【虎ノ門】未経験◎法人営業／病院向け勤怠管理システムの提案◆医療×IT（DX）領域で急成長中

【企業名】

Ｄｒ．ＪＯＹ株式会社

【職種名】

【虎ノ門】未経験◎法人営業／病院向け勤怠管理システムの提案◆医療×IT（DX）領域で急成長中

【仕事内容(概要)】

【虎ノ門】未経験◎法人営業／病院向け勤怠管理システムの提案◆医療×IT（DX）領域で急成長中

【具体的な仕事内容】

【医療×IT（DX）領域で急成長中／医師創業のヘルスケアTech企業／土日祝休み／リモートワークあり】

■業務内容：

医師の働き方改革に貢献する「ビーコン勤怠管理」の新規営業をお任せいたします。国立大学病院をはじめとした大手病院セグメント、市中病院に対する新規開拓、また既存チャネルを活用したクロスセルによるアプローチによって契約獲得を目指していただきます。

■具体的な業務内容：

・病院向けアカウントセールス業務

・導入企業におけるPM(※導入は専門部署が実施します)

・プロダクト開発支援

・営業戦略の策定

・セールスの後方支援

■業務の特徴：

私たちは、医療機関が抱える働き方や労務管理の課題を解決へ導くことを使命としています。勤怠システムを通じて、法令対応や業務改善を実現する提案活動を行い、医療現場が安心して持続的に運営できる基盤を築きます。顧客の経営課題を理解し、最適なソリューションを提案・導入へ導くことで、医療の未来をともにつくる起点となります。

■入社後のイメージ：

・～1ヶ月（研修期間）：医療現場の勤怠管理や労務課題と勤怠ビーコンの提供価値を理解。先輩同行を通じて、病院訪問・提案スタイルを習得。

・～3ヶ月：担当エリアの医療機関を定期的に訪問し、課題ヒアリング～提案を実施。

・～6ヶ月：現地での信頼関係を構築し、複数病院での導入・横展開を実現。

・～12ヶ月：地域医療のDX推進パートナーとして認知され、エリア拡大・大型案件創出を牽引。

■キャリアパス：

営業として培った課題発見力・提案力・事業推進力を基盤に、より戦略的な領域へと活躍の場を広げていただきます。顧客理解と提案経験を活かし、「売る」から「事業を創る」へと進化していくことが、営業の発展的なキャリアです。

・PM（プロダクトマネージャー）：市場・顧客の声をもとに、プロダクト戦略を立案・推進し、サービスの成長をリードします。

・事業責任者：収益構造の設計からチームマネジメントまで、事業全体を統括し、持続的な成長を牽引します。

・新規事業開発：医療業界の新たな課題に挑み、次の事業の柱となるプロダクトやサービスを創出します。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～業界未経験歓迎＊職種未経験歓迎～

★未経験から挑戦できる貴重ポジションです

■必須条件

・社会人経験２年以上

■歓迎条件

・ITスタートアップのカルチャーに適応できる柔軟性

・医療業界での営業経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー17F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区虎ノ門2-6-1　[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間：月22時間（実績）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：2,440,000円～4,560,000円

固定残業手当/月：130,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

333,333円～510,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、経験・スキル、年齢と前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格支援制度充実

■導入研修（動画／ドキュメント完備）

■配属後、約1か月のOJT（マネージャー同席のもと商談を経験）

※医療業界未経験の方でも理解できるよう整備しています。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

■産休・育休取得実績あり

【事業概要】

■事業内容：

不要な非臨床業務を“1秒”でも減らす

私たちが目指す未来は医療従事者が本来の専門的業務に最大限の時間と力を注げる世界をつくること。

電話対応や勤怠・シフト管理、予約・来訪者対応などの非臨床業務を1秒でも減らし、「患者に向き合う時間」を創出するため、多面的なDXプロダクトを展開しています。

■代表の想い：

─“紙”と“アナログ”から解放された医療へ。――当事者として、次の一手を。

医師として臨床に携わるなかで、私は診療の前後に膨大な紙の書類と電話応対に追われ、患者さんと向き合う時間が削られていく現実を目の当たりにしました。―「この構造を変えなければ、日本の医療は持続しない」―そう確信し、2013年にDr.JOYを創業しました。

以来、私たちは“すべての医療従事者に、次の一手を”というMissionのもと、院内コミュニケーション・AI電話や勤怠・シフト管理、予約・来訪者対応のデジタル化など、多面的なDXプロダクトを展開し、全国3,700施設を超える医療機関を支援しています。

─テクノロジーで医療現場の生産性を“10×”に

日本の医療は世界有数の質を誇りますが、少子高齢化と人手不足により2030年には約27万人の医療スタッフが不足すると試算されています。そのギャップを埋める唯一の手段がプロセスの徹底的なデジタル化です。

Dr.JOYはVertical SaaS企業として、医療機関のワークフローを“点”ではなく“面”で捉え、データドリブンに再設計します。AI電話による自動応答では、外来や健診の予約電話や、患者紹介の電話を80%以上無人化し、年間1,080万円の人件費コストを削減した事例も生まれています。

【郵便番号】

1055517

【所在地】

東京都港区虎ノ門2-6-1

【ビル名等】

虎ノ門ヒルズ ステーションタワー17F

【設立年 補足】

2013年11月

【従業員数】

300名

【市場】

非上場

【資本金】

3,900百万円

【平均年齢】

32.5歳

【HPリンク先】

https://drjoy.co.jp/