＼市役所など自治体職員経験者歓迎／ITシステム導入■業界売上No.1のIT企業◆横浜／出張有

【企業名】

株式会社テクノプロ

【職種名】

＼市役所など自治体職員経験者歓迎／ITシステム導入■業界売上No.1のIT企業◆横浜／出張有

【仕事内容(概要)】

＼市役所など自治体職員経験者歓迎／ITシステム導入■業界売上No.1のIT企業◆横浜／出張有

【具体的な仕事内容】

【未経験OK！地方自治体向けのシステム導入をお任せします／社会貢献性が高い業務に関われる／残業平均12.3時間／資格取得制度あり】

業界経験を活かし、IT業界への転職を叶えませんか？

将来的には経験を基にしたプロジェクトリーダや公共団体へのIT支援アドバイザー・コンサルタントへのキャリアも目指せます！

テクノプロ・IT社では、従来から400名以上のエンジニアが中央省庁・自治体向けプロジェクトに携わっています。

https://www.technopro.com/it/rec\_c/company/business/public\_solutions.php

■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】

2021年度に新たに立ち上げた公共事業部にて、全国の自治体で利用される各種業務システムの新規導入やリプレース（入れ替え）を担当していただきます。

ITの基礎知識があれば対応が可能です。業務実施により公共の業務知識・製品知識・システム導入知識・顧客対応力が身につきます。

■業務詳細

最初は当社が受託請負をしている案件にて、地方自治体向けにパッケージ導入支援をご担当頂きます。

自社にてシステム設定などをしたうえで現地を訪問し、システム導入～設定をお任せ致します。

設定に伴う開発スキルや業務知見、先方との調整や顧客折衝もお任せ予定です。

担当製品は住民票パッケージシステム（写真付きのICカードで住民票票をコンビニで受け取れるコンビニ交付サービス）となります。

■勤務形態

日帰りだけでなく泊りがけでの出張も発生する予定です。

業務の約半分が現地での導入業務となり、残り半分は自社にてシステム設定等の内勤業務となります。

■育成体制

OJTにてベテラン社員より直接レクチャーを行います。業務習熟度に合わせて数週間実施予定です。

■キャリアパス

将来的には経験を基にしたプロジェクトリーダや公共団体へのIT支援アドバイザーとして活躍していただきたいと考えています。

当社はメガベンダー・地域ベンダーの取引にて公共系案件で400名以上が関わっており、オンプレ・クラウド問わず全国規模で様々なプロジェクトが多数あります。

再雇用制度があるため、60歳の定年以降も継続しての雇用が可能です。実際に59歳で入社し、ご活躍されている方もいらっしゃいます。

変更の範囲：本文参照

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須：＼職種未経験OK！／

パソコン・システム操作に抵抗感なく、出張が問題ない方

合わせて以下いずれか

・IT業界での就業経験がある方、職種はIT営業・エンジニアなど不問です！（１か月のみ等短期間でも歓迎！）

・ITパスポート資格をお持ちの方

・市役所・区役所など自治体職員としての勤務経験のある方

■歓迎：

・何等かシステム開発や、IT業界での運用やヘルプデスクに関するご経験

・顧客やチームメンバとのコミュニケーションを高めていく意欲がある方

＜必要資格＞

歓迎条件：基本情報技術者試験、ITパスポート

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

★関東エリア（東京、埼玉、神奈川、千葉、茨城）

住所：東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、茨城県　各クライアント先（常駐勤務）

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）

＜転勤＞

有

・活躍の範囲を広げるため、キャリア形成のために転勤をご相談するケースがございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均12.3時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～250,000円

＜月給＞

230,000円～250,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定

■賞与年2回＋決算賞与1回※業績により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限15万円／月

寮社宅：入寮制度（借り上げ社宅）あり

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金制度(選択制積立金)

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援・報奨金

オラクルプラチナ、ゴールド、PM資格

応用情報技術者

基本情報技術者 等

WINスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能

※社内承認を得た講座は全額会社負担！

＜その他補足＞

寮社宅制度

転勤赴任一時金

帰省旅費補助

引越費用補助

慶弔見舞金制度

パパママ育児応援金制度

企業主導型ベビーシッター利用者支援制度

総合福祉団体定期保険

退職金制度(確定拠出年金制度)

財形貯蓄制度

社内クラブサークル活動支援

健康保険組合

福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」

[労働組合有][定年再雇用]

等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり）

年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇

年間休日122日

【事業概要】

■事業内容：

正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。

■カバー技術領域：

・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発

・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守

・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発

・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術

・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発

・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業

・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発

・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み：

企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。

またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

【郵便番号】

1066135

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー35F

【設立年 補足】

1997年6月

【従業員数】

25,697名

【市場】

非上場

【資本金】

101百万円

【売上高】

185,378百万円

【経常利益】

21,329百万円

【平均年齢】

37.2歳

【HPリンク先】

http://www.technopro.com/