第二新卒向け│IT営業(ITインフラ製品の提案・販売支援)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業

【第二新卒・未経験歓迎】
新卒同様の研修で基礎から学び、
販売パートナーとともに提案を広げる営業へ

• 具体的な仕事内容

当社の製品を扱う販売パートナーと協力し、お客様の課題や要望に合ったサーバ・ストレージ製品などを提案します。
ストレージは、企業の大切なデータを保管する機器です。こうした製品の導入拡大を通じて、販売パートナーの事業成長も支援します。

社内の技術部門とも連携し、製品の特長や活用方法を伝えながら、お客様に合った提案を一緒につくり上げていきます。

自分一人で完結する営業ではなく、販売パートナーや技術部門など、多くの人の力をつなぐ仕事です。信頼関係を築き、自分の働きかけが提案の実現や製品の導入につながる面白さがあります。

• 日立ヴァンタラで働く魅力

【AI時代を支える製品を提案】
企業がデータを安全に蓄積・管理し、AIを活用するために欠かせないデータインフラを提供しています。お客様の事業を支える製品を扱いながら、ITの知識と提案力を磨けます。

【世界で選ばれる技術を、提案の強みに】
当社の製品・サービスは100以上の国・地域へ展開されています。日立が培った高品質なモノづくりと、海外の技術・知見を生かした製品を、国内のお客様に届ける仕事です。

【周囲と協力し、営業として成長】
販売パートナーや社内の技術部門との連携を通じて、相手の課題を捉える力や、周囲を巻き込んで提案を進める力を身につけられます。意欲や成長に応じて、段階的に仕事の幅を広げていけます。

• 入社後の育成

新卒社員と同じカリキュラムで基礎から学び、配属後のOJTを含め、約2年を目安に独り立ちを支援します。

・1カ月目：日立グループ合同研修で社会人の基礎を習得
・2カ月目以降：職種別の研修で専門知識や実務の基礎を学習
・3〜4カ月目を目安に：配属先でOJTを開始

配属後は指導員がつき、日々の業務を通じて成長をサポートします。先輩に相談しながら、製品知識や提案の進め方を一つずつ学べます。
前職の業界・職種や、データインフラの専門知識は問いません。未経験から、研修とOJTを通じて営業としての基礎を身につけられます。

※研修内容やOJTの開始時期は職種により異なります。

• 一緒に働くメンバー

若手から20年以上の経験を持つベテランまで、幅広い知識・経験を持つ社員が在籍しています。
上司や先輩との距離が近く、分からないことを対面やチャットで相談しやすい環境です。周囲の知見を吸収しながら、自分の考えも伝え、提案に取り組めます。

• 働き方

・勤務地：大森オフィス
・出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・年間休日126日（2026年度）
・転勤なし

• 募集スケジュール

・応募締切：2026年11月12日（木）
・一次面接：2026年11月14日（土）オンライン選考会
・入社：2027年4月1日

求めている人材

【必須】
・高専卒以上（文理不問）
・2023年3月〜2026年3月に学校を卒業された方
・社会人経験3年以内の方
・2027年4月に入社できる方

【求める人物像】
・新しい知識や技術を、主体的に学び続けられる方
・目標の達成に向け、試行錯誤しながら取り組める方
・自分なりの考えを持ち、相手に伝えられる方
・周囲の意見や異なる価値観を受け止め、協力して仕事を進められる方

前職の業界・職種や、これまで担当してきた業務は問いません。
※現時点での英語力は不問です"

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

フレックスタイム制度、
リモートワーク・在宅勤務制度あり

【フレックスタイム制の場合】
・1日の標準労働時間：7時間45分
・コアタイムなし
・フレキシブルタイム：5:00〜22:00
※原則3.75時間出勤するものとします
※残業代1分単位支給

休日休暇

年間休日126日（2026年度）

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 有給休暇

（最大24日。平均取得日数18.6日／2025年度実績）

• 5日以上の連続休暇取得可能
• 産前・産後休暇（取得実績あり）

勤務地

〒1408573東京都品川区南大井6丁目 26-2

交通・アクセス

「大森駅」より徒歩5分

給与詳細

基本給：月給 24万7000円 〜 31万2000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

大学院修士課程修了：月給312,000円
大学卒業：月給287,000円
高等専門学校卒業：月給247,000円

• 交通費全額支給
• 時間外勤務手当（全額支給）
• 住宅手当（最大60万円／年）※規定あり
• 家族手当
• カフェテリアポイント（年間12.2万円相当を付与）
• 賞与：年2回（6月・12月）
• 昇給：年1回

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

• 入社1年目の年収例

修士課程卒：580万円
大学学部卒：530万円
高 専 卒：460万円
※月給・賞与のみ計算

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 交通費全額支給
• 介護保険（40歳以上）
• 住宅支援制度（社員寮・手当など）
• 財形制度
• 退職金制度
• 持ち株制度
• カフェテリアプラン制度
• 社員食堂あり
• 時短勤務制度
• リモートワーク可
• 各種研修制度

（1,300以上の研修プログラム、自己啓発を支援するツール・プラットフォーム、資格取得の支援など）

職場環境

若手から20年以上の経験を持つベテランまで在籍。
米国法人のメンバーと協働する機会も多い職場です。

選考プロセス

Web応募データによる書類選考

一次面接：11/14 オンライン選考会

二次面接：オンライン

内定

入社（2027年4月1日入社想定）

・応募締切：2026年11月12日（木）
・一次面接：2026年11月14日（土）オンライン選考会
・二次面接：オンライン

・応募は株式会社才蔵を通して受け付けます。
応募後の流れは、株式会社才蔵よりメールまたはお電話でご連絡します
・職務経歴は漏れなくご記入ください
※面接地は勤務地ではなくオンラインです