大手ゲーム会社のIT運用管理・保守業務(v045263)

仕事内容

雇用形態：契約社員
職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、インバウンドコールスタッフ

＼世界的ゲーム会社の運用プロジェクト／

経験を活かし、
ゲーム業界のWebサービス運用に
携わりませんか？

「運用・保守経験を活かしたい」
「リモート中心で働きたい」
「より専門性を高めたい」

そんな方におすすめです。

• おすすめPOINT

✅時給2,000円以上
✅基本在宅勤務（月数回のみ出社）
✅土日祝休み
✅残業月10時間程度
✅世界的ゲーム会社のプロジェクト
✅正社員任用制度あり
✅資格取得支援制度あり

• 仕事内容

世界的ゲーム会社が運営する
Webサービスの運用・保守業務を
担当していただきます。

【主な業務】

• Oracle B2C Service（RightNow）の

運用・保守

• クライアントの運用支援
• HTML／CSS／PHP／JavaScriptを

使用したWebサイト更新

• 各種設定変更・カスタマイズ
• データ連携・API対応

経験を活かしながら、
より高度な技術や運用ノウハウを
身につけられる環境です。

※UiPath資格保有者、
または「UiPathで」業務自動化経験者は
時給＋100円

✨基本は在宅勤務！✨️
本番適用作業などで
月数回出社がありますが、
普段はリモート中心で働けます。

※在宅勤務の運用は
プロジェクト状況により
変更となる場合があります。

• 研修について

入社後は約2週間の研修を
ご用意しています。

【1週目】
・コンプライアンス
・社内ルール
・開発環境構築

【2週目】
・ロールプレイング
・実務OJT

業務開始後も
チームメンバーがサポートするため、
安心して業務へ取り組めます。

求めている人材

【必須】
・1年以上の社会人経験
・RightNowの実務開発経験
（2年以上）

※2年以上の実務経験は
以下の習熟を想定しています
⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼
・管理コンソールを使用した
設定・カスタマイズ
（フィールド・ルール設定など）

・PHPまたはREST APIを
使用した開発経験

・Connect PHP API／REST

APIを用いたデータ連携

・SOAP／REST

Webサービスに関する知識

・Oracle DBまたはROQLの利用経験
・JavaScriptによる実装経験
⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼

• ブランクOK

• こんな方におすすめ

✅経験を活かしてさらにスキルアップしたい方
✅新しい技術や知識を積極的に学べる方
✅課題を見つけ、改善に取り組むことが好きな方
✅正確性を大切に、責任感を持って業務に取り組める方
✅チームと連携しながら仕事を進められる方
✅安定企業で長くキャリアを築きたい方

勤務時間詳細

平日のみ／週5日

🕘8:45～17:45
（休憩60分・実働8時間）

✅土日祝休み
✅残業月10時間程度
✅基本在宅勤務
（月数回、本番適用作業時のみ出社）

契約更新期間：9/1 ~

休日休暇

• 土日祝休み（完全週休2日制）

年間休日120日以上で
ライフワークバランス

• 有給休暇:

入社6ヶ月後付与

• 特別休暇

（結婚／産前産後／配偶者の出産／
公務／介護／忌引／生理／子の看護など）

• 入社1年後には、

通常の有給とは別に、
以下の特別休暇が取得できます

【メモリアル休暇】
誕生日などの記念日に利用可

【エデュケーショナル休暇】
資格の勉強や受験などに利用可

【連休サポート休暇】
4連続目の有給休暇を取得する際に利用可

勤務地

〒5410041大阪府大阪市中央区北浜 1-8-16 大阪証券取引所ビル
※基本は在宅、ただし本番適用作業時（月数回）は出社必要

交通・アクセス

北浜駅（京阪本線・大阪メトロ堺筋線）

給与詳細

基本給：時給 2000円 〜

時給2,000円~
※スキル・経験を考慮し決定します！

• 交通費支給
• 時間外勤務手当(1分単位で支給)

※UiPathの有資格者または
Uipathで業務自動化実績のある方は
時給+100円✨️

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

＜月収例＞
時給2,000円×8時間×20日勤務
＝月収320,000円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・健康診断
・人間ドック（35歳以上無料)
・SCSK健康保険組合の各種優待制度
・大型フィットネスクラブ優待制度
・リゾート宿泊施設優待制度
・正社員任用制度
・資格取得支援制度
・スキルアップ研修制度
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・年末年始手当
・人材紹介手当

―――――――――――
正社員任用制度あり
―――――――――――
契約社員から正社員へ
ステップアップできる制度を設けています。
中長期的に安定したキャリアを築ける環境です。

――――――――――――
資格取得支援制度あり
――――――――――――
IT系資格やTOEIC、簿記、MOSなど、
対象資格は140種類以上！
試験に合格・更新すれば、
会社が受験費用を負担します。
個人のレベルに合わせた研修や、
eラーニングで受講できる講座などもあるので、
ぜひ活用してくださいね。

選考プロセス

• Web応募

1.下記の「応募する」をクリックし、
当サイトより応募する

2.当社採用担当より
メールまたはお電話でご連絡します。