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【JR西日本】キャッシュレス新規事業企画「Wesmo!・おさいふWESTER」サービス開発/リモート
12 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Osaka, Japan
Work mode:
Remote
Published on:
14 October 2026
What they need
【企業名】
西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)
【職種名】
【JR西日本】キャッシュレス新規事業企画「Wesmo!・おさいふWESTER」サービス開発/リモート
【仕事内容(概要)】
【JR西日本】キャッシュレス新規事業企画「Wesmo!・おさいふWESTER」サービス開発/リモート
【具体的な仕事内容】
~JR西日本の新決済サービス「Wesmo!」の成長を牽引/サービス企画から要件定義・PMOまで担当/未来型まちづくりに挑戦~
■業務概要:
既存の決済サービスに加え、新たなキャッシュレス決済サービス「Wesmo!」および「おさいふWESTER」の本格展開を進めており、決済事業を次なる成長の柱として育てていく重要なフェーズにあります。決済ビジネスの実務経験を持つ「即戦力人材」として、「Wesmo!」および「おさいふWESTER」を中心としたキャッシュレス事業において、サービス企画から開発推進までを横断して推進し、事業成長を牽引いただける方を募集しております。
■業務詳細:
これまでのご経験やご希望に応じて、事業推進担当として以下すべて・いずれかの業務をお任せします。
(1)サービス企画・事業推進領域
・Wesmo!・おさいふWESTERのサービス企画、新機能・新サービスの構想検討
・利用促進施策の立案と実行
・事業課題の整理・解決および中長期事業戦略の検討
・社内外のステークホルダーとの連携・調整
(2)開発領域
・開発PMO(プロジェクト進行管理・全体調整)
・要件定義・業務設計(事務フロー・システム要件の整理)
・デザイナー・開発部隊と協働したサービス開発推進
・社内外関係者との折衝・合意形成
■ポジションの魅力:
◇全社で注力する大規模プロジェクト
ポイントや会員サービスのリニューアルなど周辺分野も含めて革新を進めています。全社をあげて一大ビジネスに育てる大規模プロジェクトであり、顧客にも大きな影響がある事業です
◇西日本を舞台にした「未来型まちづくり」への挑戦
ゆくゆくは、デジタル給与(ペイロール)・自治体連携・企業間取引のキャッシュレス化等も実現し、世界中の方々が住みたい・訪れたいと感じる未来型のまちづくりに挑戦できます
◇JR西日本ならではのアセットを活かしたサービス体験
鉄道・駅・商業施設・ホテルなど、当社が保有するたくさんのアセットを活用・連携することで、他社にはないユニークなサービス体験の開発・企画に関わることができます
変更の範囲:会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
<最終学歴>大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)キャッシュレスサービスまたは決済サービス領域(コード決済・クレジットカード・電子マネー・フィンテック等)における実務のご経験
(2)以下いずれかのご経験
・デジタルサービス・Webサービスのサービス企画・推進
・PM / PMO(事業側・開発側いずれも可)
・業務設計・オペレーション設計(BPR含む)
【勤務地】
<勤務地詳細>
イノゲート大阪
住所:大阪府大阪市北区梅田3丁目2-123
勤務地最寄駅:各線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
【アクセス】
<勤務地補足>
※基本的にはリモートワークが可能
※外出アポや全体会議、各メンバーとの密なコミュニケーションの必要性等により、出社が望ましいフェーズもございます
<転勤>
有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
【住所設定】
イノゲート大阪/大阪府大阪市北区梅田3丁目2-123 [最寄り駅]大阪駅
【勤務時間】
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
【就業時間補足】
<その他就業時間補足>
【雇用形態】
正社員
【期間】
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更ございません。
【給与】
<予定年収>
600万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~427,070円
その他固定手当/月:30,000円~42,707円
<月給>
330,000円~469,777円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は各種手当・賞与・月20時間分の残業手当を含む金額です。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■超過勤務手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養手当(管理職の場合は無)
住宅手当:賃貸住宅の家賃補助制度など
寮社宅:独身寮や社宅など
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:新入社員研修、職務(役職)階層別研修、部門ごと研修、自主参加型ビジネススキルアップ研修、社内通信研修、社外通信研修等
■自己啓発支援制度:資格取得支援制度等
■チャレンジ支援制度
<その他補足>
■扶養手当
■職務手当
■財形貯蓄制度
■持家融資制度
■住宅取得に対する利子補給制度
■社員持株制度
■人間ドック受診料の補助
■銀行提携預金
■共済会(弔慰金、傷病見舞金等の各種給付/フィットネスクラブ等の割引)
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始休暇、年次有給休暇
【事業概要】
当社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
当社の長期ビジョンである『人、まち、社会のつながりを進化させ、心を動かす。未来を動かす。』の実現に向けて、人と人、人とまち、人と社会を、リアルとデジタルの場でつなぎ、西日本を起点に地域の課題を解決します。そして、持続可能で活力ある未来を創り、その先の一人ひとりが思い描く暮らしを様々なパートナーと共に実現していきます。あなたも、JR西日本で新たなチャレンジをしてみませんか。
【郵便番号】
5300012
【所在地】
大阪府大阪市北区芝田2-4-24
【設立年 補足】
1987年4月
【従業員数】
22,524名
【市場】
プライム市場
【資本金】
226,136百万円
【売上高】
1,845,840百万円
【経常利益】
183,670百万円
【平均年齢】
37.4歳
【HPリンク先】
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