【大阪】インフラエンジニア◆ITインフラを「形にする」現場経験が積める◆NTTデータグループ

【企業名】

ジェイエスフィット株式会社

【職種名】

【大阪】インフラエンジニア◆ITインフラを「形にする」現場経験が積める◆NTTデータグループ

【仕事内容(概要)】

【大阪】インフラエンジニア◆ITインフラを「形にする」現場経験が積める◆NTTデータグループ

【具体的な仕事内容】

～NTTデータGの安定基盤/構築経験を“設計・提案”へ～

＼こんな方におすすめ／

・技術だけでなく「顧客対応・提案力」を伸ばしたい方

・安定した環境でスキルアップしたい方

■業務内容：

ITインフラの物理構築を中心としたインフラエンジニアを募集します。

オフィスやデータセンターにおけるLAN配線、IT機器設置、PC導入対応などの現地作業を担当しながら、協力会社との調整や工程管理にも関わっていただくポジションです。

現場での構築業務を通じてインフラ全体への理解を深め、将来的には設計・管理・上流工程へのステップアップを期待しています。

〇業務詳細

・LAN配線工事、電源工事の対応・施工管理

・ネットワーク機器・IT機器の設置、導入、撤去対応

・PC導入対応、Windows11更改対応

・協力会社への作業指示、進捗・品質管理

・現地調査、導入後の動作確認・フォロー対応

■ポジションの魅力：

・ITインフラを「形にする」現場経験を通じて、実践的なスキルを身につけられます。

・大規模から小規模まで様々な現場を経験でき、複数メーカーの機器設置・設定に携わることが可能です。

・物理構築だけでなく、調整・管理などの業務にも段階的に関われます。

・各種資格取得費用（研修費・受験料）は会社負担としており、継続的なスキルアップを支援しています。

■働く環境：

〇配属先情報

・15名体制

・平均残業時間は20h/月程度です。

・パソコンやゲーム、IT技術への興味関心が高いメンバーが多く、技術の話題や情報共有が活発な職場です。

〇働きやすさ

・1日の所定労働時間は7.5時間

・年間休日120日以上

・残業時間：全社平均13時間

・住宅手当、家族手当

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・LAN配線、IT機器設置などの現地構築経験

■歓迎条件：

・意欲的に取り組める方・向上心がある方

・コミュニケーションが取れる方

・IT業界経験者

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪支店

住所：大阪府大阪市北区堂島1-2-5　 堂北ダイビル

勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

案件により、名古屋支店や東京本社への短期出張あり

＜転勤＞

有

※転勤となる場合は、ご本人様の希望を確認し合意を得たうえでの転勤となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪支店／大阪府大阪市北区堂島1-2-5　　[最寄り駅]大江橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間は20h/月程度です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

条件変更なし

【給与】

＜予定年収＞

430万円～530万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：256,000円～301,000円

＜月給＞

256,000円～301,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は平均残業時間20時間分の残業手当込み

※基本給：年齢・学歴・職歴・前職給与等を考慮して決定

■賞与：年3回（6月、12月、3月（業績連動））

■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額50,000円まで実費支給

家族手当：補足事項なし

住宅手当：18,000円～30,000/月※諸条件により支給

寮社宅：借上社宅

社会保険：補足事項なし

退職金制度：3年目以降

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

現場OJT、各種研修制度

＜その他補足＞

■確定給付企業年金

■総合福祉団体定期保険

■財形貯蓄制度

■社内融資制度

■借上社宅

■健保診療所・保養所の利用

■永年勤続表彰制度

■退職金(3年目以降）

■育児介護短時間勤務制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

・年次有給休暇（最大年間20日付与、有効期間原則＝2年間　休暇取得単位【1日・半日・時間】）

・年末年始休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）、休職制度（育児・介護等）

【事業概要】

■概要：

金融・証券に精通したIT企業である「日本電子計算株式会社」の関連企業です。同社の主力製品である自社パッケージソフト事業を中心に、様々な業界のクライアントへ’ワンストップソリューション’を提供しております。

■事業内容：

(1)システム開発：金融・証券「証券総合オンラインの開発／保守」「インターネットトレードシステム」、公共事業等

(2)パッケージソフト開発・販売：

・C.NEXT-FF：通信販売管理パッケージソフトの草分けとして、トップクラスの販売実績

・C.NEXT-EC：ECサイトパッケージ

・My Staff：全国の社労士のアドバイスやアイディアを満載した業務密着型ソフト

(3)その他事業：システム運用、ネットワーク構築・保守、データエントリー、データマイニング、機器販売、リース等

■沿革：

同社は日本証券金融グループの情報サービス会社として発足。

2006年に日本電子計算グループに参入し、2007年10月に「株式会社ノアインフォテクノ」及び「ジップエンジニアリングサービス株式会社」と統合、2009年4月に「株式会社ジェイ・アイ・エス」と統合を行い、顧客から求められているソフトウエア開発から運用・保守まで一貫した「ワンストップ・ソリューシュン」体制を実現してきました。

■ビジョン：

今後は、事業領域の拡大を目指すとともに、ローコスト・高品質のという一見相反するサービスを経営資源・業務ノウハウを最大限に活用することにより実現を目指しています。また、グループ企業各社との連携強化を図りつつ、情報処理事業の「ソリューションリーダー」としてのポジションを確固たるものとするとともに、社員一人一人がプロフェッショナルとしての自覚を持ち信用を重んじ、強い責任感の基に誠実に業務を遂行し、顧客に更なる満足感を提供出来る企業を目指しております。

【郵便番号】

1030015

【所在地】

東京都中央区日本橋箱崎町4-3

【ビル名等】

国際箱崎ビル

【設立年 補足】

1965年5月

【従業員数】

324名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

4,574百万円

【経常利益】

287百万円

【HPリンク先】

http://www.jsfit.co.jp/index.php