中部電力グループ全体のIT計画策定、本部内開発プロジェクトのPMO、および標準化・生産性向上業務【IT計画グループ】

仕事内容:

【採用企業】中部電力株式会社
【募集ポジション】中部電力グループ全体のIT計画策定、本部内開発プロジェクトのPMO、および標準化・生産性向上業務【ＩＴ計画グループ】

【部署のミッション】
新企業理念「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」のもと、中部電力3社（中部電力・中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズ）は、「エネルギー事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。
これらの目標を達成するために、情報の結びつけによるグループ経営強化、全体最適化の推進、新事業開発、ビジネスモデル変革に取り組んでいます。
当グループ（IT計画グループ）は、中部電力グループ全体のIT計画の立案に加え、本部内の複数開発プロジェクトに対するPMO（進捗・課題・品質管理、関係者調整等）、IT関連業務の標準化、IT部門の業務効率化・生産性向上、ならびにIT人財の育成・採用計画の立案を担っています。
デジタル技術を活用した業務変革により、達成感を感じながら自律的に働ける環境づくりと、ライフ・ワーク・バランスの実現にも注力しています。
【採用背景】
当社はデジタル技術により業務を変革し、一人ひとりが達成感を感じながら自律的な働き方を可能とするライフ・ワーク・バランスの実現に注力しています。定型業務では電子決裁システムなどの各種ツールの導入・活用やIoTを活用した監視制御等の新たな働き方を実践し、非定型業務でも生成AI・データ利活用などのデジタル技術により効率化・高度化を進めています。
この中で当グループ（IT計画グループ）は、中部電力グループ全体のIT計画の立案に加え、本部内の開発プロジェクトにおけるPMO、IT業務の標準化、IT部門自身の業務効率化・生産性向上、ならびにIT部門要員を対象としたIT人財の育成・採用計画の立案を担っています。
2030年に向けたDXの加速と経営目標の達成には、これらの機能をリードし、計画の策定から本部内プロジェクトの円滑な遂行、標準化・生産性向上を担う内部要員の強化が不可欠であり、即戦力としてご活躍いただける人財を募集しています。
募集にあたっては、下記のいずれかに強みがある方からの応募をお待ちしております。
（１）グループ全体に係るIT計画の策定
・短期・中長期のITコスト計画の立案、とりまとめ
（２）本部内の複数開発プロジェクトに対するPMO
・進捗・課題・品質管理、関係者調整等
（３）IT関連業務の標準化の推進
・システム開発に対するルールの制定、各プロジェクトの順守状況のモニタリング
（４）IT部門の業務効率化・生産性向上の推進
・IT業務プロセスの生成AI等を活用した業務効率化・生産性向上
（５）IT部門要員を対象としたIT人財育成および採用計画の立案
・全社従業員ではなく、IT部門要員を対象とした業務
【業務内容】
●雇用時
（１）グループ全体に係るIT計画の策定
（２）本部内の開発プロジェクトにおけるPMO（進捗・課題・品質管理等）
（３）IT関連業務の標準化の推進
（４）IT部門の業務効率化・生産性向上の推進
（５）IT人財育成および採用計画の立案
具体的には・・・
各社・各部門の課題・ニーズを把握し、事業戦略や現場課題を踏まえた短期・中長期のIT投資・費用計画の策定・管理を担っていただきます。具体的には、DX・システム開発・ITインフラ導入等に関する要望を整理し、必要性や優先順位を踏まえてIT予算・費用計画として取りまとめます。 加えて、本部内の開発プロジェクトにおいてPMOとして進捗・課題・品質を管理し、関係部署と連携しながらプロジェクトの円滑な推進を支援します。あわせて、IT業務プロセスの標準化や、生成AI等を活用したIT部門自身の業務効率化・生産性向上、ならびにIT人財の育成・採用計画の立案の取り組みを主導していただきます。
※業務範囲や役割は、ご経験・ご志向を踏まえて調整します。
●変更の範囲
定款に定める当社事業
【仕事の魅力】
中部電力3社のIT投資・費用計画の策定・管理を通じて、グループ全体の事業運営や業務改革をIT面から支える役割を担うことができます。 各社・各部門の要望を整理し、短期・中長期のIT予算・費用計画として取りまとめる業務に加え、本部内の開発プロジェクトにおけるPMO、IT業務プロセスの標準化、生成AI等を活用した業務効率化・生産性向上、IT人財の育成・採用計画の立案にも幅広く関わることができます。 計画を策定するだけでなく、その後のプロジェクト推進や業務改善にも関与できるため、グループ全体への貢献を実感しやすいポジションです。
【キャリアアップイメージ】
・IT計画グループ内での、IT計画策定・本部内プロジェクトPMO・標準化・生産性向上、IT人財の育成・採用計画の各領域におけるリード業務。
・中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズのシステム部署でのIT計画・プロジェクト推進業務。
・IT部門（デジタル変革推進本部内の他グループ、パワーグリッド・ミライズのシステム部署）でのシステム開発・保守、セキュリティ等のIT全般業務。
【参考情報】
中部電力のDXアクション

アピールポイント:

中部電力グループ全体のIT計画策定、本部内開発プロジェクトのPMO、および標準化・生産性向上業務【ＩＴ計画グループ】
【HD】中部電力グループ全体のIT計画策定、本部内開発プロジェクトのPMO、および標準化・生産性向上業務【ＩＴ計画グループ】
正社員

求める人材:

【必須】
（経験）※下記いずれかの経験
・IT計画立案のご経験
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント／PMO（進捗・課題・品質管理、関係者調整）のご経験
・IT業務の標準化・プロセス設計・ルール整備のご経験
・IT部門要員を対象としたIT人財育成・採用計画の立案経験
（資格）
・応用情報技術者または同程度の資格を有する方
または
・自己研鑽により複数のIT関連資格を有する方
【歓迎】
（経験）※下記いずれかの経験
・ITを活用した事業戦略・全社最適化の支援のご経験
・大規模システム開発プロジェクトのPMO・プロジェクトマネジメントのご経験
・BPR・業務プロセス改革、コーポレート/IT部門の生産性向上のご経験
・生成AI・データ利活用による業務効率化推進のご経験
（資格）※下記いずれかの資格を有する方
・高度情報処理技術者
・PMP等のプロジェクトマネジメント資格

勤務時間・曜日:

【就業時間】
フレックスタイム勤務制（コアタイム：無）
1日の標準労働時間07 時間40分
時間外労働：有
在宅勤務制度：有
【休憩時間】
休憩時間：60分（勤務時間が6時間を超える場合）

休暇・休日:

【休日】
年間123日
（内訳）月別休日8日/月、通年休日27日/年
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。
最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)
【休暇】
普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、
ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、
特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）

勤務地:

①本店（愛知県名古屋市東区東新町１）
※アクセス：地下鉄栄駅から徒歩約5分・高岳駅から徒歩約8分
②会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※異動による転勤等の可能性あり
（参考：主な事業場所在地）
国内：愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等
国外：ロンドン・ワシントン・ドーハ 等

給与:

【給与】
月給：35万円～（経験等をふまえ個別決定）
賞与：有（年2回支給：6月・12月）
想定年収：700万円～1,200万円（時間外労働手当等を含む）

待遇・福利厚生:

【手当】
時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他
加入保険 健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

その他:

本求人は、株式会社Grid Search Partners（有料職業紹介事業者）が採用企業さまからお預かりして掲載している求人です。ご応募いただいた内容は同社の担当コンサルタントが確認し、選考のご案内をいたします。

【受動喫煙対策】
【喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み】
「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」
選考プロセス （１）応募
「この職種に応募する」ボタンよりご応募ください。エントリーフォームに記載いただいた連絡先へ、履歴書・職務経歴書の提出についてのご案内をお送りします。
（２）書類選考
お送りいただいた情報をもとに、書類選考をさせていただきます。
（３）面接
Webまたは対面で面接を2～3回実施いたします。
（４）内定・労働条件説明
内定通知後、労働条件および当社諸制度について説明させていただきます。
（５）入社
入社日はご相談に応じます。

【採用企業の求人原本】
https://hrmos.co/pages/chuden-group/jobs/05000003

雇用形態: 正社員

給与: 350,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 153時間20分