社内ITコンサルタント・DX推進リーダー

職務内容

【ポジションの概要】
まずは「社内ITコンサルタント」として現場の困りごとを直接ヒアリングし、RPAやkintone、生成AIを用いた業務改善に伴走していただきます。その上で、現場の社員自らがITツールを活用して業務改善できる「現場発イノベーション」の文化を創るポジションです。

【主な業務内容】
１．部門開発の推進と技術サポート：
社内各部門からの相談窓口となり、要件ヒアリング、ツールの選定、構築サポートを行います。現場に入り込んで一緒に解決策を考え、個々のケースでツール（RPA、kintone等）を現場が自走して活用できるように支援します。

２．課内のプロセス整備・人材育成：
現行の「問い合わせ待ち」の体制から、自ら現場に入り込んで課題を発見・解決する体制への意識改革や仕組みづくりを行います。

【入社後のイメージ】入社後は、以下のステップで徐々に裁量を広げていただきます。
・入社〜数ヶ月（副担当としてスタート）： 副担当として、各部門が抱える案件の把握やプロセスの整備を実施します。
・その後（仕組みづくりに着手）： 現課長と一緒に「待ち」ではなく自ら現場に入り込む体制づくりや、ガバナンスを効かせた部門開発（市民開発）を定着させるための仕組み構築を取り組んでいただきます。
・数年後（課長・次期部長候補へ）： 課長職として組織を牽引。案件管理や重点課題の対応に加え、メンバー育成等をお任せします

• 職務の魅力

現場の困りごとを直接ヒアリングして解決する「Business First」のスタンスで、自身の貢献度をダイレクトに感じられる環境です。社内の業務効率化を通じてビジネスの全体像や幅広い知識を習得できます。 また、早い段階から仕組みづくりをリードし、将来的には課長候補として組織運営を牽引する裁量の大きさも魅力です。常に最新テクノロジー（生成AI等）に触れながら、社内の業務スタイルを根本からアップデートしていくやりがいを味わえます。

応募資格

• 必須条件（MUST）

①何らかのシステム開発経験（開発規模・言語・環境は不問）
※kintoneやRPAなどのローコードツールの経験は不問ですが、入社後にキャッチアップいただける方を歓迎します。
②下記いずれかの経験
・現場へのヒアリングを通じて潜在的な課題を抽出し、
業務プロセス（フロー）の抜本的な見直しや再構築を主導した経験
・プロジェクト管理、あるいはリーダー経験（マネジメント職候補としてメンバーを率いる経験）
③ITに詳しくない現場の課題を丁寧に汲み取る「コミュニケーション力」
④新しいサービスや技術を自ら積極的に学び、業務へ応用しようとする「知的好奇心と自走力」

• 歓迎条件（WANT）

①事業会社の情報システム部やDX推進部門において、現場の業務改善を推進した経験（社内ITコンサルタントとしての経験）
②生成AIツールの検証や業務への組み込み、社内向け勉強会の開催など「ITリテラシー向上」に向けた施策の経験

待遇

• 勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間30分(休憩時間 60分)
コアタイム 11時〜15時（休憩時間 12時〜13時）
フレキシブルタイム （始業）5時〜11時、（終業）15時〜22時

• 雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（試用期間中も待遇等の変更はありません）

• 給与・賞与

基本給：435,910円〜484,000円
※別途時間外労働手当あり
※賞与支給：有 年2回（2025年度実績）
※ご経験・スキルに応じ検討いたします。
想定年収：8,309,800円〜9,229,000円（残業月30時間にて試算）

• 休日

・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始（12月29日〜1月3日）

• その他福利厚生

・エナリス会社紹介・福利厚生ページよりご確認ください。

勤務地

本社／東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F
（変更の範囲） 会社の定める事業所または場所

【敷地内全面禁煙】

【最寄駅】

• JR線・東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水」駅より徒歩5分

• 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅より徒歩6分