【はたらく環境推進本部】コーポレートITサービス部（グループ会社支援・ITガバナンス推進）

業務内容

コーポレートITサービス部について

所属は「はたらく環境推進本部 コーポレートITサービス部」です。

従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、ITツールやインフラ環境の整備、ユーザーサポートを提供しています。

当部は、単なる管理部門に留まらず、グループ会社支援や海外展開、M&Aに伴うPMIなど、経営戦略に直結する横断プロジェクトをリードする役割を担っています。

組織は、常駐スタッフ60名体制で組織は直雇用メンバーを中心に、専門性を持つ外部パートナーと連携しながら運営しています。

募集背景

国内外のM&A増加により支援対象のグループ会社が拡大しており、新たなメンバーを迎えてチームを強化します。

グループ会社や各拠点に対し、事業成長を阻害しない「最適化されたIT統制」を構築・運用することがミッションです。

現場へ深く入り込み、課題の整理や発見をしながら、グループ全体のITガバナンス（統制）の確立と価値を創出する土台作りをリードしていただきます。

仕事内容

会社の事業領域が増えていく中で、グループ会社のIT統制方針の検討やPMIなどの横串案件の推進等を行っていただきます。

具体的には

• 国内外のM&AにおけるITアセスメントおよびPMI（IT基盤統合）の実行
• グループ各社へのIT基準（PC・アカウント管理等）の導入と現場との合意形成
• ライセンス共同購買や契約見直しを通じた、グループ全体のITコスト最適化
• 全社横断プロジェクト（拠点統合、オフィス移転等）のマネジメント
• 現場の業務整理およびメンバーへの教育・伴走型支援による組織力の底上げ

役割・ミッション 国内外のグループ会社や拠点に対し、事業成長を支えるための「IT環境の最適化」と「ガバナンス構築」を推進していただきます。

現場の状況を深く理解し、混乱した状況を整理しながら、グループ全体のITリテラシー向上と、実効性のある統制（ルール作り）を確立することがミッションです。

仕事のやりがい

• 自由裁量の範囲が広く、裁量権を持ってプロジェクトを推進することができます
• ボトムアップの文化が強く、MIXI社員の「はたらく環境」に自分の意見を反映させることができます

キャリアについて

このポジションで得られるキャリア価値

• M&A ITアセスメントから PMI 実行まで一気通貫で経験できるポジションです
• グループ全社のITガバナンスに関わることができます
• 経営判断に近い場でプロジェクトをリードするため、ITの枠を超えた事業視点が身につきます
• 国内外の多様な事業会社・拠点をまたいで動くため、調整力・折衝力が高い密度で鍛えられます
• AI・クラウド・セキュリティなど先進ツールを実務レベルで扱う環境が整っています

利用ツール

• ID / アクセス管理：Okta、Microsoft Entra ID
• コラボレーション：Slack Enterprise Grid、Google Workspace、Microsoft 365、Dropbox
• セキュリティ、デバイス管理：Jamf Pro、Microsoft Intune、ほか EDR、SIEMセキュリティツール全般
• 業務アプリ、ナレッジ等：Atlassian Cloud (Jira、Confluence)、kintone
• デバイス：macOS、Windows、iOS、Android
• インフラ：AWS、Microsoft Azure
• AI：Gemini、NotebookLM、ChatGPT、Claude 等

募集条件

スキル・経験

必須スキル/経験

• 利害関係が異なる相手とも信頼関係を築きながら、自ら主体となって周囲を巻き込み、課題解決に取り組んだ経験
• グループ会社や複数の拠点に対するIT統制（PC管理・アカウント管理等）の導入、または運用設計の経験
• 複雑な事象を整理し、誰でも実行できる「手順」や「仕組み（型）」に落とし込んだ経験

歓迎スキル/経験

• 事業会社のコーポレートIT部門、またはそれに準ずる環境でのマネジメント・リーダー経験が5年以上ある方
• M&AにおけるITアセスメントや、PMI（IT基盤の統合プロセス）に携わった経験
• 国内外の拠点統合やオフィス移転など、インフラが絡む全社プロジェクトのリード経験
• ライセンスの共同購買や契約見直しなど、コスト最適化の実務経験
• ビジネスレベルの英語力（海外拠点との調整が発生する場合があるため）
• IT統制、監査、またはセキュリティに関する実務的な知見"

活躍できる人物像

• プロフェッショナル意識

• 前例のない状況でも自ら情報を集め、現実的な判断軸を作ってプロジェクトを前に進められる方

• 「ルールだから」と押し付けるのではなく、現場の業務や文化とのバランスを考慮した提案ができる方

• 自身の知見をドキュメント化し、チーム全体の対応力を底上げすることに喜びを感じる方

• オーナーシップとホスピタリティ

• 自分の役割に境界線を引かず、困っているメンバーや現場の世話を厭わないマインド（時計の電池が切れていたら自ら換えてくれるような方）をお持ちの方

• 上手くいかないことを環境のせいにせず、今自分にできる工夫を能動的に考えられる方

• 部門の視点だけでなく、経営や全社的な視点で「何が最善か」を考え、実利を追求できる方

• 隣の人の仕事にも関心を持ち、周囲で起こるあらゆる事を自分事にできる方

• フィードバック文化と誠実さ

• 周囲からの指摘に感謝し、自身の改善やチームの成長に繋げられる方

• 自分以外の業務に改善点や優れた点があれば、率直かつ建設的に伝えられる方

募集要項

就業時間

所定労働時間10:00～19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間

（フレキシブルタイム：5:00～22:00／コアタイム： 無し）

休日/休暇

完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日

※年間休日123日

年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇

給与

月給制（固定残業代40時間）、ライフプラン手当を含む

※月給額については、保有されるスキル・経験・能力・前給を考慮し、面談時に明示いたします。

※ライフプラン手当とは、確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給している手当です。

※40時間を超える時間外労働分、また深夜労働分、休日労働分についての割増賃金は追加で支給します。

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F

労働契約 雇用形態 正社員 給与改定 年2回（5月、11月） 賞与 年2回（6月、12月） 試用期間 あり（3ヶ月） 福利厚生 カフェテリアプラン（年間24万円相当のポイントを付与。書籍購入等のスキルアップ、ベビーシッター等の育児支援、ジム補助等の健康支援、ライブやスポーツ観戦まで、幅広いメニューから自由に利用可能）ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、ミクブレ（リフレッシュ休暇）、交通費など 各種制度 MCC(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、マッサージルームなど 各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策 屋内原則禁煙 ※屋内に喫煙可能場所あり 募集者の氏名又は名称 株式会社MIXI 業務内容と就業場所の変更の範囲 会社都合により、業務内容と就業場所につき、次の範囲で変更する場合がある。

業務内容：会社が定める業務

就業場所：会社が定める国内または国外の事業所

※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく