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自社工場の排水プラント設備管理 -JAグループのサンA-

Exclusive opportunity

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自社工場の排水プラント設備管理 -JAグループのサンA-

宮崎県農協果汁株式会社

自社工場の排水プラント設備管理 -JAグループのサンA-

21 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

3 October 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス、排水等処理施設管理

「現場が頻繁に変わって落ち着かない」
「元請けの指示通りに動くだけで
設備を根本から改善できない」

……そんなもどかしさを感じたことはありませんか?
————————————————————

宮崎県農協果汁『サンA』の
飲料製造工場において
排水処理プラント(水質管理)の
維持管理・設備管理をお任せします

これまでの水処理・維持管理の経験を活かし
自社工場の専任担当として腰を据えて働ける環境です

<具体的な業務内容>

・排水処理施設(活性汚泥法)の
運転管理、水質分析、BOD/CODの数値管理

・排水の水質測定、データ管理、記録作成

・現場設備
(ポンプ、ブロワ、流量調整槽など)の
日常点検、維持管理、メンテナンス、修理

・薬剤(中和剤や凝集剤)の補充、調整

<最新設備で技術を磨ける環境>

当社では毎年数億円規模の設備投資を行っています

最新機材の導入から携われるのは
メーカー専任ならではの醍醐味です

機械の構造をじっくり理解し
コツコツと改善を重ねることが好きな
職人肌の方には非常にやりがいのある環境です

<厳格な水質管理とイレギュラーへの対応>

法律で定められた厳しい排水基準を
必ず守り抜く重要なポジションです

日々の生産状況で変動する水質を
基準内に収めるのは容易ではありません

突発的な天災や停電時には
夜間であっても迅速に
工場を復旧させる対応が求められます

業務の約8割が屋外での巡回・作業となるため夏場の暑さや冬場の寒さも伴います
(※力仕事などの重労働ではありません)

決して楽な環境ではありませんが
だからこそ
あなたのこれまでの水処理の知見や
あらゆる手段を尽くして基準を守り抜く
プロとしての対応力が最大限に活かせる職場です

求めている人材

〇「外部委託(下請け)の立場から、メーカーの常駐(専任)担当になりたい」という方

〇水処理の専任にとどまらず、ゆくゆくは工場のインフラ(ユーティリティ)全般を支えるプロフェッショナルへと成長したい方

〇宮崎の美しい海や自然が大好きで、環境を守る仕事に誇りを持てる方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日

8:00~17:00(休憩1hあり)
※月の平均残業時間は5時間です

基本的には残業はなく、発生した場合でも
遅くとも18時までには退社しています

休日休暇

・実質年間休日120日
(年間休日115日+有給休暇5日取得)
・結婚休暇
・出産休暇(配偶者のみ)
・年次有給休暇
・GW休暇
・年末年始休暇
・お盆休暇
・介護、看護休暇
・産前産後休暇

勤務地

〒8891301宮崎県児湯郡川南町大字川南20016番地3

交通・アクセス

車、バイク(川南駅から車で7分)

給与詳細

基本給:月給 19万6391円 〜 25万8810円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

〇残業手当は全額支給

〇通勤手当
・上限 50,000円(距離に応じて支給)
例)片道15kmの場合12,000円/月額

〇家族手当
・配偶者:12,000円
・子ども:5,000円/人(人数制限なし)
・その他扶養家族: 2,500円

〇賞与5.0ヶ月分(前年度実績)

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 時給 1085円 〜 1447円

給与例

<年収イメージ:年収409万円>
・39歳 課長補佐
・賞与5ヵ月分含む

<月収イメージ:約25万8,000円>
(内訳)
・基本給 :約24万円(役職給含む)
・残業代 :約9,000円(5hの場合)
・通勤交通費:約9,000円
(高鍋町から通勤した場合の一例)

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社員食堂300円
バイキング形式 食べ放題

・サンA商品を社内自動販売機にて
社員価格で購入可能

職場環境

配属先:工務課
人数:10名
メイン業務:
モーターの負荷や電圧、異音・異臭などの
微細な変化を見逃さない「巡回・点検」

【1日の流れ】
08:00【朝礼】 1日の予定共有
基本的に各々で作業内容を管理します

17:00【退社】

残業はほぼありません

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

【選考の流れ】(※職場見学可)

①応募(約1分でカンタン入力)

②履歴書・職務経歴書のご提出
*indeedに書類登録がある方は不要

③書類選考

④面接日程の調整

⑤面接・筆記試験
(同日実施 / 所要時間約1.5時間)

・筆記試験(60点以上を目安)
読み・書き・計算・一般常識

・面接
担当常務、管理部長、管理課長が同席

※面接はお互いを理解する場です
遠慮なくご質問ください

⑥社内決裁・結果通知
*最短3日でご連絡いたします

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