東宝のエンタメを、世界へ。
その挑戦の「舞台裏」を、ITから動かす。

映画やアニメなど、日本発のエンターテインメントが世界中で熱狂を生む時代。
その最前線に立つのが、2023年、東宝の国際部をスピンオフして誕生した
TOHO Globalです。

手掛けるのは、東宝が誇る映像コンテンツ・IPの海外配給と、マーケティング＆ライセンス事業。東京、ロサンゼルス、ニューヨーク、ロンドン、シンガポール…世界6拠点のネットワークを持ち、「現地主体×スピード感」を武器に事業を拡大。2017年頃には十数名だった組織は、いまや海外子会社を含め100名を超える規模へと急成長を遂げています。

今回お迎えするのは、この急拡大するグローバル組織を支えるIT部門のメンバー。世界中の拠点をつなぐ基盤づくり、事業のスピードに応えるIT環境の整備——スクリーンには映らないけれど、日本のエンタメが世界のファンに届くまでの「舞台裏」には、確かなITの力が欠かせません。

エンタメを、観る側から、支える側へ。あなたの仕事が、世界中の誰かの「人生の力になる時間」をつくります。

募集背景：

日本発のエンタテインメントを世界へ届ける「TOHO Global(TG)」におけるIT戦略の中核を担うリーダー職です。
ビジネスのグローバル展開を加速させる中で、グループ全体のシステム・データ連携の「グランドデザインを描くチーフアーキテクト」としての役割と、当社のグループマネジャーとしての役割を兼任していただきます。

仕事内容：

【1】グローバル・システムアーキテクチャのグランドデザイン
・海外拠点を含めたグループ全体のシステム連携・統合に向けた、全体アーキテクチャの設計およびセキュリティ基準の策定
・グループ共通のIT基盤から「配分金計算・ロイヤリティ管理システム」等のエンタメ特有のコア業務システムに至るまで、生産性とガバナンスを最大化する最適なソリューション選定
・各種システム（ERP、SaaS、レガシー等）間のデータ連携基盤（データハブ、API連携等）の構想・設計
・日本本社と海外拠点間の技術的なコミュニケーションハブとなり、策定したアーキテクチャ方針浸透を推進

【2】グループ・マネジメント
・IT部門（IT統括グループ）の組織マネジメント、チームビルディング
・プレイングマネジャーとして、自ら技術的な課題へ切り込み

【3】プロジェクトマネジメント（PMO）
・現状のIT運用プロセス（東宝本社・TOHO Global Group）の可視化と、「NoOps」実現に向けたロードマップ策定、To-Beモデルの設計
・大規模且つ高難易度なグローバルプロジェクトの進捗管理およびリスク管理
・ステークホルダー（経営層・他部門）へのシステム構想やROIの説明・折衝

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

注目ポイント1：

事業内容
国を牽引する巨大産業となる可能性を秘めている、日本発のエンタメコンテンツ。そのポテンシャルには大きな期待がかかっています。そして、その「日本発コンテンツの世界展開」に最前線で挑み、成果を出しつつあるのが東宝グループです。

既に世界でも広い認知を得ているゴジラを始めとして、国内外で人気の実写・アニメ作品を数多く取り扱っています。国の現地企業も含めた新たな体制で、ハリウッドに代表されるエンターテインメントの中心地・北米エリアを皮切りにアジア、ヨーロッパなど全世界に、アニメ・実写作品等の配給・配信・グッズ展開など海外事業の強化を進めています。

応募資格：

【必須要件】
・事業会社、SIer、ITコンサル等における、中〜大規模システムのアーキテクチャ設計（全体構想）の経験（目安：5年以上）
・コーポレートITまたはインフラ領域における運用プロセス改善経験、および業務自動化の実務経験（API連携、Python等を用いたスクリプト開発）
・10名以上のエンジニア組織のマネジメント経験
・クラウドネイティブ（AWS/Azure/GCP）な開発知見
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との日常的なコミュニケーション、技術的な合意形成が可能なレベル）

【歓迎要件】
・海外駐在経験、またはオフショア開発のマネジメント経験
・CTO、VPoE、またはテックリードとしての実務経験
・ERP（SAP、Oracle等）を中心としたエンタープライズシステムの導入・周辺連携の知見
・PMP資格、またはアジャイル開発（Scrum）の導入実績

歓迎する職歴・スキル：

【求める人物像】
・技術と経営の架け橋：経営戦略を理解し、それを具体的な技術要件やアーキテクチャへと落とし込める方
・ハンズオンな姿勢：抽象的な指示に留まらず、必要に応じて技術的な課題の核心に自ら切り込める方
・適応力と包容力：：文化や商習慣の異なる海外拠点のメンバーを尊重し、信頼関係を構築できる方

雇用形態：

正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません

想定給与：

年収730万円～1,200万円程度
※固定残業手当30時間分を含みます。固定残業時間の超過分は別途支給します。
※年俸の1/12を月払年俸としてお支払いします。
上記は目安です。社内規定と応募者の経歴・スキルによって決定します。
※試用期間6ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

・昇給・降給：年に2回の評価により査定され、原則として毎年3月に給与改定されます。
・賞与：業績により決算賞与を支給する場合があります。

勤務時間：

フレックスタイム制（標準となる勤務時間は10：00～18：30の実働7.5時間）
コアタイムなし

勤務地：

東京都千代田区有楽町1-2-2

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都千代田区有楽町1-2-2

交通・詳細：

・東京メトロ日比谷線「日比谷駅」から徒歩4分
・東京メトロ丸ノ内線「銀座駅」から徒歩5分

勤務地一覧：

東京都千代田区有楽町1-2-2

休日休暇：

・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇（6月～10月の間に5日間）
・労働祭（5月1日）
・親会社創立記念日（11月10日）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・ウェルネス休暇
・生理休暇
・あかちゃん休暇
・出生時パパ休暇

待遇・福利厚生：

・交通費（全額支給）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外手当（全額支給）
・出張手当
・在宅勤務制度あり（週２日までのフルリモート、その他の日については部分リモート可）
・オフィス内禁煙
・服装自由（私服可）
・語学学習補助制度
・日本アカデミー賞協会加入補助

トピックス

＜会社概要＞
ＴＯＨＯ Ｇｌｏｂａｌ株式会社

事業内容：

東宝グループの海外事業統括（アニメ・実写作品等の配給・配信・グッズ展開含む）

【グループ会社】
Toho International, Inc. /
Toho Entertainment Asia Pte. Ltd. /
GKIDS, Inc. /
TOHO Europe Ltd. /
Anime Ltd.

設立：

2023年7月20日

従業員数：

87名（2026年8月1日時点／出向者含む）

資本金：

2億7,373万1,000円

代表者：

植田浩史

ホームページ：

ＴＯＨＯ Ｇｌｏｂａｌ株式会社 https：//tohoglobal.com/

PR情報：

始業時間が朝10時以降
5日以上の長期休暇制度あり
最低月給35万円以上
理系出身者歓迎
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