IT人材マッチング担当|企業への人材提案やエンジニアのキャリア面談・就業後支援

仕事内容:

人と案件の状況を把握し、「次に何をするか」を考えて実行するポジションです。

新しく入社したメンバーの案件参画、稼働中メンバーのフォロー、既存クライアントへの提案まで一貫して担当します。

単純な新規開拓だけではなく、社員が継続して活躍できる状態をつくることがミッションです。

仕事内容

• 新規入社メンバーの経験・希望・今後のキャリアのヒアリング
• 一人ひとりに合った案件の検討、人材提案、面談調整、参画までの進捗管理
• 稼働中メンバーとの定期コミュニケーション、案件・契約状況の把握
• 案件終了・退場予定を早期に把握し、次案件に向けて先回りして動く
• 経験や実績に応じた案件変更、条件・単価の調整
• 既存クライアントへの追加提案・関係構築、新しい案件情報の収集
• 必要に応じた新規クライアントへのアプローチ、採用担当との情報連携

アピールポイント:

この仕事の特徴

「案件が決まったか」だけでなく、その後も安定して働けているか、次にどんな経験を積むべきかまで見ていきます。

社員の状況と企業ニーズを双方から理解し、配属・継続・キャリアアップへつなげる役割です。

営業業務も含みますが、人材理解と進捗管理の両方が重要です。

求める人材:

こんな方にフィットします

• 相手の話を聞くだけでなく、状況を整理して次の行動に移せる方
• 複数の人・案件・期限を並行して管理することが得意な方
• 問題が起きてからではなく、先回りして動ける方
• 営業経験を人材・組織に関わる仕事へ広げたい方

活かせる経験

• 法人営業
• 人材派遣営業
• 人材コーディネーター
• CA・RA
• 求人広告営業
• カスタマーサクセス
• 採用・人事
• SES営業

など

IT業界経験は必須ではありません。

Fluent Japanese communication skills (JLPT N1 or equivalent) and experience working at a Japanese company are required.

業務上、日本語でのコミュニケーションが必要なため、日本企業での勤務経験が求められます。

勤務時間・曜日:

10:00〜19:00（実働8h／休憩1h）
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日125日以上
・残業月0〜15時間程度

休暇・休日:

・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・夏季休暇／年末年始休暇
・有給休暇（取得率100％）
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇（取得実績あり）

年間休日125日以上

勤務地:

・本社勤務（東京都千代田区）
・リモート商談・オンライン会議あり
・転勤なし

アクセス:

・東京メトロ銀座線／丸ノ内線「赤坂見附駅」徒歩3分
・有楽町線／半蔵門線「永田町駅」徒歩3分
・JR「四ツ谷駅」徒歩8分

給与:

月給：250,000円〜400,000円＋インセンティブ

【モデル年収例】
・24歳（入社2年目）：年収360万円
・28歳（入社3年目／リーダー）：年収480万円

【各種手当】
・交通費全額支給
・メンター手当
・資格取得支援手当
・書籍・研修費補助

待遇・福利厚生:

・社会保険完備
・昇給年3回（7月／11月／3月）
・賞与あり（業績による）
・交通費全額支給
・入社準備金制度（入社2ヶ月目支給）
・資格取得支援制度
・書籍・セミナー参加費補助
・社内勉強会（月2回）
・メンター制度あり
・服装オフィスカジュアル
・屋内禁煙

その他:

【選考フロー】
① 応募
② 面接（1〜2回／Web面接対応）
③ 内定

・面接はカジュアル形式（服装自由）
・入社時期はご相談ください（即日〜1ヶ月以内）

代表メッセージ

CONVICTIONは、
「人と企業の成長を支援し、目標がここで叶う社会をつくる」ことを理念に掲げています。

人材コーディネーターという仕事は、
誰かのキャリアを動かし、企業の未来を支える役割です。

経験よりも、人を想う気持ちと挑戦する意欲を大切にしています。
あなたの“次の一歩”を、私たちが全力でサポートします。

雇用形態: 正社員

給与: 250,000円 - 400,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間