ITインフラ営業｜大手企業向け×AWS・Azure等提案／市場価値UP◆在宅可・新橋◆#JS1

【企業名】

CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】

【職種名】

ITインフラ営業｜大手企業向け×AWS・Azure等提案／市場価値UP◆在宅可・新橋◆#JS1

【仕事内容(概要)】

ITインフラ営業｜大手企業向け×AWS・Azure等提案／市場価値UP◆在宅可・新橋◆#JS1

【具体的な仕事内容】

■□伊藤忠テクノソリューショングループ中核企業／ITパスポートをお持ちの方歓迎！技術知識を身に着けながら営業スキルを身に着ける□■

■担当業務：

◇ITシステムインフラ全般（オンプレミス サーバ／ストレージ、ネットワーク、クラウド）に対するリモート運用サービスの営業

・既存顧客の契約更新対応及びUPセル／クロスセル提案の実施

・新規顧客向けの開拓／サービス紹介／提案の実施

・CTC営業担当や社内エンジニアと連携し、新規および更新契約の獲得

・社内調整や文書作成（提案書、見積書、契約文書）などの社内業務

■案件事例：

・国内大手製造業様向け基幹NW網のリモート運用サービスの提案／受注

■主要プロダクト・取扱製品：

以下のクラウドサービス・プロダクトの保守運用サービス

∟クラウド（AWS、Azure、OCI）、サーバ／ストレージ（HPE、DellEMC、NetApp等）、NW（CISCO、Juniper、Fortigate、F5等）

■入社後の流れ：

OJTによる実務経験を積みながら、半年後から徐々に対応範囲を拡大していき、1年後には独力で顧客対応できるレベルを目指します。

社内研修や資格取得支援制度を通じ、着実なスキルアップが可能です。

■組織構成

10名

※20代～30代が中心で、独自チャットツールやTeamsを活用した活発なコミュニケーションを取っています。

社員同士の交流を促すイベントや、育児・介護支援制度も整っており、ライフステージに応じた働き方が実現できます。

■魅力：

◎既存契約のUPセル／クロスセルを含めて新規契約受注のための拡販活動等をやりがいある仕事です。

└エンタープライズ大手企業、官公庁・自治体・教育機関を中心にIT運用サービスの提案・紹介を通じて潜在的な課題やニーズを掘り起こし、最適な提案や解決に繋げる仕事です。

◎オールラウンドに活躍できる営業へと成長できる機会も豊富にご用意

└サーバ、ストレージ等のオンプレ環境から最新のパブリッククラウドまでが、IT運用サービスの対象となります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・営業経験3年以上、基本的なIT知識（ITパスポート取得相当）

・PowerPoint／Excelの資料作成、プレゼンテーションのご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー

勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

・出社・テレワークの比率：出社60～80%

＜転勤＞

有

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区新橋6-1-1　[最寄り駅]御成門駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中は有休休暇取得可能日数は3日まで

【給与】

＜予定年収＞

500万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～350,000円

＜月給＞

240,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル

■賞与：年2回（夏・冬）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

寮社宅：独身寮制度※社内規定に準ずる

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：伊藤忠連合厚生年金基金

退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格手当

■階層別研修、トレーナー研修、CTCTビジネストレーニング、HEZ（ヒューマンエラーゼロ）研修、技術研修

＜その他補足＞

■海外赴任、ベンダー派遣制度

■自己申告制度

■育児を支援する制度：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度

■介護を支援する制度：介護休業、介護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度

■レクリエーション

■研修サポート：900以上のエンジニア向け教育研修サービスを提供しており、多くの大手SIerやベンダーの新人研修や高難度資格取得研修にご利用いただいております。当社の各エンジニアに合わせた教育・研修がございます。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇　ほか

※有給休暇取得率73.7％

【事業概要】

■事業内容：

・コンピュータシステムの設置及びメンテナンス

・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関する技術的コンサルティング

・システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業

・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関するスクール

・コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計、施工、敷設工事、メンテナンス

■同社サービスの特徴：

・製品保守サービス…同社は全国拠点を持ち、24時間365日体制でサービスを提供しています。設立当初から世界のIT先進企業と共に積み上げてきた実績により、その中で培った技術やノウハウ、ベンダーパートナーシップによって幅広い製品が自営保守可能となっており、迅速かつ一元的な保守を実現しています。

・マネージドサービス…顧客システムのクラウド化やセキュリティ対策強化が進む中、システム構成が複雑化し、システム運用の重要性が高まると共に、運用要員の確保が困難となってきています。同社のマネージドサービスは、そのような情報システム部門の課題を解決します。システム構成を熟知した高度なエンジニアが、顧客システムに対しリモートから障害復旧やオペレーションを行う等、顧客の負担を軽減します。また、顧客特有の運用業務や運用方針、ルールに合わせて、提供するサービスのカスタマイズも可能です。

・システム環境構築サービス…クラウド、ビッグデータ、AIといった高度かつ複雑なITシステムの活用が必然となってきている昨今では、単にインフラを構築するだけでは顧客の要望を満たすことはできないと同社は考えています。長きに渡る同社のマルチベンダーの対応力、ノウハウと最新テクノロジーを組み合わせ、顧客に最適なソリューションを提供します。

・教育、研修サービス…CTCグループのシステム構築、運用ノウハウとグループ内外での研修の実施経験に基づき、時代に適応したITエンジニアを迅速かつ継続的に育成するサービスを約30年間に渡り提供しています。

【郵便番号】

1050004

【所在地】

東京都港区新橋6-1-1

【ビル名等】

芝御成門タワー

【設立年 補足】

1990年4月

【従業員数】

1,900名

【市場】

非上場

【資本金】

450百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

http://www.ctct.co.jp/