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【財務】JAL×双日Gの強力な基盤あり◆単体・連結決算、税務面の業務等◆フレックス◆在宅可◆品川

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【財務】JAL×双日Gの強力な基盤あり◆単体・連結決算、税務面の業務等◆フレックス◆在宅可◆品川

doda (デューダ)

【財務】JAL×双日Gの強力な基盤あり◆単体・連結決算、税務面の業務等◆フレックス◆在宅可◆品川

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Remote

Published on:

18 August 2026

What they need


【企業名】

株式会社JALUX

【職種名】

【財務】JAL×双日Gの強力な基盤あり◆単体・連結決算、税務面の業務等◆フレックス◆在宅可◆品川

【仕事内容(概要)】

【財務】JAL×双日Gの強力な基盤あり◆単体・連結決算、税務面の業務等◆フレックス◆在宅可◆品川

【具体的な仕事内容】

【航空機・航空機エンジンを扱う航空アセットビジネス/航空市場の拡大を追い風に事業成長中/JAL×双日グループの強固な顧客基盤/国内外の航空会社・MRO企業と取引あり◎】

■業務内容:

・実務担当者(将来のマネージャー候補)として、単体決算及び連結決算業務(日本基準)、税務を中心にご担当頂きます。

・また、組織再編や国内外M&Aにおけるプロジェクトに会計面で参画頂く機会もあります。

■組織について:

・財務部経理課(15名)に配属予定です。

<組織の業務>

◇少数精鋭で幅広い業務を担当

・財務部経理課において決算、税務、事業投資支援等を担っており、部署内業務ローテーションにより幅広い業務経験が可能

◇主な担当業務

・単体及び連結決算業務

・税務業務(移転価格等の国際税務分野含む)

・新規事業における会計論点設計

・子会社への経理処理・会計処理指導

※卸売、小売、空港運営など多岐に渡る事業セグメントの案件を担うことで、多様な会計・税務論点への対応が可能

◇経営陣との距離の近さ

・経営陣と直接会話する機会が多く、会社の最前線で知見を活かすことが可能

※財務部経理課の約4割が中途入社で、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須条件:以下のいずれかのご経験をお持ちの方

・事業会社での経理実務経験3年以上

・単体決算の主担当、または一連の流れを理解し実務を行える方

・監査法人での監査経験

■歓迎条件:

・連結決算業務のご経験

・組織再編やM&AにおけるPMI実務経験

【勤務地】

<勤務地詳細>

本社

住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス

勤務地最寄駅:JR線/品川駅

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

【アクセス】

<勤務地補足>

■テレワーク勤務制度あり

<転勤>

有

将来的には国内外への転勤の可能性があります

<在宅勤務・リモートワーク>

相談可(在宅)

【住所設定】

本社/東京都港区港南1-2-70 [最寄り駅]高輪ゲートウェイ駅

【勤務時間】

<労働時間区分>

フレックスタイム制

コアタイム:10:30~15:00

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>

9:00~17:30

<時短勤務>

相談可

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

■標準労働時間:7時間30分

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

3ヶ月

【給与】

<予定年収>

700万円~900万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):362,000円~456,000円

<月給>

362,000円~456,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。

■賞与:年2回

■昇給:年度考課による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤手当:※当社規定により支給

家族手当:※当社規定により支給/管理職採用の場合は対象外

社会保険:健康保険(日本航空健康保険組合)

退職金制度:退職年金制度

<定年>

60歳

再雇用制度あり

<育休取得実績>

有

<教育制度・資格補助補足>

■OJT研修

<その他補足>

■JALグループ従業員持株会

■優待搭乗制度

■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)

■共済会(結婚祝い金、傷病見舞金など)

■各種保険団体割引制度

■産前産後休暇

■育児休業・短時間勤務制度

■永年勤続表彰

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

年間休日日数122日

年末年始休暇、家庭の日(5/1)、有給休暇(10~20日)、リフレッシュ休暇(年間2~4日)、育児休暇、慶弔休暇

【事業概要】

■事業内容:航空・空港分野を基盤とした商社です。1962年に航空会社の流通・商事機能を担う企業として誕生して以来、グローバルな取引及びノウハウや機能の提供などを通じて拡大・発展してきました。

現在は、国内外での航空・空港関連資材の販売、食品の輸出入、免税品販売・通信販売など、法人顧客から一般消費者まで、様々な商材や顧客に携わるビジネスを展開しており、また出資を含む海外空港インフラへの取り組み等も積極的に行っています。

■詳細:

(1)航空・空港事業

航空機、航空機部品、機械・設備、調達サービス、空港運営

(2)ライフサービス事業

印刷・用紙資材、保険事業、不動産事業、プロパティ・マネジメント

(3)リテール事業

空港免税店JAL-DFS、機内販売、ショッピングモールJAL Mall、食品・産直ギフト、ふるさと納税事業

(4)フーズ・ビバレッジ事業

農水産物、ワイン、加工食品、リテール向け土産菓子・空弁企画・製造・販売、空港店舗JAL PLAZA

■企業理念:「幸せづくりのパートナー」/お客様の心豊かな生活のために、常に高品質なサービスを提案することにより、広く社会に輝きをお届けする。

■社名の由来:JALUXの“LUX(ルックス)”は、ラテン語で「光」「輝き」を意味する言葉です。お客様や社会とともに輝き、そして輝ける幸せをお届けする企業になりたい、「人に、社会に、もっと豊かな輝きを。」 という理念と想いが込められています。

■組織風土:Challenge and Changeの企業文化があり、若手に積極的に仕事を積極的に任せ、現場での多様な経験を通じて、社員の競争力向上を図っています。

【郵便番号】

1080075

【所在地】

東京都港区港南1-2-70

【ビル名等】

品川シーズンテラス

【設立年 補足】

1962年3月

【従業員数】

2,529名

【市場】

非上場

【資本金】

2,558百万円

【売上高】

249,905百万円

【平均年齢】

41歳

【HPリンク先】

http://www.jalux.com/

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