管理職候補【久喜】温度センサーの校正業務 ◆半導体・食品業界向け等／JCSS認定取得／出張なし

【企業名】

株式会社チノー

【職種名】

管理職候補【久喜】温度センサーの校正業務 ◆半導体・食品業界向け等／JCSS認定取得／出張なし

【仕事内容(概要)】

管理職候補【久喜】温度センサーの校正業務 ◆半導体・食品業界向け等／JCSS認定取得／出張なし

【具体的な仕事内容】

＜職種未経験歓迎＞【売上・利益3年連続増｜営業利益率9.8％｜平均勤続15年｜退職金制度有｜プライム上場｜年休127日｜残業月10H】

■職務内容：

温度センサーの校正業務を中心にご担当いただきます。当社は温度計校正においてJCSS認定を取得しており、国家標準にトレーサブルな校正サービスを提供しています。半導体・データセンター・食品業界など、高い品質基準が求められるお客様を支える重要なポジションです。

温度センサーの校正作業を実施し、校正成績書の作成・発行

《業務の流れ》

・営業担当経由でお客様から校正依頼を受付

・校正スケジュールの確認・調整　※現時点ではベテラン社員が担当

・お客様や販売先から送付された温度センサーを受領

・校正完了品をお客様へ返却

※久喜事業所で製造した製品は久喜事業所にて校正を行います

《将来的なキャリア》

業務習得後は、校正作業だけでなく、お客様との納期調整や校正計画の立案・管理なども担当いただきます。

また、校正サービスの拡充や新たな収益モデルの検討など、事業成長に向けた取り組みにも関わる機会があります。

■募集背景：

半導体製造装置をはじめ、データセンターや食品業界など幅広い分野で使用されています。少量多品種生産を強みとし、形状・長さ・太さなどお客様の仕様に合わせた製品を提供しています。

近年、温度センサーの需要拡大に伴い、測定精度を保証する「校正」依頼も増加しており、今後さらなる需要拡大を見据えて増員募集を行います。

■組織構成：

・部長：50代男性1名

・メンバー：60代女性1名、30代男性1名、20代男性1名

■モデル年収：

40代前半：750万円（係長クラス）※残込

40代後半：830万円（課長クラス）※管理職待遇

■就業環境：

・月平均残業：10時間

・年間休日127日（土日祝休み）

・通勤：マイカー通勤可、駅から会社バスあり、無料駐車場完備

・評価制度：半期ごとのPDCA評価を昇格・報酬に反映

■当社について：

・創業1936年／プライム上場

・赤外線計測分野：国内トップクラスのシェア

・燃料電池評価試験分野：世界トップクラスのシェア

・営業利益率9.8％／自己資本比率50％以上

・環境保全・安全対策に貢献する技術を展開

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

■必須条件：

・評価、分析、品質保証、品質管理いずれかの機械または電気に関わるご経験がある方

・後輩育成、チームリーダー、マネージメントなど人の育成または管理のご経験がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

久喜事業所

住所：埼玉県久喜市河原井町18 久喜菖蒲工業団地4-2号

勤務地最寄駅：JR宇都宮線／久喜駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

久喜事業所／埼玉県久喜市河原井町18　[最寄り駅]新白岡駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■実働7時間45分を超える勤務時間：月平均残業10時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の労働条件同一

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：375,000円～500,000円

＜月給＞

375,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。

■モデル年収：

40代前半：750万円（係長クラス）※残込

40代後半：830万円（課長クラス）※管理職待遇

■昇給：有

■賞与：年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給

家族手当：配偶者19,000円、子供1人につき9,500円

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■各種社外研修の受講、およびOJTになります。

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度、財形年金制度

■確定拠出年金制度

■住宅取得貸付金

■従業員持株制度

■契約保養所

■従業員親睦組織によるレク活動、教養行事

■社会貢献活動

■クラブ活動（野球、スキー、テニス、ゴルフ他）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

■休日：完全週休2日制(土日祝休み)

■GW・夏季休暇・年末年始あり

【事業概要】

■事業内容：

計測制御機器、計装システムおよびセンサの製造・販売、計装工事

■当社について：

計測・制御・監視技術の限界に挑戦し、産業の発展と より良い明日の社会の実現に貢献する。

当社は、今日の社会課題に対して、経営理念に基づいた企業活動によって解決を図り、ステークホルダーの皆様に具体的な価値を創造し提供する企業を目指していきます。

■ビジョン：

（経営理念）

チノーグループは「特長・信頼・連帯」を軸に、計測・制御・監視技術の限界に挑戦し、産業の発展とより良い明日の社会の実現に貢献する。

（経営ビジョン）

・共創：環境の変化を捉えながらステークホルダーと共に新しい価値を創造します

・特長：卓越した技術によるループソリューションでお客様に感動をお届けします

・信頼：信頼の“絆”を強め情熱とチームワークで未来に向かって成長し続けます

■組織風土：

落ち着いて働ける環境で、平均勤続年数も14.7年で離職率が低く、中途採用で入社した方の定着率は極めて高いことが特徴となってます。

また風通しが良く自分の意欲次第でやりたいことをリーダーとしてできる環境であると言えます。

【郵便番号】

1730025

【所在地】

東京都板橋区熊野町32-8

【設立年 補足】

1936年8月

【従業員数】

693名

【市場】

プライム市場

【資本金】

4,292百万円

【売上高】

31,648百万円

【経常利益】

3,326百万円

【HPリンク先】

https://www.chino.co.jp/