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使用済みプラスチックの油化ケミカルリサイクル事業に係る企画・推進【KIS6】

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使用済みプラスチックの油化ケミカルリサイクル事業に係る企画・推進【KIS6】

出光興産株式会社

使用済みプラスチックの油化ケミカルリサイクル事業に係る企画・推進【KIS6】

8 months ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

10 October 2026

What they need


求人カテゴリー

企画・渉外

勤務地

東京都中央区新富一丁目18-8 RBM築地スクエア6F

組織ミッション

  • 基礎化学品の資源循環サプライチェーンを構築するため、バイオ化とケミカルリサイクルの2軸で推進しております。ケミカルリサイクルの分野としては、出光興産株式会社と環境エネルギー株式会社とのジョイントベンチャー社として出光ケミカルリサイクル・ジャパンが設立されております。
  • 当部のミッション:

「激しい環境変化に適応し、基礎原料を将来に渡り、安定的に供給する。」
プラスチックや化学繊維など多様な素材へ原料を供給することが基礎化学品事業であり、我々は事業を通じて、世界の人々の生活を豊かにしたいと考えています。当部では、プラスチックや化学繊維など多様な素材へ原料を供給する為、「エチレン・プロピレン」等のオレフィン商材と「パラキシレン、スチレンモノマー」等のアロマ商材を扱う事業を国内外で展開しています。
これらの従来事業に加え、戦略企画課が中心となって将来のカーボンニュートラル実現に向けた新しい取り組みとして、化石燃料由来から「バイオ原料由来」や「使用済みプラスチック由来(ケミカルリサイクル)」へのシフトも推進しています。

出光ケミカルリサイクル・ジャパン(企業HP):https://cr-japan.co.jp/

職務内容

関連会社に出向し、担当者として下記を担当頂きます。

  • 使用済みプラスチックの油化ケミカルリサイクル事業に係る企画・推進

<具体的な業務内容>
・油化ケミカルリサイクルプラント2号機の事業計画の立案・推進
・事業採算性の評価(IRR、POT等)
・社内ステークホルダーとの連携、最適な事業スキーム検討・実行
・官公庁や自治体への渉外活動(補助事業申請、許認可取得等)

※職務内容変更の範囲有無:有
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある

特徴・魅力

  • キャリアパス

・ケミカルリサイクル事業の企画立案を通じて、当社ビジネスモデルへの理解を深めるとともに、戦略的思考・企画開発力の向上を図っていただきます。
・中長期的にはケミカルリサイクル事業の事業企画・戦略策定を行っていただくリーダーとしてのご活躍を考えています。

募集要件

【必須要件】
・事業会社またはコンサルティングファームにおける事業企画等の実務経験がある方
・化学業界での就業経験がある方

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントの実務経験がある方
・投資の経済性計算に関する基礎知識をお持ちの方

就業時間

9:00〜17:30(うち休憩時間 12:00~13:00)

年収

700万円~950万円
※経験、能⼒を考慮の上、規定により決定します。

月給

380,000円〜540,000円

時間外労働手当

【担当者の場合】
休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率
・所定時間外 30%
・休日 35%
※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時
間については50%
・深夜 40%

【役職者の場合】
深夜労働に対して支払われる割増賃金率
・深夜 40%

賞与/昇給

  • 賞与:年2回(6⽉、12⽉)
  • 昇給:年1回(7⽉)

休日・休暇

年間休日:124日 年間有給休暇:15~21日(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。)
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)、創業記念⽇、年末年始、他

試用期間

有 (期間6ヶ月)

諸手当

子ども手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当等(ただし、役職者の場合は子ども手 当、時間外勤務手当は対象外)

福利厚生

  • (生活設計支援)

積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等

  • (子育て・介護支援)

産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等

  • (住居支援)

社宅、独身寮、住宅財形貯蓄など

  • 研修

階層別研修(新入社員研修~3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等

福利厚生 補足

【福利厚生・手当を加味した年収モデル(参考情報)】
当社の住宅関連制度生活イメージの参考例です。
※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額・条件は個人により異なります。
※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。

モデルケース
35歳・本社勤務・東京23区居住/想定年収:650万円

  • 家族社宅のケース

・家族社宅上限家賃:18万円/月(自己負担率2割:約3.6万円)

  • 想定年収650万円ですが、実質年収:約820万円相当

※上限家賃は居住エリアにより異なります。
※自己負担率は年齢により異なります。
※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。(家賃上限は上記と異なります)

  • 住宅手当のケース

・住宅手当:5万円/月 ※年額60万円

  • 想定年収650万円に上記住宅手当が加算されます(年収は約710万円)

※住宅手当は、居住地域や名義(自己・他者)により金額が異なります。

・上記住宅関連制度の他、扶養するお子様一人当たりに「子ども手当」が支給されます。
(年齢に応じて2.6~3.3万円を支給 ※24歳未満まで対象)

退職金

確定給付企業年金制度(ポイント制)、確定拠出年金制度 有

社会保険

雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険、各種団体保険

雇用形態

無期正社員

勤務地

出光ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社

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