名古屋駅直結　セレクトショップの店長候補　JR名古屋高島屋店

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）

ファッション・ジュエリー・バッグなど、
世界中からセレクトした個性豊かなアイテムを取り扱う
「H.P.FRANCE（アッシュ・ペー・フランス）」。
店内には、フランスをはじめ世界各国のクリエイターが手掛けた、
一点一点にこだわりやストーリーが込められたアイテムが並んでいます。

「お客様お一人おひとりと、じっくり温かい関係を築きたい」
「スタッフが心からときめき、楽しめるお店を作りたい」
……そんな想いを、私たちの店舗で叶えてみませんか？
クリエイターの想いまでお伝えする当社の接客と、
あなたのリーダーとしての経験を掛け合わせ、
スタッフみんなが笑顔で「伝える」ことを楽しめる温かいお店づくりを一緒にお願いします。

【店長候補としての具体的なお仕事内容】
まずは当社の接客スタイルや商品知識を身につけながら、
徐々に店舗運営全般をお任せしていきます。
3か月～1年以内には店長業務をお任せする予定です。

・お客様への接客、商品のご提案
・スタッフの育成、シフト管理、フォロー
・売上管理、在庫管理、VMD（売場づくり）
・レジ対応、商品の検品
・店内の整理、清掃 など

これまでのご経験を活かし、スタッフ一人ひとりの個性が光るチーム作りをお願いいたします。

【「売る」だけじゃない接客をチームで体現】
H.P.FRANCEではただ商品をおすすめするだけでなく、
アイテムが生まれた背景やクリエイターの想いまでお伝えしています。
スタッフ全員が「伝える」喜びを実感できるようリーダーとしてサポートをお願いします。

【経験を活かして、あなたらしいキャリアを】
入社後はブランドの世界観や接客を丁寧にお伝えしますので、異業種からのチャレンジでもご安心ください。
店長としてご活躍いただいた先には、複数店舗を束ねるエリアマネージャーやバイヤーなど、
さらに広がるキャリアの選択肢があります。
あなたのこれまでの経験を強みに、H.P.FRANCEで新しい「自分らしさ」を仕事にしてみませんか？

求めている人材

【応募資格】
ファッション業界での経験は問いません。
これまでのご経験を活かし、新たにファッションの
世界でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。

【必須条件】

• H.P.FRANCEの世界観に共感いただける方
• ファッション業界で長くキャリアを築いていきたい方
• 店長、副店長、リーダーなどマネジメントの経験が1年以上ある方。
• お客様一人ひとりに向き合う、丁寧な接客・サービス業務の経験が1年以上ある方
• 土日を含む、早番・遅番などのシフトに対応可能な方

アパレルでの販売経験は必須ではありません。
ホテルやブライダル、飲食、美容、百貨店など、
お客様に寄り添った接客・サービスの経験をお持ちの方も歓迎します。

ファッションの知識や商品については、入社後に学んでいただけます。
これまで培ってきた接客経験を活かしながら、
H.P.FRANCEならではの接客を身につけていただける環境です。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

【勤務時間】
10：00～20：30の間でシフト制
実働8時間／休憩1.5時間

早番・遅番など、営業時間に合わせたシフトでの勤務となります。
※営業時間・勤務時間は配属店舗により異なります。

残業はほとんどなく、基本的には定時で退勤できる環境です。
仕事終わりの時間も大切にしながら、メリハリをつけて働いていただけます。

休日休暇

月9日休み（2月のみ月8日休み）
年間休日：110日
公休107日＋フレックス休暇3日※
有給休暇（入社半年後から付与）

※公休107日に加えて、時間単位で使える当社独自の有給休暇を年間3日分付与。

「少し早めに退勤したい」
「午前中に予定を済ませてから出勤したい」など、
ちょっとした予定にも柔軟に活用できます。

シフト勤務だからこそ、
それぞれの予定も大切にしながら働ける環境を整えています。

勤務地

〒4506001愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 ジェイアール名古屋タカシマヤ 4F

交通・アクセス

名古屋駅直結

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 26万円 〜 28万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万8895円 〜 2万348円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 固定残業代 18,895円～20348円
• 役職手当 10,000～40,000円

※副店長、店長昇格後

• 通勤交通費全額支給（※規定有り）
• インセンティブ報酬有り

「STAFF START」を導入しており、
店舗での接客だけでなく、オンラインでもあなたのコーディネートを発信できます。
投稿したコーディネートをきっかけにECサイトで商品が購入された場合は、
売上金額に応じて毎月インセンティブ（手当）を支給。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【キャリアアップ後の収入例】

キャリアアップにより役職に就任した場合は、
基本給与に加えて役職手当を毎月支給します。

・副店長手当:月10,000円
・店長手当：月30,000円～40,000円
・エリアマネージャー手当：月70,000円

＜店長の場合＞
月収例：308,895円～
（月給260,000円＋固定残業代18,895円＋店長手当30,000円＋インセンティブ報酬）

年収例：380万円～440万円程度＋インセンティブ報酬
※店長手当・賞与を含む

＜エリアマネージャーの場合＞
月収例：348,895円～
（月給260,000円＋固定残業代18,895円＋エリアマネージャー手当70,000円＋インセンティブ報酬）

年収例：440万円～490万円程度＋インセンティブ報酬
※エリアマネージャー手当・賞与を含む

販売スタッフとして経験を積んだ後も、
店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップに応じて、
役割や頑張りが収入にも反映される環境です。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・お好きなお洋服での勤務
・ネイル・髪色は基本自由
・社員割引制度あり
・インフルエンザ予防接種費用会社負担
・カフェ・コンビニ・映画・旅行をはじめ、「日常生活」「美容・ケア」「遊び・休息」「引越し」「暮らし」「育児」などでの割引サービス
・スキルアップとしてのeラーニング講座もご利用いただけます。

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

【選考フロー】
1．ご応募

2．一次面接 リモート
採用担当

3．二次面接／表参道本社
当社マネージャーとの面接を予定しています。

H.P.FRANCEが大切にしている世界観や、
これからの会社の展望・計画についてもお伝えします。

4．内定・ご入社

入社日はご希望を伺いながら調整いたします。
現在お仕事をされている方も、退職時期などを含めてお気軽にご相談ください。

また、土日祝の面接にも対応しています。
在職中で平日の面接が難しい方にも、できる限り柔軟に対応いたしますので、安心してご応募ください。