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Javaエンジニア◆金融インフラを支える自社製品開発/リモート可/フレックス/残業平均月15h

Exclusive opportunity

Remote

Javaエンジニア◆金融インフラを支える自社製品開発/リモート可/フレックス/残業平均月15h

doda (デューダ)

Javaエンジニア◆金融インフラを支える自社製品開発/リモート可/フレックス/残業平均月15h

Skills

Java

21 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Remote

Published on:

30 September 2026

What they need


【企業名】

株式会社データ・アプリケーション

【職種名】

Javaエンジニア◆金融インフラを支える自社製品開発/リモート可/フレックス/残業平均月15h

【仕事内容(概要)】

Javaエンジニア◆金融インフラを支える自社製品開発/リモート可/フレックス/残業平均月15h

【具体的な仕事内容】

■業務内容:

企業間連携や銀行接続システム向け自社製品のWebアプリケーション開発をお任せします。

金融・決済領域を支える高信頼性ソフトウェアの継続的な改良を通じて、社会インフラを支える重要な役割を担います。

■具体的には:

◇自社製品の操作用Web画面の新規開発・改修

◇Javaを用いたWebアプリケーション開発

◇内製フレームワークを利用した機能開発・保守

◇長期運用を前提とした品質改善・保守性向上

■ポジション魅力:

・長期運用前提のシステム開発を通じて、設計・品質・保守性の知見を深めることができます。

・自社製品開発のため、腰を据えて製品改善に取り組むことができます。

・協力的なチーム体制のもと、安定した開発環境で働くことができます。

・リモートワーク、フレックス、残業平均月15hと柔軟な働き方が可能です。

■配属先について:

・技術部第一グループ(17名)

■当社について:

当社は、ACMSシリーズ、データ ハンドリング プラットフォーム RACCOONを提供するEDIソフトウェア市場のトップクラス企業です。

企業間電子取引から社内システム連携までデータのシームレス連携でスピード経営を支え、3,000社・15,000サイトを超える導入実績を持ち、企業のミッションクリティカルなシステムを支えています。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

~第二新卒歓迎~

■必須条件:

・Javaを用いたシステム開発経験

・チームでの開発経験

■歓迎条件:

・Webアプリケーション開発経験

・長期運用システムの保守・改善経験

・品質・保守性を意識した設計・実装経験

・業務系システムや金融系システム開発経験

・後進育成・レビュー・ナレッジ共有の経験

【勤務地】

<勤務地詳細>

本社

住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー27F

勤務地最寄駅:各線/東京駅

受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

【アクセス】

<勤務地補足>

※リモート可(週1回以上の出勤※技術本部は、週2回以上の出勤を推奨)

<転勤>

無

<在宅勤務・リモートワーク>

相談可(在宅)

<オンライン面接>

可

【住所設定】

本社/東京都中央区八重洲2-2-1 [最寄り駅]東京駅

【勤務時間】

<労働時間区分>

フレックスタイム制

フレキシブルタイム:5:00~22:00

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>

9:00~17:30

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

■残業平均月15h

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

3ヶ月

試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

【給与】

<予定年収>

400万円~600万円

<賃金形態>

年俸制

<賃金内訳>

年額(基本給):4,000,000円~6,000,000円

<月額>

307,692円~461,538円(13分割)

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※給与は現職での給与水準を考慮し決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当

<社会保険>

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

■東京都情報サービス産業健康保険組合加入

<各手当・制度補足>

通勤手当:会社規定に基づき支給

家族手当:無

住宅手当:無

寮社宅:無

厚生年金基金:無

退職金制度:無

<副業>

可

<教育制度・資格補助補足>

■1on1、メンター制度、目標管理制度、階層別研修、Job型人事制度(転勤なし)

■外部キャリアコンサルタント

<その他補足>

■在宅勤務制度

■出産・育児支援制度

■ベネフィットステーション会員

■入居ビル内カフェ併設

■リファラル採用制度(20万円支給)

■無料ウォーターサーバーやネスレコーヒーマシン完備

■持株会

■ウェルビーイング手当:5,000円/月

■バーチャルオフィスFAMOffice導入(テレワーク在宅でもバーチャルで会話可能)

■保健師相談窓口設置

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数124日

■夏期3日、年末年始6日

■育児休暇(育児休暇期間中は月給の20%を支給します。男性育児休暇実績あり)、介護休暇

■特別休暇

■積立保存休暇最大40日

■勤続10周年でリフレッシュ休暇制度

【事業概要】

■事業内容:

国内EDI市場導入シェアNo.1のACMSシリーズ、データハンドリングプラットフォームRACCOONを提供するソリューションカンパニーです。企業間電子取引から社内システム連携までデータのシームレス連携でスピード経営を支え、2,600社以上の導入企業と13,500を超えるサイトを支えています。

(1)ソフトウェア売上(売上構成:45.2%)

同社のコア/高収益事業としての位置付けになっており、「ACMSシリーズ」に代表される、EDI(企業間電子商取引)、Web-EDI、データハンドリングプラットフォーム、トランスフォーマ等の製品郡を展開しております。

※導入事例

パナソニック(株)、トリンプ・インターナショナル・ジャパン(株)、住友商事(株)、三菱自動車工業(株)、(株)コロンビアスポーツウェアジャパン、富士ゼロックス(株)、他多数

(2)メンテナンス売上(売上構成:47.7%)

安定収益事業としての位置付けになります。各種ソフトウェアの導入後のサポートサービスを提供しています。

(3)サービス売上その他(売上構成:7.1%)

付加価値事業としての位置付けになっており、ソフトウェア製品販売に付帯するサービスの提供や通信機器の販売等を行っております。

■ビジョン:

「日本のソフトウェア産業を元気に」というビジョンの元、ソフトウェア技術の未来に向けて1992年にシステム・インテグレータ事業からパッケージ・ソフトウェア事業への転換を図り、数多くの企業の支援によりソフトウェアメーカーとしての経営基盤を確立しました。

■補足事項:

(1)業界トップシェア:EDIミドルウェア市場においては、業界No.1の35.1%のシェアを誇ります。旧システムから次世代システムまで、企業間の「情報の流れ」を支える基盤ソフトウェア製品郡を展開しており、流通・サービス業、製造業、金融業・公共他等、幅広く導入がされています。

(2)同社の今後の展開:企業間電子商取引における市場(EDI市場規模:47億円)のトップを獲得。この企業間連携を強みにデータ連携基盤ソフトウェアベンダーへと更なる企業成長を図るべく、IT基盤構築の戦略ツールの提供を行っていきます。

【郵便番号】

1040028

【所在地】

東京都中央区八重洲2-2-1

【ビル名等】

東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー27F

【設立年 補足】

1982年9月

【従業員数】

136名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

430百万円

【売上高】

2,919百万円

【経常利益】

570百万円

【平均年齢】

43.6歳

【HPリンク先】

http://www.dal.co.jp/

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