【在宅勤務】IT法人営業◆大企業市場でNo1シェアを持つ国産SaaS/フルフレックス/第二新卒

【企業名】

株式会社ドリーム・アーツ

【職種名】

【在宅勤務】IT法人営業◆大企業市場でNo1シェアを持つ国産SaaS/フルフレックス/第二新卒

【仕事内容(概要)】

【在宅勤務】IT法人営業◆大企業市場でNo1シェアを持つ国産SaaS/フルフレックス/第二新卒

【具体的な仕事内容】

～2023年東証グロース上場企業/大手企業向けSaaS営業/リモート可～

●3か月のOJTで未経験から成長可能/フルフレックス×月平均残業15H以下

●提案先は従業員数数千名から数万名規模の大手企業が中心

■大企業向けSaaSプロダクトの営業

インサイドセールスが創出した商談機会をもとにお客様へ訪問し、現場や経営層が抱える業務課題のヒアリングから提案、契約までを担当。システム規模や価格も大きく、案件によっては商談期間が長くなることも。

※情報システム部門、事業部門、経営層など異なる立場の方々との調整や合意形成が必要になります。そのため、相手の言葉だけでなく背景や意図を汲み取る力や、対話を通じて信頼関係を築く力が重要です

■入社後3か月はオンボーディングプログラムを用意

製品知識や提案手法を体系的に習得可能。その後も先輩社員によるOJTを通じて着実に成長できる環境があります

■商材：https://www.dreamarts.co.jp/

・大企業向け業務デジタル化クラウド：SmartDB

・小売／流通業向けコミュニケーションツール：Shopらん

・働く人の意識共有を実現する：InsuiteX　等

■大企業市場でNo.1シェアを持つ国産SaaSを提案可能

導入先は三菱UFJ銀行、日本航空、日本通運、コクヨなど

■組織

20代半ば～30代前半のメンバーが多く、新卒・キャリア入社が半々ぐらいのチームです。個人の成果だけではなく、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら最適な価値を生み出すことを重視しています。意見の違いが生じた際も、迎合や対立ではなく、本質的な課題解決に向けて建設的な議論を行う文化があります

■魅力

営業活動は単なる製品販売ではなく、お客様の業務課題を深く理解し、多様な関係者を巻き込みながら変革を実現していくことが特徴。「言われたことをこなす営業ではなく、自ら課題を見つけ、多くの関係者を巻き込みながら大企業の変革を支援したい」そんな方に最適です

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・法人営業経験3年程度

※業界未経験歓迎

※カジュアル面談も可能ですのでまずはお気軽にご応募ください

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F

勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区恵比寿4-20-3　[最寄り駅]恵比寿駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業時間：14時間56分/月（2023年度）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

【契約の更新：無】

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

504万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：248,600円～369,900円

固定残業手当/月：87,400円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

336,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。

■昇給：年２回（４月・１０月）

■賞与：年２回（３月・９月）

■諸手当：リモートワーク手当、時間外・休日・深夜勤務手当等 など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費実費支給（上限５万円／月）

社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

導入研修有

＜その他補足＞

■健康診断、産業医との健康相談

■産前産後、育児休業制度（取得実績あり）／介護休暇制度

■慶弔金制度、健康保険組合保養施設

■各種勉強会

■資格取得支援

■サークル・部活動助成制度

■キックオフパーティ 他

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

有給休暇（半日年休制度もあり）、年末年始休暇、特別休暇など

※有給休暇取得率：78.4％（2023年度）

【事業概要】

■事業概要：

(1)大企業・大組織向けITソリューション事業

日本のリーディングカンパニーに選ばれる 大企業向け業務デジタル化クラウドSmartDB（スマートデービー）

流通・小売業の多店舗ビジネスを支援するコミュニケーションツール　Shopらん（ショップラン）

大企業の働き方を変えるビジネスコックピット　InsuiteX（インスイートエックス）

(2)先端技術・マーケティングを融合させたシステム開発・コンサルティング事業

※主要顧客からの信頼が厚く、創業以来、実績を積み上げています。

HPには、三菱UFJ銀行・コクヨ・セブン＆アイホールディングスなど導入実績をオープンに記載しています。

■組織風土：

国籍・年齢・男女問わず活躍する同社では、多国籍の社員が活躍されています。また、社員一人一人が自律的に学び続ける組織でありたいと考え、社員が成長・活躍するための支援や独自の制度が豊富にあります。会社としては、財団法人日本盲導犬協会への支援活動もするなど社会貢献も積極的に行っています。

■代表取締役社長 山本孝昭氏経歴：

大学を卒業後、株式会社アシスト、インテルジャパン株式会社（現・インテル株式会社）を経て、1996年12月に同社設立。代表取締役社長に就任。＜著書／取締役 遠藤功氏との共著＞『令和の現場力』（日本経済新聞出版社）『行動格差の時代』（幻冬舎）『「IT断食」のすすめ』（日経プレミアシリーズ）

【郵便番号】

1506029

【所在地】

東京都渋谷区恵比寿4-20-3

【ビル名等】

恵比寿ガーデンプレイスタワー29F

【設立年 補足】

1996年12月

【従業員数】

264名

【市場】

グロース市場

【資本金】

300百万円

【平均年齢】

35.9歳

【HPリンク先】

http://www.dreamarts.co.jp