコンサルティングの経験

• 組織人事コンサルティングの経験

• 無形商材の営業経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR33F

勤務地最寄駅：各線／渋谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

挑戦を後押しする柔軟な働き方 ―「My Work Style制度」

働く場所（オフィス/自宅）を自由に選択し、時間や場所にとらわれず自ら成果を出しにいく働き方を実現していただけます。

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区赤坂1-8-1　[最寄り駅]溜池山王駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

全社平均残業時間は49分／日（2025年3月期）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

650万円～1,000万円

＜賃金形態＞

年俸制

12分割

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：5,681,592円～8,742,396円

固定残業手当/月：68,200円～104,800円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

541,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限3万円／月

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞

60歳

補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

※入社後は2～3か月の研修プログラムがあります。

■テラコヤ…社員主催の勉強会

■ドウジョウ…参加必須の社内研修

■ハンズアップ制度…半期に1回、他部署への異動希望を表明可能

＜その他補足＞

確定拠出年金制度、カオナビ従業員持株会、産前産後休暇制度、育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）

■My Work Style制度：

・ハイブリット勤務…リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ

・スーパーフレックス（コアタイム無し）…1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり

・スイッチワーク（中抜け可能）…役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能

・±20時間…月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能

■兼業推奨

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

カオナビ休暇（3日間／通年）、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、慶弔休暇

【事業概要】

8年連続業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・提供をするHRテクノロジーカンパニーです。

業界、事業ステージ、そして規模問わず、4,100社以上（※2024年12月末時点）のお客様にご利用いただいております。

『カオナビ』は社員の能力や個性を一元管理できることから、経営陣・管理職そして人事それぞれのマネジメントにおける課題を解決していただきやすいサービスです。

また価値を感じていただけるシステムとノウハウをご提供することで継続的なお付き合いを実現しています。

将来構想として人材データプラットフォームを築き、組織・HR領域における新たな事業領域への挑戦を考えています。

当社は「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーを目指す予定です。

「タレントインテリジェンス」

これからのカオナビはタレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「Talent intelligence」という新たなビジョンを掲げました。

プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。

HRSaaSとHRSolutionの強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。

【パーパス／ビジョン／バリュー】

一人ひとりの個性を活かして伸ばせる企業・組織をタレントマネジメントシステム『カオナビ』を通じて世の中に創り出していきたいと考えています。

■パーパス：“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える

■ビジョン：人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く

■バリュー：

・誠実さを大切にする（仕事は誠実であることが大前提、その上で高い成果を獲得する。）

・ユーザー視点で考える（常にユーザー視点で徹底的に考える。そして、ユーザーの期待を超える。）

・仕組み化にこだわる（自分ができることをシンプルにし、他の人でもできるようにする。）

・オーナーシップを持つ（自分の仕事とキャリアに主体性を持つ。常に一歩先に目標を置き、挑戦し続ける。）

・コンフリクトを恐れない（利害の対立を恐れず議論を尽くし、チームとして新しい価値を生み出す。）

【郵便番号】

1070052

【所在地】

東京都港区赤坂1-8-1

【ビル名等】

赤坂インターシティAIR33F

【設立年 補足】

2008年5月

【従業員数】

394名

【市場】

非上場

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

https://corp.kaonavi.jp/