ITコンサルタント／PM（上流チーム創設メンバー）◆年収1300万円可能◆リモートワーク有り

【企業名】

株式会社パワーソリューションズ

【職種名】

ITコンサルタント／PM（上流チーム創設メンバー）◆年収1300万円可能◆リモートワーク有り

【仕事内容(概要)】

ITコンサルタント／PM（上流チーム創設メンバー）◆年収1300万円可能◆リモートワーク有り

【具体的な仕事内容】

■業務内容

コンサルタント／PMとして、ご経験・得意領域・志向を踏まえて、以下をご担当いただきます。

◇コンサルティング業務（課題分析・業務調査・構想策定）

資産運用業界の証券会社等をターゲットに、

・クライアント課題の整理、現状分析（As-Is）

・業務調査・業務フロー整理、To-Be設計

・システム化構想、ロードマップ策定

などのコンサルティング業務を行い、顧客課題の解決や、効率化を実現するための施策を設計・提案・実行します。

◇プロジェクトマネジメント業務

プロジェクト全体の推進役として、

・プロジェクト計画の策定

・進捗/課題/リスク/品質などの管理

・要件定義の実施

・内製開発チームとの連携、実装方針の策定

など、顧客課題の解決に向け、最上流からのプロジェクトマネジメント業務を実施します。

【補足情報】

◆新領域の立ち上げメンバーとして、裁量を持って業務に取り組んでいただくことができます。

◆顧客の業務プロセスに関する改善提案などから参画できるので、大変やりがいがあります。

また、提案だけで終わらず、開発チームと連携しながら、顧客に最も近いポジションでプロダクトを育てていく役割です。

◆資格取得支援制度や、継続的な研修制度も整っており、

これまでの経験を活かしながら、自己成長と企業成長を両立させる機会があります。

◆リモートワーク／年間休日126日／残業月平均約10時間程度など、

ワークライフバランスを重視した環境も整っており、長く安定的に働くことができる環境が整っています。

★プロジェクト事例

■資産運用会社のコンプライアンス部門向け業務改善対応

多岐にわたる業務において直面している、過去データの散財化や対応の属人化による運用負荷の増大、などの課題を解決するために、業務データの収集、構造化、データベース化を想定した、業務プロセスの見直しと構築（現状分析やTo-Be設計）を行い、新規DB、および、ワークフローシステムを構築する。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

以下のいずれかに該当する方

・コンサルティングファームでの実務経験5年以上

（構想策定／業務整理／PMO／評価・調査など上流系の経験を想定）

・10名以上のプロジェクトにおけるPM経験

（要件定義・計画策定・進捗管理・課題管理・ステークホルダー調整・品質レビューなど）

■歓迎条件

・顧客の業務課題を構造化し、解決策を検討・提案できる方

・最上流からPMまで一連のプロジェクトをリードした経験のある方

・クライアントとの関係構築に優れたコミュニケーション能力を持つ方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号　 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 31F

勤務地最寄駅：JR各線／田町駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜勤務地補足＞

★リモートワーク７割！フルリモート４割！

※担当プロジェクトにより、顧客常駐（主に千代田区周辺）となる場合があります。

＜転勤＞

無

補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝浦三丁目1番1号　 　[最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：9時間30分

休憩時間：60分

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も、待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

900万円～1,300万円

＜賃金形態＞

月給制

内訳／月給：59.6万円＋年間確定賞与：285万円～585万円

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：418,840円

その他固定手当/月：55,000円

＜月給＞

596,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※確定賞与は6月と12月の年2回に分けて支給

※月収にはみなし残業代33時間分：122,160円が含まれております。

モデル年収例：

・年収1190万円（給与：年収715万円＋確定賞与：475万円）/経験10年

・年収1280万円（給与：年収715万円＋確定賞与：565万円）/経験15年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得手当

応用情報処理技術者：10万円／プロジェクトマネージャー：50万円／PMP：30万円／ITストラテジスト：50万円／システムアーキテクト：50万円／証券アナリスト：100万円等

＜その他補足＞

■昇給年1回

■賞与年2回

■各種手当(深夜/休日出勤/出張)

■永年勤続手当

■ベネフィット・ステーション

■社内クラブ活動補助（1回3000円）

■企業型確定拠出年金（401Ｋ）

■ビジネスカジュアルOK（自社内勤務の場合）

■PC＋モニタ2台使用可能

■昼食手当

■飲み放題ドリンクコーナー

■各種慶弔金支給

■資格取得支援制度(受験料負担・報奨金・書籍購入補助)

■各種研修制度(e-ラーニング/技術研修/業務知識研修等)

■外部セミナー受講費補助

■健康診断

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（保存制度・半休制度あり）、誕生日休暇、永年勤続休暇（1週間※勤続10年毎）、特別休暇(有給付与以前の半年間に取得できる休暇：3日）、産前・産後育児休暇、介護休暇

【事業概要】

～ラストワンマイルのパイオニア～

創業以来、大手IT企業から提供される汎用的な業務パッケージやＩＴサービスを活用するお客様が、あともう一歩ＩＴでなんとかしたい領域を「ラストワンマイル領域」と呼称し、そこを「埋める」ことに専門特化してビジネスを拡大してきました。そして「ラストワンマイルのパイオニア」を標榜し、2019年10月に東京証券取引所マザーズ市場へ上場致しました。

【同社の特徴】

■業界特化によるニッチなポジションの確立

金融機関に対して複数の企業（大手SIer、データベンダー等）が提供する「多様な汎用サービスの統合」と「オーダーメイドの開発」を行い、「ラストワンマイルの業務プロセスを最適化」することが特徴です。各社の汎用サービスの習熟と個社特性が高い開発を効率的に実現することは難しく、SIerを含む競業が少ないニッチな領域（ラストワンマイル領域）をビジネス領域としています。

なお、システムインテグレーション業界では、元請けから下請けに段階的に委託していくピラミッド構造が一般的ですが、同社は、大手SIerがサービスを導入した後の開発（各社ニーズにあと一歩足りない部分）を個社別に提供していることから、顧客と直接取引を行うプライム案件が主体となっております。

■顧客ニーズに柔軟に応えるための組織体制

同社は、業務分析・問題発見から課題解決・実践まで一貫してサポートする「一気通貫体制」及びコンサルタントやSEが直接顧客とコミュニケーションをとる「製販一体体制」を構築しています。製販一体体制とはコンサルタントやSEがチームで専属担当となり、案件獲得からサービス提供までを行う体制です。

特に、案件獲得においては顧客企業のビジネス理解と金融機関特有のシステムサービスに関する知見の双方が必要であるため、本体制が効果的に機能しています。

■日系・外資系メガバンクのアセットマネジメント会社に専門特化したプロフェッショナル集団

日本を代表する金融機関からの直請け案件が9割を占める環境で、研修制度も充実しており、日々学びの機会が豊富にあります。

■その他：同社の創業者は野村総合研究所出身です。野村総合研究所で得たノウハウ、人脈をもとに、ここ数年で急激に成長しています。

【郵便番号】

1080023

【所在地】

東京都港区芝浦3-1-1

【設立年 補足】

2002年1月

【従業員数】

215名

【市場】

グロース市場

【資本金】

507百万円

【売上高】

8,099百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

https://www.powersolutions.co.jp/