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アサイーボウル専門店 JBOWLの店長候補

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アサイーボウル専門店 JBOWLの店長候補

株式会社親和トラストグループホールディングス

アサイーボウル専門店 JBOWLの店長候補

18 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

9 October 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:その他サービス業エリアマネージャー、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人

\✨京都で大バズり!✨/
アサイー専門店『JBOWL』
事業拡大の勢いに乗って、
新しい店長候補を大大大募集!

SNSでトレンド中の「JBOWL」が、
テイクアウト専門店(3店舗目)&
キッチンカー(4店舗目)をオープン!
勢いのあるブランドで、店舗運営を引っぱる
「店長候補」を募集します✨

まずは既存店で接客や盛り付けなどの
オペレーションを習得!
その後は適性に応じて、店長や
新店舗の立ち上げ・運営をお任せします!

【お仕事内容】
・店舗の売上、数値管理
・アルバイト採用、シフト管理、育成
・接客、盛り付け、品質管理などの
店舗オペレーション
・SNS(Instagram・TikTokなど)での
集客・PR企画
・新店舗(テイクアウト店・キッチンカー)の
運営・立ち上げ

※難しい管理業務ばかりに
追われるのではなく、
まずはプレイングマネージャーとして
現場を明るくリードしてくれることを
期待しています

\\JBOWLで働く3つの魅力✨//
① 現場最前線で動かす面白さ
「どうすればSNSで映える?」
「オペレーションどうする?」など、
アイデアが即採用される風通しの良さ

② トレンドを楽しみながら自分らしく働く
髪型・髪色自由(規定あり)!
トレンド好きな同世代スタッフと一緒に
楽しくお店を盛り上げられます✨

③ 安心の安定基盤&バッチリ還元
「私たちが楽しまないとお客様も
楽しめない!」がモットー
・賞与年3回(利益もしっかり還元!)
・豪華社員旅行
(2024宮古島/23韓国/22沖縄)
大手レベルの安心感とベンチャーの
ワクワク感を両立!

求めている人材

<学歴不問!若手リーダーが活躍中>

【必須条件】
・飲食店や販売・サービス業での経験がある方
※「バイトリーダーだった」「時間帯責任者やってた」という方も大歓迎!

【こんな方にピッタリ!】
・フットワーク軽く新しいことに挑戦したい方
・カフェ巡りやSNS(Instagram・TikTok等)が大好きな方
・トレンド感あふれるお店で同世代を引っ張りたい方
・テイクアウト店やキッチンカーの展開にワクワクできる方
・ゆくゆくは複数店舗をまとめるマネージャーを目指したい方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

8:30〜17:30 もしくは 12:30〜21:30
(実働8時間/休憩60分)

※月平均残業20時間以内!プライベートも充実できます

休日休暇

完全週休2日制(シフト制)
年次有給休暇(法定通り)

勤務地

〒6008106京都府京都市下京区五条通室町東入醍醐町264

交通・アクセス

「五条駅」より徒歩2分、「四条駅」より徒歩10分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 21万6410円 〜 34万5946円

固定残業代:あり
1ヶ月あたり3万5200円 〜 5万4054円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※前職の経験・給与を考慮して決定!面接で気軽にご相談ください!

・昇給:年1回
・賞与:年3回
・通勤手当:上限2万5000円

試用・研修期間:6ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

想定年収:350万円〜600万円(経験・ポジションにより変動)

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費規定支給(月額上限25,000円)

・定年制あり(65歳/再雇用70歳まで)

・社員旅行あり(2024宮古島、2023韓国、2022沖縄)

・社内イベント(ゴルフコンペ、忘年会など)

職場環境

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください!

【応募後の流れ】
[1]応募フォームまたはお電話でご応募
[2]面接/履歴書(写貼)をご持参ください
[3]採用

  • 選考プロセス

採用担当の山口が面接を行います!固い試験ではないのでご安心ください!
「どんなお店を作りたいか」など、リラックスしてお話ししましょう!店舗見学を兼ねた面接も大歓迎✨
親会社(建設業)の安定した土台があるからこそ、カフェ事業に全力投資できる魅力もお話しします。少しでも気になったらお気軽にご応募ください!

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