【横浜本社】契約法務担当◆キンドリル×JFEグループ／リモート週4可／フレックス有／中長期就業◎

【企業名】

株式会社エクサ

【職種名】

【横浜本社】契約法務担当◆キンドリル×JFEグループ／リモート週4可／フレックス有／中長期就業◎

【仕事内容(概要)】

【横浜本社】契約法務担当◆キンドリル×JFEグループ／リモート週4可／フレックス有／中長期就業◎

【具体的な仕事内容】

～世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの安定基盤／フレックス・実働7.5h・リモート週4可と柔軟な働き方～

■概要：

・自社の法務担当として、主にSIerビジネスにおける契約法務を中心に、事業部門のパートナーとして法務面から事業成長を支えていただきます。

※営業契約法務が約8割、機関法務・総務関連業務が約2割の想定です。

■採用背景：

・事業拡大に伴い、システム開発案件の増加およびコーポレートガバナンス強化の重要性が高まっており、法務組織の強化を目的とした増員です。

■業務内容

（1）営業契約法務（約8割）

・各種契約書の作成／審査／交渉支援

（システム開発委託契約、NDA、ライセンス契約、協業契約、ベンダー契約 等）

・社内標準契約書の整備、アップデート

・法務相談対応（営業・エンジニア・調達部門等からの問い合わせ対応）

・契約手続きに関する社内ガイド、ルール整備

（2）機関法務・総務関連（約2割）※未経験可

・取締役会／株主総会の事務局運営（資料作成、招集、議事録作成、登記）

・社内規程の制定、改定、管理

・コンプライアンス対応、法改正に伴う社内展開

・法務研修の企画・実施（独禁法等）

・その他コーポレート業務のサポート

■入社後の流れ

・OJTを通じて、SI契約特有の論点や社内ルール、過去事例を丁寧にキャッチアップ。その後は法務の主軸メンバーとして、裁量を持って業務を担当いただきます。

■組織構成：

・管理部・総務部の兼務組織に配属予定です。

営業管理室には5名の社員が在籍しており、契約法務周りの対応は2名の社員で行っております。

※フラットで相談しやすい風土が根付いており、他メンバーと連携しながら業務を推進いただけます。

■就業環境

・所定労働時間7.5h／残業少な目／フレックス可の長期就業環境

・リモートワークは慣れたら週4日まで利用可能です。

■当社について

・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生。現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・事業会社での法務実務経験（目安3年以上）

・契約書の作成・審査経験

■歓迎条件

・IT業界（SIer、ソフトウェア、Webサービス等）での法務経験　※特にIT／システム開発／サービス契約

・下請法／個人情報保護法の実務対応経験

・システム開発プロセス（WF／アジャイル）の基礎知識

・株主総会／取締役会など機関法務の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F

勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※本社勤務とリモート勤務のハイブリッド勤務（慣れたらリモート週4日可能）

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5　[最寄り駅]新高島駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：7:00～20:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※所定労働時間：7.5時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

【給与】

＜予定年収＞

650万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：390,000円～540,000円

＜月給＞

390,000円～540,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記想定年収には、残業代は含まれておりません。（別途、時間外労働手当は1分単位で全額支給）

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

住宅手当：借家手当（適用条件あり／詳細は福利厚生欄）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出型企業年金（DC）

＜定年＞

60歳

継続雇用制度あり

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

新人研修、年次研修、キャリア研修、先進技術研修、R&D（ハッカソン）、自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング、社内検定制度、資格取得奨励金制度、Udemy business利用可

＜その他補足＞

【諸手当】

・借家手当

※独身者：最大31,000円／月（～35歳）

※家族持ち：最大46,000円／月（10年間）

・特別勤務手当

・育児・介護・子育てパパ支援金（子どもが3歳まで10,000円／月）

・アップデート手当

・通勤交通費

・出張手当、ほか

【他制度等】

独身宿舎（適用条件あり）、オフィスカジュアル、確定拠出年金制度、資格補助制度、定期健康診断、財形貯蓄、社内表彰制度、その他Kyndryl Japan系列、JFEスチール系列の福利厚生サービスあり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年末年始休暇、他、有給休暇（入社時に規定分有給休暇を支給※初年度20日、最高40日）、半日年休、徳俵休暇（繰越年休積立制度）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇制度

【事業概要】

■概要：

日本有数の鉄鋼会社である日本鋼管（現、JFEスチール）から分離独立し創業したエクサ。社名である「エクサ」は設立当時における国際的に定められていた” 最大の単位 ”この最大級の単位・ エクサ （10の18乗）に「世界で一番大きな夢を持つ」「新たな分野に常に挑戦する」という思いが込められています。鉄鋼業は最も早くIT化に取り組んだ業界のひとつです。

■事業内容：

・業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング　・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守

・ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供　・情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供

※金融・決済から製造・流通・通信や海洋環境まで、多岐の業界／業種におけるシステム開発・構築に多くの実績を残しています。

■強み・特徴：

現場力(30年余、JFEのシステム運用で培った知見と徹底したユーザー視点)、技術力、目利き力（技術トレンドを見極め、お客様に最適なソリューションを提案できる力）、共創力（信頼されるITパートナーを目指す姿勢）、品質力（世界標準のプロジェクト品質管理理体制）

■組織風土：

「組織の風通しの良さ」「誠実さ」「人柄の良さ」。毎年行うサーベイのフリーコメントに記載されるキーワードです。先輩から後輩へ引き継がれる伝統に加えて、若手の発言しっかり取り上げる組織風土、全社員を対象とした在宅勤務制度や充実した育児・介護の支援制度がありとても働きやすい環境があります。また、全社の平均残業時間は20時間/月を下回り、離職率は約３%と非常に高い定着率を誇ります。

■社員が生き生きと働き続けられる環境づくり

エクサでは「立場の違う仲間と共に、働き方を考える」文化が浸透しており、職場や働き方の課題について、より良い仕組みづくりに取り組み、制度を拡充しています。

その結果として、

・育児休業（子どもが2歳になるまで）

・時短勤務（子どもが小学校6年生まで）

・保育・介護支援金

・子の看護・介護休暇

・労働時間を1日15分短縮

・コアタイムなしフレックスタイム制

【郵便番号】

2208560

【所在地】

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5

【ビル名等】

横浜アイマークプレイス2F

【設立年 補足】

1987年10月

【従業員数】

1,273名

【市場】

非上場

【資本金】

1,250百万円

【売上高】

34,571百万円

【経常利益】

4,942百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

https://www.exa-corp.co.jp/