【未経験可】ITコンサルタント|3年後、提案する側に立つ

仕事内容:

IT活用が経営の前提となった今、企業の課題解決を伴走支援するITコンサルタントの需要は拡大を続けています。とはいえ、「専門知識がないと務まらないのでは」と一歩を踏み出せずにいる人も少なくありません。iRupのITコンサルタントは、クライアントの課題をヒアリングするところから、業務改善やIT導入の提案支援、PMOとしてのプロジェクト進行管理、提案書・要件定義書の作成、エンジニアやベンダーとの調整までを一貫して担当。経験を重ねるほど、IT戦略の立案やDX推進といった上流工程を任される機会が増えていきます。

Step0　入社〜3ヶ月：研修期間
システム開発の流れやクラウド・セキュリティの基礎知識といったIT基礎知識に加え、課題を構造的に捉える論理的思考力、仮説を立てて検証する進め方、相手に伝わる資料作成の型といったコンサル思考を、座学とケーススタディを通じて身につけ、実務の土台を作ります。

Step1　1〜2年目：PMOとして参画
クライアントの課題ヒアリングの補助や、提案書・要件定義書の作成支援、ベンダー調整などを担当。営業経験を活かしながら実務でIT・コンサルの基礎を積みます。

Step2　2〜4年目：コンサルタントへ
要件定義や提案をリードする立場に。クライアントとの折衝を主体的に担当します。

実際に、接客や営業の現場で培った対応力を武器に、この3ステップで着実にコンサルタントへとキャリアを積み上げたメンバーもいます。社会人経験3年以上と、営業・顧客折衝の経験があれば、IT・コンサル業務そのものは未経験でも歓迎します。

アピールポイント:

「3年後、どちら側に立っていたいか」——その分かれ道が、ここにあります。

◆ 【専門知識ゼロからでも大丈夫】IT・コンサルの実務経験は問いません
「文系だから」「コンサルなんて難しそう」と感じる必要はありません。必要なのは社会人経験と対人力だけ。IT基礎知識やコンサル思考はStep0の研修から一つずつ身につけていけます。

◆ 【未経験から上流工程へ】営業・顧客折衝経験がそのまま武器になる
クライアントの本音を引き出すヒアリング力や、関係者との調整力は、DX推進の現場でそのまま強みになります。

◆ 【3ステップで成長】①研修（IT基礎・コンサル思考）→②PMOとして参画→③コンサルタントへ
3年後には、提案される側から提案する側へ。段階を踏んで着実にステップアップできる設計です。

◆ 【評価と報酬】想定年収400万円〜700万円
経験・能力に応じた評価設計で、着実に年収を上げていけます。将来的には年収1000万円以上を目指せるキャリアです。

◆ 【応募のハードルを下げました】志望動機は「営業だけで終わりたくない」だけでいい
特別なスキルや資格は必要ありません。「今のままでいいのか」、その想いだけで応募していただいて大丈夫です。

求める人材:

■応募資格（必須）
・社会人経験3年以上
・営業経験（法人／個人問わず）または顧客折衝経験
・何らかのIT学習経験（個人開発・独学・スクール等）

■こんな方、大歓迎です！
・論理的思考力・課題解決力がある方
・目標達成にコミットしてきた経験がある方
・無形商材の営業経験がある方
・ITパスポート／基本情報などの資格をお持ちの方

■求める人物像
・主体性を持って自分の意見を発信できる方
・明るく働いてくれる方
・人とのコミュニケーションが好きな方
・顧客視点で物事を考えられる方
・成長意欲が高く、新しい領域に挑戦したい方
・将来的に市場価値の高いスキルを身につけたい方
など

勤務時間・曜日:

9:00〜18:00（フレックスタイム制度あり）※プロジェクトにより勤務時間が変動する場合があります。

休暇・休日:

完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年後に付与）

勤務地:

※プロジェクトにより異なる

アクセス:

※プロジェクトにより異なる

給与:

年収：400万円〜700万円＋各種手当
まずはPMO・アシスタント業務からのスタートですが、成果とスキルに応じて着実に年収を上げていける評価設計です。

待遇・福利厚生:

各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）に加え、交通費支給、資格取得支援制度、IT基礎・コンサル思考を学べる研修制度など、未経験からでも段階的にスキルを積み上げられる環境を整えています。

その他:

内定まで最短1週間（応募→1次面談[履歴書不要]→最終面接[要履歴書・職務経歴書]→内定）。

雇用形態: 正社員

給与: 4,000,000円 - 7,000,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間