【羽村市※転勤無】たばこ香料の製造マネジメント候補◇JTグループ／年休126日／残業月10h

【企業名】

富士フレーバー株式会社

【職種名】

【羽村市※転勤無】たばこ香料の製造マネジメント候補◇JTグループ／年休126日／残業月10h

【仕事内容(概要)】

【羽村市※転勤無】たばこ香料の製造マネジメント候補◇JTグループ／年休126日／残業月10h

【具体的な仕事内容】

【賞与5.0カ月分／JT向け国内香料シェア100％を担う唯一無二の企業／競合少なく安定性◎／有給平均取得日数17.3日／年休126日・月平均残業10h程度で働きやすさ◎】

■職務内容

マネージャー候補として、製造現場での業務を通じ、製品・工程・組織理解を深め、その後、適正・経験・組織ニーズに応じて担当領域及びマネジメント範囲を段階的に拡大します。

香料製品の製造、安全・品質・効率向上に向けた改善活動に参画し、製造現場・工程・業務理解を基盤に、将来的にはマネージャーとして職場をけん引していただきます。

具体的には現場の安全操業や人財育成、または生産計画・調達・納期管理、または工程改善、設備対応による生産性向上を担っていただきます。

■働く環境について

・工場内は空調が完備され、夏場の熱中症対策あり（飲料・塩飴の支給等）

・広い休憩所、食堂、屋内喫煙室、トレーニングルームありと、充実したきれいな環境で働いていただけます。

■働き方

交替制勤務の部署へ配属となります。

勤務パターン：以下のとおり

（1）06:00 ～ 14:15

（2）14:00 ～ 22:15

（3）22:00 ～ 06:15

■当社の強み：

・JT100％出資子会社で安定した財政基盤があります。

・フェロモントラップという商材に特化しており、競合もいないため、安定して成長を続けています。

・海外市場においては100か国近く、約300以上の顧客が存在します。海外にも7社ほど競合他社がおりますが、当社製品は値段が安すぎない分クオリティが担保されているためシェアの多くを占めています。

■企業メッセージ：

当社は、全国のたばこ製造工場で使用する香料の製造／研究開発を目的として、日本たばこ産業株式会社100％出資により設立されました。

現在、「働き方改革」にも積極的に取り組み、超過勤務も少なく、仕事と家庭の両立をし易い「働きやすい職場」となっているものと自負しています。私共と一緒に頑張っていただける方のご応募をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須条件】

・製造現場での業務経験、生産管理業務（調達、生産計画立案等）、生産技術（工程改善、設備対応等）の業務経験 のいずれかの実務経験を有する方

・交代勤務（深夜、土日祝）可能な方

【歓迎要件】

・英語力（TOEIC(R)テスト 600点相当以上）

・製造業でのリーダー、マネジメント経験

・SAPシステムの操作・運用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都羽村市緑ヶ丘3-5-8

勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／東京都羽村市緑ヶ丘3-5-8　[最寄り駅]羽村駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:25 （所定労働時間：7時間45分）（交替制）

休憩時間：70分

時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞

6:00～14:15

14:00～22:15

22:00～6:15

＜時短勤務＞

相談可

想定就業時間：2時間

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業時間：月10時間程度、■所定労働時間（日勤：7時間45分、交替制：7時間15分）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：332,000円～450,000円

＜月給＞

332,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※業務に関する経験年数、年齢等を勘案して、当社規則に従い処遇を定めます。

■賞与：年2回（前年度実績：5.2ヶ月）

■昇給：年1回

■賃金締切日：月末／支払日：当月25日（残業代は翌月払い）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：社内規定に基づき実費支給（上限なし）

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：東京薬業企業年金基金に加入

退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■語学研修費用全額補助

■TOEIC(R)テスト受験年2回迄全額補助

■会社が定める資格の研修受講料および受検料全額補助

＜その他補足＞

■資格責任手当

■交代勤務手当

■給食弁当あり（会社補助あり）

■各種表彰制度

■制服、ロッカー貸与

■インフルエンザ予防接種全額補助

■マイカー通勤可：原則自宅から2km以上の場合許可※無料駐車場あり

■介護休業実績あり

■看護休暇実績あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

■夏季休暇（5日）

■年末年始休暇（6日）

■創立記念日（6月第一月曜日）

■積立休暇

■妻出産休暇

■出産休暇

■育児休暇

■介護休暇等

【事業概要】

■事業内容：

（1）たばこ香料事業…JTグループの一員として、長年にわたり培った技術とノウハウを活用して、たばこ香料の研究開発・製造を通じて、JTが使用するたばこ香料をタイムリーかつ安定的に供給しています。

（2）エコモン事業…害虫の生態研究を通じ確立された使用技術を基に「フェロモントラップ」の研究開発・製造・販売を一貫して実施し、害虫管理に苦しむ世界中のお客さまに、最適なソリューションを提供しています。

■事業の特徴：

日本たばこ産業株式会社（JT）の100％出資会社として「香り」をキーワードに、たばこ香料事業・エコモン事業の2事業をグローバルに展開しています。たばこ香料事業は国内は勿論、ドイツ、ポーランド、台湾など世界約20カ国に輸出しています。エコモン事業は海外たばこ企業、食品企業、専門商社など約100カ国に輸出し、さまざまな業種の害虫管理に貢献しています。また、当社は品質マネジメントシステム(ISO9001)並びに環境マネジメントシステム(ISO14001)の認証を取得し、品質・環境方針を定め、お客様の信頼と満足を得る製品の提供と環境負荷低減に向け取り組んでいます。

【郵便番号】

2058503

【所在地】

東京都羽村市緑ヶ丘3-5-8

【設立年 補足】

1971年5月

【従業員数】

142名

【市場】

非上場

【資本金】

196百万円

【平均年齢】

44歳

【HPリンク先】

http://www.fjf.co.jp/jp/index.html