【K612】製品開発・設計（ターボ圧縮機／回転機・機器技術部 ターボ室／兵庫）

職務内容 ＜採用背景＞

ターボ圧縮機は、数ある機種の中でも最も市場が大きく、産業の要となる製品です。私たちはこれまで石油化学や石油精製といった基幹産業を支えてきましたが、今、大きな転換期を迎えています。

KOBELCOグループが策定した「中期経営計画（2024～2026年度）」において、機械系事業は『成長追求』の主役に位置付けられました。

この成長戦略の核となるのが、世界中で加速するカーボンニュートラル（CN）の実現です。

特にCO2を回収・貯留するCCS（Carbon Capture and Storage）や、水素・アンモニア等の新エネルギー領域において、当社のターボ圧縮機への引き合いが世界規模で急増しています。

これに伴い、技術的要求はより高度化し、流体力学など専門知見の重要性がかつてないほど高まっています。

開発Grの中堅メンバーとして主体的に開発業務を担っていただくことを期待しています。世界が求める「脱炭素×高度設計技術」という今後数十年にわたり世界から求められ続ける希少なキャリアを、KOBELCOが最も攻めに転じているこの瞬間に、共に築きませんか。

＜配属組織＞

ターボ室組織体制

ターボ室 管理

見積Gr.

プロジェクトGr.

本体Gr.

開発Gr.

ギヤGr.

＜業務内容＞

非汎用ターボ圧縮機の開発、特に流体解析も含めた開発業務に携わっていただく予定です。

入社直後から管理職もしくは担当者と共に、オーダ業務を担当してもらい、まず社内システムの習得、基本内容の教育を行います。1,2年目安にプロジェクトにおける設計経験も積みながら、業務に対する知見を広げていただきます。

■開発Gr

・流体解析（CFD）を駆使した新型インペラの空力形状設計・性能評価

・超高速回転に耐えうるインペラの強度解析・信頼性評価。

・新用途（CCS等）に向けた、さらなる高効率・高圧化を実現するための先行技術開発。

＜キャリアパス＞

入社後：圧縮機の本体設計業務を中心に担当していただき、圧縮機に関する知識と経験を積んでいただきます。

2～3年後を目途に：開発Grの中堅メンバーとして主体的に開発業務を担っていただくことを期待しています。

※適性に応じて、早期から「開発Gr」のコアメンバーとして、要素開発や次世代機の先行開発をリードしていただく可能性もございます。

＜魅力・やりがい＞

• 圧縮機は、個人が全体を見渡しながら作業できる最大規模の機種です。
• 経験のない新しい分野に挑戦できるチャンスがあります。
• 世界中のお客様と協力しながら、ターボ圧縮機技術者として成長することができます。
• カーボンニュートラル関連の用途にも取り組んでおり、環境に配慮した技術分野での貢献が可能です。
• 少数精鋭の組織であるため、一人ひとりに任される裁量が大きく、主体的に活躍できる環境です。一方で、困難な技術課題に直面した際は、知恵を貸し合う「連帯感」があるのも、KOBELCOならではの良さです。

＜参照＞

・キャリア入社者の声は 【こちら】

・数字で見るKOBELCOは 【こちら】

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 応募資格 ＜必須の経験・スキル＞

• 機械工学（機械力学、材料力学、流体力学、熱力学(機械4力))を習得されている方
• CFDを含むCAEの実務経験

上記を満たした上で下記いずれかを満たしている方。

• 圧縮機・ポンプ設計経験
• オーダーメイド製品の開発・設計に携わったご経験

（例：生産設備、産業機械、各種装置、ファン、モータ 等）

＜あると好ましい経験・スキル＞

• 英語に対して抵抗がない方（目安：TOEIC550点以上）

└海外顧客、ベンダーとの折衝、海外研究機関との連携があり、英語を使用する場面が多いため

• CAD使用経験(AutoCAD, ICAD等）

└入社後に研修を受けることはできますが、使用経験があれば早期にご活躍いただけるため

• 機械設計製図

└図面を作成、もしくは読み取る機会が多く、知見があればスムーズに業務を進めることができるため

想定学歴（専攻など）：機械工学専攻

マネジメント経験の有無：問わず

実務経験の有無：15年程度以上

ターゲット企業、業界：重工、エンジニアリング、流体機械を扱う会社

ターゲットとなる業務内容：開発、解析、設計 待遇 ＜労働条件＞

【想定年収】

614万円～1,092万円

※想定年収：月例給＋賞与

【モデル年収】

614万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与）

792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与）

974万円／34歳・総合職（月給46.3万円＋残業手当＋賞与）

1,092万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与）

※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）

※管理職については残業手当なし

【雇用形態】

正社員

【賃金形態】

月給制

【残業手当】

有 ※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】

有 ※会社規定に基づく

【昇給・賞与】

昇給：年1回（会社規定に基づく）

賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】

試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】

7時間45分 休憩時間45分

※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】

有

在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞

【年間休日】

121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定

事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】

0～22日

入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与

2カ月の試用期間終了後から利用可能

※長期休暇あり

【その他休暇】

ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞

【退職金制度】

有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】

有 ※会社規定に基づく

【保険】

社会保険完備

健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】

社員持株会

各種財形貯蓄制度

退職年金制度

選択型確定拠出年金制度

社宅／独身寮制度（適用条件有）

カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】

産前産後休暇

育児休業

介護休暇

短時間勤務制度（育児・介護） 他

【参照】

・仕事と家庭の両立を支援する制度は 【こちら】

・KOBELCOのワークライフバランスは 【こちら】 勤務地 高砂製作所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1

• 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。