IT・SES企業の法務担当

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：法務、法務コンサルタント、法務事務

＼ 成長を続けるIT・SES事業を法務の力で支える！ ／

事業拡大に伴い、契約件数が増加中の当社。
コンプライアンス強化とリスクマネジメント体制構築のため、
法務部門のコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集します！
現場（営業・エンジニア管理部門）と連携し、スピーディかつ的確な対応をお願いします。

＜ 主な業務内容 ＞

• 契約関連業務

・SES契約（準委任）、派遣契約、請負契約（受託開発）の審査・作成
・NDA（機密保持契約）、基本契約書、個別契約書等の作成・改定
・クライアントやパートナー企業（再委託先）との契約条件交渉サポート

• トラブル対応・予防

・SES稼働現場における偽装請負防止、指揮命令系統の適正化指導
・損害賠償や契約不適合責任（瑕疵担保）に関する法的相談対応

• コンプライアンス・社内規程対応

・社内規程の制定・改定・運用
・労働関連法令（労働者派遣法、下請法等）に基づく社内研修・ガイダンスの企画

• 情報セキュリティ対応

・個人情報保護法、Pマーク、ISMSの維持・管理サポート

• 機関法務（※適性・経験に応じてお任せします）

・株主総会、取締役会の運営サポート
・登記関連業務 など

＞＞ やりがい ＜＜
事業現場と近い距離で連携するため、会社の成長をダイレクトに感じられます。
幅広い法務業務に携わり、専門性を高められる環境です！

求めている人材

＼ 20代・30代活躍中！コミュニケーション力を活かせる環境 ／

【必須条件（MUST）】
・企業法務、または法律事務所での実務経験（1年以上）
・契約書の審査、作成経験（特に業務委託契約や売買契約など）
・営業部門や現場メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方

【歓迎条件（WANT）】
・IT、SES、人材業界での法務経験
・SES契約、派遣法、下請法、個人情報保護法の知識・実務経験
・法学部出身、またはビジネス実務法務検定（2級以上）等の資格
・規程作成やコンプライアンス体制構築の経験
・中国語が話せる方（語学力を活かせます！）

＜こんな方にピッタリ！＞
・事業部と連携しながら柔軟な対応ができる方
・会社の成長を支える法務体制を一緒につくっていきたい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

【勤務形態】正社員 または 契約社員（※ご希望と適性に応じて決定・応相談）
【勤務時間】9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）※標準的な勤務時間例です

＼子育て中の方も働きやすい環境です！／

• 時短勤務の相談OK

子育て中の社員につきましては、勤務時間を短縮して勤務することが可能です。
「保育園の送迎に合わせて働きたい」など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を応援しています！

※残業は少なめで、プライベートとメリハリをつけて働ける環境づくりを推奨しています。

休日休暇

• 完全週休2日制（土日）
• 祝日

※上記は一般的なIT企業の休日形態の例となります。詳細は規定によります。

【休暇制度（例）】

• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）

＜ワークライフバランスを重視！＞
お休みをしっかりと取れる体制を整えており、仕事とプライベートの両立が可能です。ご家族との時間や、ご自身の趣味・リフレッシュの時間を大切にしながら、長期的に安心して働けます。

勤務地

〒1120012東京都文京区大塚５丁目９－２新大塚プラザ８０１号室

交通・アクセス

東京メトロ丸ノ内線「新大塚」駅から徒歩1分

給与詳細

基本給：年俸 400万円 〜 600万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

＜ 経験・スキルを最大限考慮します！ ＞
※これまでのご経験や能力、前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。

• 昇給あり（年1回）
• 賞与あり（年2回 / 業績に応じて支給）
• 各種手当充実

・時間外手当（固定残業超過分は1分単位で全額支給）
・通勤交通費支給（月額〇万円まで）
・役職手当 / 資格手当 など

＼ 頑張りはしっかり評価します ／
明確な評価制度により、日々の取り組みや実績を正当に評価。
早期のキャリアアップ・収入アップも目指せる環境です！
※詳細な給与条件については、面接時にしっかりとご説明・ご相談させていただきます。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
＼長期的に活躍できるサポート体制！／

• 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
• 交通費支給（規定あり）
• 時間外手当（全額支給、または固定残業代超過分）
• 時短勤務制度あり（子育て中の社員対象／実績あり）

※丁寧なOJT研修をご用意しておりますので、IT業界未経験の方もスムーズに業務を習得できる環境です。
※将来的にバックオフィスのコアメンバーとして成長するための、スキルアップ支援やキャリアパスもご用意しています。

職場環境

＼ 風通しの良いフラットな社風 ／
営業やエンジニア管理部門とも気軽に相談できる活気ある職場です！部署間の垣根がなくスピーディな意思決定が可能。あなたの提案や意見もしっかりと反映される環境が整っています。

選考プロセス

最後までお読みいただき、ありがとうございます！
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

【選考フロー】

• ご応募
• 書類選考
• 面接（1～2回を予定／オンライン面接もご相談ください）
• 内定・採用！

※面接日や入社日は、皆様のご希望を考慮して柔軟に調整いたします。現在就業中の方も、夕方以降の面接などお気軽にご相談ください。
※「まずは詳しい業務内容を聞いてみたい」という方のご応募もお待ちしております！