【コーポレート本部長候補】エンタメ×IT事業のIPO準備を主導するコアメンバー募集！

【企業名】

フォッグ株式会社

【職種名】

【コーポレート本部長候補】エンタメ×IT事業のIPO準備を主導するコアメンバー募集！

【仕事内容(概要)】

【コーポレート本部長候補】エンタメ×IT事業のIPO準備を主導するコアメンバー募集！

【具体的な仕事内容】

～オンラインくじプラットフォーム「RAFFLE」や集英社との共同事業である「ジャンプLAB」などのエンタメグッズ関連事業を運営／パフォーマンス次第でコーポレート本部長、CFOへの登用、ストックオプション付与を検討～

【サービス概要】

当社はテックの力でエンタメ業界の「これからの“あたりまえ“を創りつづける」会社です。

チーム一丸となってコンテンツホルダーをサポートし、ファンがわくわく“するような購買体験を提供することで日本のエンタメ業界の更なる発展に貢献をしています。

現在はオンラインくじプラットフォーム「RAFFLE」や集英社との共同事業である「ジャンプLAB」などのエンタメグッズ関連の事業を運営、サービスを展開中です。現在IPO準備を本格的に進めており、上場企業としてふさわしいコーポレート・ガバナンス体制及び内部統制システムの構築・強化を目指しています。

今後の更なる事業拡大を見据え、コーポレート機能の強化および組織体制構築を担っていただく、リーダー候補を募集いたします。

入社後のパフォーマンス次第でコーポレート本部長、CFOへの登用、ストックオプション付与を検討させて頂きます。

【主な仕事内容】

・予算策定と予実管理、KPI管理業務

・PL・BS・CFの作成・管理

・決算業務体制の構築

・経営指標のモニタリング、経営課題の進捗管理

・取締役会の運営（上程資料校正、議案の事前説明、議事録作成、法務局提出議案判断）

・経営管理に関する業務全般

・コーポレート業務のプロセス効率化とオペレーションモデルの構築

・資金調達の推進

【働く魅力】

・経営陣と近い距離で、当事者としてIPOの経験ができる

・経営の意思決定にもかかわる会社経営の根幹を担えるポジション

・コーポレート本部長、CFOへの登用などキャリアステップあり

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・コーポレート部門に3年以上所属した経験

・事業会社での経理業務経験

・経理システム利用経験

・日商簿記2級以上の財務知識

・データに基づいた意思疎通能力

・ロジカルシンキング／表現能力

・ピープルマネジメントの経験

・構想を言語化し周囲を巻き込んで推進した経験

■歓迎条件

・IPO準備経験

・事業会社でのコーポレート部門の責任者経験

・財務コンサルティングファーム・IBDでの勤務経験

・CXO、執行役員等の事業会社での経営経験

・AIを用いた業務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区渋谷1-19-5 渋谷董友ビルV2F

勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／渋谷駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区渋谷1-19-5　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:30～15:30

フレキシブルタイム：6:00～10:30、15:30～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:30～19:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

1ヶ月の総労働時間：8時間×所定労働日数

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間は3ヶ月間で、その期間中の給与や待遇は変わりません。

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：666,666円～1,250,000円

固定残業手当/月：127,000円～238,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

793,666円～1,488,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定

※給与改定：半年毎(10月/4月)の人事考課の結果に基づいた昇給、インセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月5万円まで支給

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得の教材費、検定等の受験費用負担

＜その他補足＞

■健康診断費用負担

■インフルエンザ予防接種費用負担

■推し活支援金制度

■プレママ・パパ制度

■キッズ在宅制度

■お受験リモート・ワーケーション制度

■シャッフルランチ

■オフィスサラダ、コーヒー、ウォーターサーバー

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

【事業概要】

■会社・事業紹介

当社はテックの力でエンタメ業界の「これからの“あたりまえ“を創りつづける」会社です。

これまでもテックの力でエンタメ業界の課題を解決するサービスを複数立ち上げてまいりました。

2026年5月までにシリーズA・Bを通じた累計資金調達額は約６億円に達し、

数年後のIPOを目指して社員一丸となって奮闘しています。

「チームー丸となってコンテツホルダーをサポート、ファンが"わくわく“するような購買体験を提供し日本のエンタメ業界の更なる発展に貢献する」

をミッションとし、現在は

・オンラインくじプラットフォーム「RAFFLE」

・集英社との共同事業である「ジャンプLAB」

を運営中です。

【特徴】

自社で開発・デザイン体制を内製化していることにより、

スピーディーなサービス価値の向上や新規サービスの垂直立ち上げを行えることが弊社の強みです。

■フォッグの魅力

◎個性的なメンバーが集い、活気溢れる社内

平均年齢30代前半と活気があり、男女比も半々程度と多様性のある組織です。

◎スピード感のある意思決定と成長機会

何よりも魅力的なのは、役員や社長との距離が非常に近いこと。

社長や経営層との距離も近い中で、一緒に高い目標に挑戦していくことができます。

スピーディーな意思決定のもと、実績次第でリーダーへの抜擢や裁量権も柔軟に与えられる組織です。

◎社長の起業家精神・ゼロからイチを生み出す手腕と推進力

弊社社長の関根は株式会社ファンコミュニケーションズやユナイテッド株式会社にて、新規事業の立ち上げを数多く手掛けた経験を持っています。

そんな関根から伝播する目標達成への強いコミットメントは、企業文化として深く根付いています。

【郵便番号】

1500002

【所在地】

東京都渋谷区渋谷1-19-5

【ビル名等】

渋谷董友ビルV2F

【設立年 補足】

2013年6月

【従業員数】

53名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

http://fogg.jp/