JAグループのシステム開発エンジニア　超上流工程　リモート可

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：web/オープンSE、汎用機SE、汎用機プロジェクトリーダー

＊ この求人のポイント ＊

✅9:00～17:00の7時間勤務
✅在宅・中抜け・時差出勤で柔軟な働き方
✅男性育休取得も一般的／最長1年5ヶ月の実績あり
✅チームで助け合い一人で抱え込まない
✅大規模システム開発で大きく成長

＊ 働く環境はこちら！ ＊

• Point.01【若手社員が活躍中】

キャリアアップを目指す30代の入社実績多数！
リーダー・リーダー候補を見据えた採用のため、
これまでの経験を活かして次のステージを目指したい方にピッタリです。

• Point.02【長期プロジェクト】

1～2年のプロジェクトが中心で多くは翌年4月のリリースに向けて進行。
チーム規模は社員5～20名程度でベンダーとも協力します。

• Point.03【広く経験を積める】

あなたの目指すキャリアに向けて定期的に面談を行い、毎年アンケートも実施。
ジョブローテーション制度があり、新しい分野へのチャレンジ大歓迎！

こんな経験が活かせます

オープン系・アプリケーション開発
JAVA／COBOL経験
金融系システム開発
ウォーターフォール型開発

＊ 群を抜く安定感・規模感 ＊

プライム案件9割以上。
全国の加入者の安心を支える巨大インフラ、
その根幹を支えるのが私たちです。

JA共済とは同じグループ企業として、
長年にわたる信頼関係があり、
一体となって開発を進めています。

ユーザーに最も近い立場で開発をリードし、
現場に寄り添ったシステムを実現できるのが、
私たちの大きな特徴です。

自分が携わったものが、どのように現場の役に立っているのか。
そのプロセスを最後まで見届けられるからこそ、
確かな手応えを感じながら、納得感を持って技術を磨くことができます。

長期のプロジェクトで一つの大規模なシステムにじっくりと向き合い、
業務知識と技術の両方を深く身につけてください。

＊ 業務について ＊

JA共済の基幹システムに関する開発・改修プロジェクト。
超上流・上流工程がメインです。

• 要件整理・基本設計
• 進行管理・品質管理
• ベンダーコントロール
• ユーザーとの調整 など

経験・スキルにあわせて、業務をお任せします。

社会的にも重要な意味を持つJA共済連の大規模システムを構築する「技術力」が身につきます。
また、お客様の要望や問題点を把握して課題を正しく抽出し、
最善の解決策を立案し効果的なプレゼンを行なう「問題解決力」「コミュニケーション力」を発揮いただけます。

＞＞ キャリアパス例 ＜＜
✅マネジメント
システムの企画支援やベンダーコントロールなどPM業務

✅スペシャリスト
特定のシステム領域や技術分野で 深い知識と経験を積み重ね難しい課題を解決

現場での経験や自分の志向を踏まえながら、 中長期的にキャリアを選択可能です。
「今は現場で技術を極めたい」
「ゆくゆくはマネジメントの比重を増やしたい」など、
定期的なキャリア面談を通じて、
あなたの希望に沿ったキャリアを歩めるよう最大限支援します！

手応えのある仕事、納得のいくキャリア、そして自分らしい生活。

全部叶えて、長く働けるのが、中央コンピュータシステムです。

求めている人材

《必須》

• 何らかのシステムエンジニア経験3年以上

《歓迎》

• 業務系システムの開発経験
• COBOL・Javaに関する知識
• 金融・保険・共済系システムの経験
• リーダー・サブリーダー経験
• ベンダー管理・ユーザー折衝の経験 など

＜こんな想いをお持ちに方に特にオススメ＞
・より大きな規模のシステムに携わりたい方
・自分が携わったシステムの「その後」まで、手応えとして感じたい方
・柔軟な制度を利用し、家庭やプライベートも大切にしたい方
・同世代の仲間と一緒に、腰を据えて成長していきたい方

技術力を極めていく、管理能力を高めていく、どちらのキャリアデザインも描ける現場です。

＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

【社員同士の交流が盛ん！】
キャリア採用社員の入社式や懇親会などのイベントに加え、
「互助会」と呼ばれるサークル活動（ゴルフ、音楽部、スノボ、バドミントン等）も盛ん。
社員同士、プライベートでも交流を楽しむ文化があります。

また、チームで協力して進める仕事が多いため、
困った時は助け合う「お互い様」の精神が根付いている職場です。

【AI・DXを含む次世代技術の活用・導入に向けて】
一部のプロジェクトでは、業務データを活用した分析や、AI技術の業務への活用検討などにも取り組んでいます。

データをもとにした業務改善の検討や、新しい技術領域へのチャレンジを行う機会もあり、今後もこうした取り組みを段階的に広げていく方針です。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

9:00～17:00（実働7h／休憩1h）

＊月の平均残業時間／28h

【実質「残業がかなり少ない」計算です】
月平均の残業は28時間ですが、これは実働7時間での計算。
一般的な8時間労働に換算すると、
1日30分の残業にも満たない計算となります。
自分の時間を最大限に確保できます。

＊時差出勤・月8日以上の出勤を原則として在宅勤務可。中抜け制度も柔軟に活用されています。

休日休暇

【休みが調整しやすい理由】
すべての案件を「チーム制」で担当しています。
メンバー同士で常に状況を共有し、フォローし合える体制があるため、
有給取得や連休の調整もスムーズ。
周囲に気兼ねなく、プライベートの予定を大切にできます。

【年間休日120日以上】
完全週休2日（土日）・祝日
年末年始休暇（6日）
季節休暇／5日間
年次有給休暇／初年度は入社月による・2年目以降19日以上・繰越しあり、1日・半日・1時間単位で取得可
＊有給休暇取得率77.3％
特別休暇／結婚・出産（本人/配偶者）
育児休業
＊男性育休も50％以上！最長1年5ヶ月取得の実績あり
介護休業
傷病休暇（有給休暇積み立て利用）
弔事・季節・リフレッシュ
ほか

勤務地

〒1358150東京都江東区豊洲6丁目4番34号 メブクス豊洲
※配属プロジェクトにより、当社別拠点（千代田区）での勤務もございます。

交通・アクセス

「市場前駅」直結／「新橋駅」～バス（BRT）10分

給与詳細

基本給：月給 24万5000円 〜 35万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【リーダークラス】
月給30万円以上＋諸手当＋賞与（年2回／昨年実績4～5ヶ月分）

【メンバークラス】
月給24万5000円以上＋諸手当＋賞与（年2回／昨年実績4～5ヶ月分）

※前職給与や経験・スキル等を考慮し決定

昇給年1回
賞与年2回

＜下記手当は別途支給＞
役職手当
時間外手当
休日勤務手当
通勤手当
在宅勤務環境整備手当
住宅手当
家族手当
資格奨励金（※関連資格取得時に支給）

試用・研修期間：3カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

年収600万円（30歳・月給29.1万円＋賞与＋諸手当）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
退職金制度
退職年金制度
財形貯蓄制度
慶弔見舞金制度
健康診断
再雇用制度／65歳～最長70歳迄※当社規定
育児介護時短・時差勤務／最大3h短縮
独身寮（入寮条件あり）
保養所／箱根・蓼科など※提携
健保組合／東京都情報サービス産業健康保険組合（略称TJK）
副業可／非雇用型のみ※社内規定範囲内
共有食堂あり

＊ 定年まで成長し続けられる ＊

平均勤続年数は17.5年と、長く働いている社員が多いのが特徴 。開発を極める専門職、サブリーダー・リーダーといったマネジメント職など、なりたいSE像は人それぞれ 。年に一度の面談で希望を伝える機会もあり、多様なキャリアパスが用意されています 。
部署のローテーションなども含めてキャリアについて考える機会を設けています。色々な業務や作業環境に触れることで、自分の得意分野を見つける後押しもしています。

＊ 教育研修について ＊

• 階層別育成研修
• ヒューマンスキル強化研修
• プロジェクトマネージャー、ビジネスアナリスト、データサイエンティスト向け研修等
• その他

・自己啓発支援（情報処理技術者試験 等）
・Udemybusinessのライセンスを全従業員に付与
＊全社員の業務経歴が閲覧でき（カオナビ）、目標とする先輩のキャリアは参考になります。
・OJT研修あり（最長1年・習熟度に応じ柔軟に対応）

職場環境

社員の27.6％が20代、17.1％が30代です。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
（本社）就業場所における受動喫煙防止の取組；屋内喫煙※屋上に喫煙室設置

選考プロセス

WEB書類選考＋適性検査
※書類提出(履歴書・職務経歴書)と適性検査（個人特性・モチベーション測定）受験

一次面接（WEB）

最終面接（対面）

内定・入社

《同期と一緒のスタート！》
今回の求人では10名以上の採用を予定しています。同世代の仲間とともにスタートを切れるので安心。
もちろん、受け入れ体制もしっかり整えているので、入社後は徹底サポートします！