ITマネジメント職（HCグループマネージャ）◆会員・ポイント施策の企画運用統括／雑貨大手ハンズ

【企業名】

株式会社ハンズ

【職種名】

ITマネジメント職（HCグループマネージャ）◆会員・ポイント施策の企画運用統括／雑貨大手ハンズ

【仕事内容(概要)】

ITマネジメント職（HCグループマネージャ）◆会員・ポイント施策の企画運用統括／雑貨大手ハンズ

【具体的な仕事内容】

顧客販売システム部にて会員・ポイントシステムの運用および施策推進を統括します。販促・営業施策の要件定義、店舗・EC・アプリ間のオムニチャネル業務調整、グループメンバーの育成やリスク管理を担当します。

■業務内容

・要件定義・業務設計：販促施策の仕様検討および運用プロセス設計

・オムニチャネル調整：店舗・EC・アプリ間の現場オペレーション調整・ルール統一

・グループマネジメント：メンバーの目標設定、プロジェクト管理、育成

・運用管理：大型セール時のリスク管理・迅速な復旧支援

■入社後のイメージ・支援体制

入社後は店舗研修などを通じてビジネス現場の理解を深めた後、既存システムの構造や小売特有の業務フローをキャッチアップしていただきます。

■ポジションの特長・魅力

システム構築にとどまらず、新しい会員サービスやキャンペーン企画といった超上流工程から事業部門とともに深く携われます。数百万規模の会員様や店舗現場の反響をダイレクトに実感でき、新しい顧客コミュニケーションの形を業務プロセスから設計できる裁量があります。

■配属先情報

IT統括部 顧客販売システム部

■当社の魅力

総店舗数100店舗以上を誇る総合専門小売業を展開。ベイシアグループの主要事業会社である株式会社カインズの子会社として、グループ企業間での出店情報の共有、商品開発情報の共有、IT基盤の共有化などグループとしてのメリットを追求し他社にはない強みを発揮しております。

■魅力：

・100%自社内開発の環境において、小売業ならではの「お客様の反響」を店舗やアプリを通じてダイレクトに感じられます。

・システム構築にとどまらず、事業部門とともに新しい会員サービスやキャンペーン企画といった「超上流工程」から関与できます。

・オムニチャネル時代において、過去のやり方にとらわれず、新しい顧客コミュニケーションの形を業務プロセスから設計できる裁量とチャンスがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・IT組織、またはプロジェクトチームのマネジメント経験（目安3年以上）

・事業部門（ユーザー部門）との要件定義、業務フロー設計など上流工程の実務経験（目安3年以上）

・CRM、ポイントシステム、会員管理システムのいずれかの運用経験または業務知識

■歓迎条件：

・小売・サービス業界におけるポイントシステム・CRM関連の実務経験

・店舗POSやモバイルアプリと連動する大規模なシステム連携プロジェクトの推進経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア

勤務地最寄駅：東京メトロ／都営地下鉄線／東新宿駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区新宿6-27-30　[最寄り駅]東新宿駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

想定就業時間：6時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

650万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：460,000円～590,000円

＜月給＞

460,000円～590,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記以外に会社の業績により予算達成報奨・決算賞与を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給（定期券代又はテレワーク手当）

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

外部研修　資格試験の受験補助など

＜その他補足＞

・定期健康診断

・保養所施設利用時の補助金給付

・従業員買物割引制度

・通信教育講座修了者の受講料補助

・育児・介護短時間勤務制度（利用実績あり）

・確定拠出年金　※希望者のみ

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇6日～6日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■休日：年間120日（閏年は121日）月間休日数：8～11日

■休暇：年次有給休暇

※その他特別休暇（バースデー、結婚、忌引、出産など）

【事業概要】

当社は、長きにわたり総合専門小売企業として、お客様の生活文化を支えてきました。2022年、カインズの傘下に入り、売上高1兆円超のベイシアグループの一員となりました。今後もお客様の生活文化を支える企業として、さらなる成長を目指してまいります。新たな企業スローガン「手でソウゾウしよう。手でワクワクしよう。」を掲げ、時代に合った価値の提供を続けてまいります。

(1) ハンズ：

「手でソウゾウしよう。手でワクワクしよう。」をブランドメッセージとして掲げ、お客様の「生活文化の創造」をお手伝いしています。お客様の暮らしに根ざした日用品をはじめ、文具・コスメ・ギフト雑貨など毎日が楽しくなる商品をご用意し、商品、接客、サービスを通じてソウゾウ・ワクワクをお届けしてまいります。

(2) ハンズ ビー：

ハンズが提案する小型専門店型のライフスタイルショップです。ビューティやステーショナリー、ギフト雑貨、シーズン雑貨を中心に、日常の生活に彩りを加える、魅力ある商品をセレクトしています。

(3) プラグスマーケット：

「地域を元気に！」をキーワードに、全国の地域のパートナー企業と共に取り組むフランチャイズ事業です。地域に密着しながら、その魅力を発見・発信し、地域の可能性を育むマーケットを創ります。ビューティ、ステーショナリー、ハウスウェアを中心としたハンズならではの品揃えを中心にイベントの開催や地元特産品の取り扱いを行っています。

(4) ハンズネット：

店頭と同じく様々なカテゴリーで約7万点を取り扱う、ハンズの公式通販サイト。各店在庫数・売れ筋情報もリアルタイムで表示し、最寄の店舗にて商品を取り置き・取り寄せして受け取れる「店舗受け取りサービス」もご提供しています。

総店舗数100店舗

・ハンズ71店舗 (FC11店舗、海外12店舗含む)

・ハンズ ビー20店舗（FC3店舗含む）

・プラグス マーケット9店舗（FC）

※2026年6月18日現在

【郵便番号】

1600022

【所在地】

東京都新宿区新宿6-27-30

【ビル名等】

新宿イーストサイドスクエア

【設立年 補足】

1976年8月

【従業員数】

1,668名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

72,600百万円

【HPリンク先】

https://info.hands.net/company/