【社内ITとセキュリティ強化を推進】社内SE◆自社IT基盤の設計・運用／有資格者採用

【企業名】

株式会社ネットリソースマネジメント

【職種名】

【社内ITとセキュリティ強化を推進】社内SE◆自社IT基盤の設計・運用／有資格者採用

【仕事内容(概要)】

【社内ITとセキュリティ強化を推進】社内SE◆自社IT基盤の設計・運用／有資格者採用

【具体的な仕事内容】

【自社システムやネットワーク、PCなどのIT基盤を整備し、情報セキュリティ対策を推進／経営層と連携しながら、自社IT環境の設計・運用・改善を担う／システム運用力とセキュリティの専門性をともに高められるポジション】

※こんな方にお薦め

●情報セキュリティの資格や専門知識を活かしたい

●自社のIT基盤づくりに主体的に関わりたい

●経営層と連携しながらIT環境の改善を進めたい

●システム運用とセキュリティの両領域に携わりたい

●少人数の組織で裁量を持って働きたい

■業務内容

自社システムやネットワーク、PCなどのIT基盤を整備し、情報セキュリティ対策を推進します。IT基盤の安定運用と安全性の向上を技術面から支え、社内の快適なIT環境を構築するポジションです。

・情報セキュリティ対策：アクセス制御、ログ管理などの企画・実装

・IT基盤管理：社内システム、ネットワーク、PCなどの設計・運用・保守

・セキュリティ規程：規程の策定、社内展開、運用推進

・脆弱性対応：脆弱性診断結果の確認、必要な改善対応

・セキュリティ照会対応：取引先への技術的な説明、資料整備

・組織運営：部内メンバーのマネジメント

■配属組織

開発部へ配属となります。現在は3名体制で運営しており、組織体制の強化に向けた増員募集です。

■本ポジションの魅力

●経営層と連携し、自社IT環境の設計・整備・改善を大きな裁量で推進できる

●システム運用力と情報セキュリティの専門性をともに高められる

●少数精鋭の組織で、専門知識を活かしながら組織運営にも携われる

●8期連続黒字を達成する安定した経営基盤のもとで、新たな取り組みに挑戦できる

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

<情報セキュリティの資格とIT運用経験を活かし、自社IT環境の強化を推進したい方を募集します>

■必須条件：※IT運用、社内SEなどの実務経験があり、以下いずれかの資格をお持ちの方

・情報処理安全確保支援士

・公認情報セキュリティ監査人

・CISSP

・CISM

・CISA

・ISO 27001主任審査員

＜必要資格＞

必要条件：ISACA認定資格CISA、ISACA認定資格CISM、(ISC)2認定資格CISSP、情報処理安全確保支援士、監査人資格公認情報セキュリティ監査人(CAIS-Auditor）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区神田三崎町2-18-5 水道橋BUSINESSCUBE3F

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

本社／東京都千代田区神田三崎町2-18-5　[最寄り駅]水道橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月残業平均20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更無

【給与】

＜予定年収＞

650万円～950万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：6,500,000円～9,500,000円

＜月額＞

541,666円～791,666円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与実績：決算賞与1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格取得支援制度（全従業員利用可）

・研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞

・慶弔休暇

・産前産後休暇、育児休業制度（配偶者出産休暇あり)

・健康診断（年1回）

・予防接種補助

・健康保険組合が提携するスポーツ施設/保養所/レジャー施設などの優待制度あり

・ストレスチェックの実施（年1-2回）

・育児短時間勤務制度

・各種慶弔見舞制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

夏季・年末年始休暇・GW／有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日

【事業概要】

■事業内容：

インターネットサービス・ソフトウェア開発

＜サービス例＞

仕事で生まれる様々なデータを分析し、現在の状況を把握するお手伝いをします。そこから新しいはたらき方につなげていきます。

・オフィスカルテ：オフィス機器の稼働状況を分析し企業の生産性を可視化するツール

・働き方レポート：PCログとスマートフォン/PCから入力されたデータで働き方を可視化するツール

・GXレポート：脱炭素経営への取り組み状況をスコア化、自社のCO2排出量・削減量を可視化し、お客さまからの信頼の獲得と企業価値の向上をお手伝いするサービス

・ぷれみる：オフィス環境＝場所（プレイス）の様々な環境情報を可視化し、快適な空間を実現することによって、「健康経営」をサポートするサービス

■当社について：

設立以来、「働く空間から生まれるデータで働き方を変える」というビジョンを掲げ、「可視化プロバイダ」としてお客様に新たな価値を提案してまいりました。

近年、ESG経営がますます重要視される中、環境への配慮、人的資本の有効活用、そしてコーポレートガバナンスの強化が求められています。特に中小・小規模企業においては、これらの取り組みが避けて通れない課題となり、持続可能で選ばれる企業であり続けるためには、ESG経営の実践が不可欠です。私たちは、中小・小規模企業がESG経営を実現するために、可視化伴走型支援サービスを多角的に提供し、"社会価値の創出"に取り組んでいます。

今後も、DXの力を活用し、ESG経営を支援する革新的なサービスの開発に力を注いでまいります。

さらに、これらのサービス開発を推進する研究拠点として、2020年に北海道函館市に「ワークラボ函館」を開設し、2024年8月には東京都千代田区に2拠点目となる「ワークラボ千代田」を新設しました。産学官の連携を通じて、「データで働き方を変える」をコンセプトに、働く人々の幸福度を向上させる研究と実証実験を行っています。

私たちはこれからも、"すべての働く人々が幸せになれるように"、事業を推進してまいります。

■各種認定・受賞：

DX認定、健康優良企業（金の認定）、ISO/IEC 27001:2022 など

【郵便番号】

1010061

【所在地】

東京都千代田区神田三崎町2-18-5

【ビル名等】

水道橋BUSINESSCUBE3F

【設立年 補足】

2013年12月

【従業員数】

18名

【市場】

非上場

【資本金】

170百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

https://www.nrminc.co.jp/