ITエンジニア研修担当/Dirbatoグループ/WLB/フルフレックス/リモート/副業可/製品開発・研究

応募資格について

【必須資格・経験】

• 必須スキル

ITエンジニアとしての実務経験

• 加えて以下のうちいずれか必須

・研修の登壇経験（講師として研修を提供した経験）
・研修コンテンツの制作経験（研修教材を開発した経験）

【歓迎資格・経験】
・事業会社で育成計画を立案した経験
・ワークショップデザインやインストラクショナルデザインの学習経験

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仕事内容

ITエンジニア研修担当【Dirbatoグループ/WLB/フルフレックス/リモート/副業可】
【仕事内容】

• 概要 ：社内の人材育成を担う教育開発部にて、ITスキルの研修業務（研修企画/教材作成～実施）担当を募集します。
• 業務内容：・研修企画（新卒研修の設計など） ・研修実施（登壇、指導、評価など）

・研修教材の開発や選定 ・自己学習用ハンズオン演習の教材作成

• 研修領域：・エンジニア基礎研修：ネットワーク、セキュリティ、HTML/CSS、Git、Docker、DB（SQL）など

・プログラミング研修：Java、Python、PHPなど ・クラウド研修：AWS、Terraformなど ・IT系資格取得対策講座

• 組織の雰囲気

教育開発部には、全体で8名の社員が在籍しています。
メンバーは新卒入社で3年目～中途入社で4年目程度の在籍期間の社員が多く、年齢は20代～40代、男女比率は 女性2名/男性6名という構成。
部内では、ビジネススキルとITスキルで研修領域を分けてチームを編成しています。
今回は、ITスキルを担当する技術人材育成チームのメンバーを募集します。
研修領域はチームで分担しているものの、業務の多くは部全体で協働しています。
在籍メンバーが8名と少数精鋭なので、コミュニケーションに壁がなく、意思疎通がしやすい環境です。
フルフレックス制で勤務するため各自が自律的に働いており、情報共有や相談/雑談が活発に行われています。
日々変わるトレンドや人材育成の手法に対して貪欲に学び、自らの成長も志すような方に向いている職場です。
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
500万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
【待遇・福利厚生】
時間外手当／学資手当／通信手当／交通費支給（5万円まで）／役職手当
副業制度／スタッフケア制度／インフルエンザ予防接種／社ビジネス系研修／オンライン学習サービス／外部セミナー参加費用補助／書籍購入補助
結婚祝金制度／資格取得制度／慶弔見舞金制度／産休・育休制度（100％復帰）／敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

【勤務地】
港区赤坂九丁目7番1号
【勤務時間】
9:00~18:00/※8時間
【休日休暇】
土曜日,日曜日,祝日／有給休暇 ※取得率77％ ／ 育児休暇 ※男性社員の取得実績も有 ／ 子の看護休暇
記念日休暇制度 ／ 時間年休制度 ※1時間単位で有給を取得可能(2019/10/1～)入社日に付与
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選考について

【選考プロセス】
エントリー面接最終面談内定
※選考フローは変更可能性があります。

会社情報

【事業内容・会社の特長】

• DX支援事業

＜事業領域＞
・AI（人工知能）
・クラウドネイティブ（システム開発）
・UXデザイン
・マーケティング
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