【キンドリル×JFEグループ】Webアプリケーションエンジニア(リーダー候補)◆リモート可／WLB◎

【企業名】

株式会社エクサ

【職種名】

【キンドリル×JFEグループ】Webアプリケーションエンジニア(リーダー候補)◆リモート可／WLB◎

【仕事内容(概要)】

【キンドリル×JFEグループ】Webアプリケーションエンジニア(リーダー候補)◆リモート可／WLB◎

【具体的な仕事内容】

【世界最先端テクノロジーとJFEグループの徹底したユーザー視点/多数の技術セミナー主催/在宅勤務メイン・コアタイム無の7.5hでフレキシブルな就業環境】

■業務概要：

Webサイト、Web系業務アプリケーションのPoC、要件定義、設計、開発、テスト、保守/運用にご参画頂きます。

役割としてはプロジェクトマネージャー／開発リーダー／開発エンジニアをご担当頂きます。

【具体的には】

お客様が抱える以下のような課題を解決するソリューションを提案/開発して頂きます。

・老朽化/複雑化したシステムを作り直してほしい

・大量アクセス、大量データ、多くの連携に耐えうるシステムを構築したい

・既存システムをパブリッククラウドに移行したい

・新規ビジネスをスモールスタートしたい

・ビジネス拡大に向けシステム開発のベストパートナーが欲しい

■職場の魅力：

・若手エンジニア育成に注力し、計画的な成長支援を実施しています。

・複数名チームにて体制を形成し、プロジェクトを推進しています。

・次世代にむけた新技術検証やセミナー参加などプロジェクトの推進以外において社員間の交流を図るタスク活動なども進めています。

■当社特徴：

1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現し、『共感』と『技術』で未来を切り拓くするシステムインテグレーターを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・Webシステムの開発経験

・Webシステムのプロジェクトマネージャ/スクラムマスタまたは開発リーダーの経験（もしくは 同ポジションにチャレンジする意志のある方）

■歓迎条件：

・AWSやAzure、GCP等クラウド環境を使った開発経験

・アジャイル開発経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F

勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※出社とリモートワークのハイブリッド勤務。（原則、週１日以上の出社が必要となります。部署により在宅頻度は異なります。）

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5　[最寄り駅]新高島駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：7:00～20:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月間平均残業時間　20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～480,000円

＜月給＞

300,000円～480,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

賞与：年2回、前年度会社業績および業績評価にて決定。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

住宅手当：借家手当（適用条件あり／詳細は福利厚生欄）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出型企業年金（DC）

＜定年＞

60歳

継続雇用制度あり

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

新人研修、年次研修、キャリア研修、先進技術研修、R&D（ハッカソン）、自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング、社内検定制度、資格取得奨励金制度、Udemy business利用可

＜その他補足＞

【諸手当】

・借家手当

※独身者：最大31,000円／月（～35歳）

※家族持ち：最大46,000円／月（10年間）

・特別勤務手当

・育児・介護・子育てパパ支援金（子どもが3歳まで10,000円／月）

・アップデート手当

・通勤交通費

・出張手当、ほか

【他制度等】

独身宿舎（適用条件あり）、オフィスカジュアル、確定拠出年金制度、資格補助制度、定期健康診断、財形貯蓄、社内表彰制度、その他Kyndryl Japan系列、JFEスチール系列の福利厚生サービスあり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

祝日、メーデー、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇など

産前産後休暇制度、時短勤務制度、育児休業制度、子の看護休暇、不妊治療休暇、介護休暇制度

【事業概要】

■概要：

日本有数の鉄鋼会社である日本鋼管（現、JFEスチール）から分離独立し創業したエクサ。社名である「エクサ」は設立当時における国際的に定められていた” 最大の単位 ”この最大級の単位・ エクサ （10の18乗）に「世界で一番大きな夢を持つ」「新たな分野に常に挑戦する」という思いが込められています。鉄鋼業は最も早くIT化に取り組んだ業界のひとつです。

■事業内容：

・業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング　・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守

・ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供　・情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供

※金融・決済から製造・流通・通信や海洋環境まで、多岐の業界／業種におけるシステム開発・構築に多くの実績を残しています。

■強み・特徴：

現場力(30年余、JFEのシステム運用で培った知見と徹底したユーザー視点)、技術力、目利き力（技術トレンドを見極め、お客様に最適なソリューションを提案できる力）、共創力（信頼されるITパートナーを目指す姿勢）、品質力（世界標準のプロジェクト品質管理理体制）

■組織風土：

「組織の風通しの良さ」「誠実さ」「人柄の良さ」。毎年行うサーベイのフリーコメントに記載されるキーワードです。先輩から後輩へ引き継がれる伝統に加えて、若手の発言しっかり取り上げる組織風土、全社員を対象とした在宅勤務制度や充実した育児・介護の支援制度がありとても働きやすい環境があります。また、全社の平均残業時間は20時間/月を下回り、離職率は約３%と非常に高い定着率を誇ります。

■社員が生き生きと働き続けられる環境づくり

エクサでは「立場の違う仲間と共に、働き方を考える」文化が浸透しており、職場や働き方の課題について、より良い仕組みづくりに取り組み、制度を拡充しています。

その結果として、

・育児休業（子どもが2歳になるまで）

・時短勤務（子どもが小学校6年生まで）

・保育・介護支援金

・子の看護・介護休暇

・労働時間を1日15分短縮

・コアタイムなしフレックスタイム制

【郵便番号】

2208560

【所在地】

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5

【ビル名等】

横浜アイマークプレイス2F

【設立年 補足】

1987年10月

【従業員数】

1,273名

【市場】

非上場

【資本金】

1,250百万円

【売上高】

34,571百万円

【経常利益】

4,942百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

https://www.exa-corp.co.jp/