IVD事業企画・アプリケーションスタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：医療機器フィールド/サービスエンジニア、その他経営/事業企画/運営、組込/制御設計/開発（アプリケーション）

• 第二新卒歓迎！
• 年間休日125日！
• 賞与年2回！
• 市場拡大が加速する職種！
• 医療の発展・社会貢献に直結する仕事！
• ワークライフバランスを重視する方にもぴったり

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✅仕事内容
【アプリケーション業務】

• 検査機器の導入時におけるアプリ

ケーションセットアップおよび
バリデーション支援

• 検査試薬の正確なデータ取得に向けた

技術的サポート・トラブルシューティング

• 医師・臨床検査技師・コメディカルへの

製品情報提供・拡販(院内勉強会含む)

• DMR・FSEと連携した機動的な現場訪問対応
• 学会・展示会におけるブース企画・運営

サポートおよび技術プレゼンテーションの実施

✅ポイント
【医療の発展に貢献】

• 「検査データの精度が、患者の人生を変える」

—現場経験を製品戦略に直結させる、
そんなインパクトを実感できる仕事です。
【スキル向上】

• 商品企画から、セミナーやイベントの

企画や資材づくり、技術サポートまで
幅広く関わることができます。

• ベンチャー気質が好きな人には、

これ以上ない環境です。
一緒に事業を発展させていきましょう。
【ゼロから創る醍醐味】

• 規模の拡大を目指している事業。

何もかもが整っているわけではありません。
そこがこの事業の魅力です。
自分で考え動いた経験がそのまま自分の
財産になります。

✅仕事の将来像

• IVD(体外診断)領域は、個別化医療や

精密医療の進展とともに急速に拡大しており、
バイオマーカー検査の普及、医療現場のDX化が
加速する中、技術的専門性と現場コミュニ
ケーション力を兼ね備えた人材への需要が
高まり続けています。

✅募集背景
キヤノンは、長年にわたり国内外の
医療機関へ検査機器を提供してきた
メーカーです。
特に、IVD(体外診断)領域は、
個別化医療や精密医療の進展とともに
急速に拡大しており、バイオマーカー検査の
普及、医療現場のDX化が加速する中、
技術的専門性と現場コミュニケーション力を
兼ね備えた人材への需要は高まり続けています。
事業強化にあたり、臨床現場に深く入り込み、
医療従事者とともに検査の価値を高めていく
仲間を募集します。
「検査データの精度が、患者の人生を変える」
—現場経験を製品戦略に直結させる、
そんなインパクトを実感できる仕事です。

求めている人材

＜必須条件＞

• 大卒以上

• 普通自動車運転免許必須

• コミュニケーション力

• 論理的思考

• 主体的に動く姿勢

• こんな方、大歓迎！

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・臨床検査の価値向上に情熱を持ち、
医療の発展に貢献することを目指している方
・医療従事者との信頼関係構築を大切にでき
る、高いコミュニケーション力をお持ちの方
・自律的に課題を発見し、関係部署と連携
しながら解決に動ける方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

【勤務時間】
8:30～17:00
【平均残業時間】
20～40時間/月
【残業について】
当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライ
フ・バランス」の双方を推進し、時間外労働
の削減や有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1730時間
(2024年平均)を実現しています。
また、 有給休暇の2024年の平均取得日数は
17.6日で、平均取得率88.0%となっており
ます。

休日休暇

• 完全週休2日制(原則土日)
• 祝日
• 年末年始
• 5月連休
• 夏期休暇
• 年間休日125日
• 年次有給休暇(20日、初年度は入社月による)
• フリーバカンス休暇(5日間)

社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇
を設定できる(土日と合わせると連続9日間の
休暇)制度です。

• リフレッシュ休暇(勤務年数に応じて)

勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は
勤続年数により3日～10日間の連続休暇と
金一封からなるリフレッシュ休暇付与の
対象者となります。

• 慶弔休暇

勤務地

〒1468501東京都大田区下丸子３丁目３０－２

交通・アクセス

東急多摩川線「下丸子駅」より徒歩10分

給与詳細

基本給：月給 24万円 〜 50万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 時間外手当は別途支給します。

（管理監督者として採用の場合は除く）

• 入社時の処遇(基本給・賞与)はみなさまの

経験・能力を考慮の上、当社規程により
決定します。

• 具体的な金額は、採用選考合格後に

採用内定通知書にてお伝えします。

• 昇給：年1回
• 賞与：年2回(6月・12月)

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費全額支給
• 時間外手当全額支給
• 社会保険完備
• 退職金制度
• 企業年金
• 財形貯蓄
• 社員持株会
• 共済会
• 教育制度(スキル別、階層別など)
• 育児に関する短時間勤務あり

(子供が小学校3年を終了するまで)

• 保養所・スポーツ施設

(体育館、テニスコートなど)あり

• 各種社内イベント

選考プロセス

１. 応募

２. 担当者より面談・面接調整などのご連絡

３. 面談・面接実施

４. 採用決定のご連絡

５. お仕事開始

※在職中で今すぐの転職が難しい方も、調整のご相談が可能です