【兵庫／播磨】水素発生装置のメンテナンス・技術スタッフ◆KOBELCOグループ◆フレックス有

【企業名】

株式会社神鋼環境ソリューション

【職種名】

【兵庫／播磨】水素発生装置のメンテナンス・技術スタッフ◆KOBELCOグループ◆フレックス有

【仕事内容(概要)】

【兵庫／播磨】水素発生装置のメンテナンス・技術スタッフ◆KOBELCOグループ◆フレックス有

【具体的な仕事内容】

＜雇入れ直後＞

■業務詳細：

【水素発生装置関連】

・水電解式水素発生装置[HHOG]及びその関連商品における下記（1）（2）の業務

（1）客先（現地）での納入機のメンテナンス業務

（2）社内試運転業務

■出張について：

・主に国内への出張あり（（1）の業務）

・期間：日帰り～２泊３日程度／件

・場所：全国各地

・頻度：年間20～40件程度

■育成環境：

HHOG技術習得のため、入社後、播磨製作所にて出荷機を教材にフローや機器の役割を学んでいただきます。またその後、納入機メンテナンス業務にも帯同頂き、該業務について実践的に学んで頂きます。

■やりがい：

・現地で直接お客様、協力会社と接する機会が多い業務ですが、その分やりがいのある業務です。

・社外業務（現地）よりも社内業務（社内試運転）を主とした業務内容とすることも調整可能です。

■水電解式水素発生装置[HHOG]について：

固体高分子電解質膜（PEM)を用いて水道水から高純度の水素ガスをオンサイトで供給する装置です。

太陽光、風力などの再生可能エネルギーを利用して水電解によりCO2フリー水素を供給します。水素ユーティリティとして多分野の生産・研究分野でもご利用いただいており200基超の納入実績があります。

https://www.kobelco-eco.co.jp/product/hhog/

■当社の特徴：

神戸製鋼所を中心とするKOBELCO（コベルコ）グループの会社で、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「医薬・ファインケミカル機械事業」という3つの事業を中心に事業活動を行っています。いずれも当たり前の生活を継続するためには不可欠なものであり、社会や地域の「縁の下の力持ち」として貢献しています。また、長年培ってきた経験に、新たな技術や知見を組み合わせていくことで、2030年度事業像として掲げた「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指しています。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須条件】

・産業機械等メーカーで機械整備、試運転等の経験がある方

（一般工具が問題なく扱える方）

【歓迎条件】

・コミュニケーション能力の高い方（顧客、社内の人に対し、信頼してもらえる様な対応ができる方）

・報連相がしっかりできる方

・トラブル発生時等、自分が解決してやろうと思える前向きな方

・「職長教育」、「低圧電気取扱業務特別教育」の資格をお持ちの方

・出張作業が苦でない方

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

播磨製作所

住所：兵庫県加古郡播磨町新島19

勤務地最寄駅：JR山陽本線線／土山駅

受動喫煙対策：その他（敷地内原則禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり））

【アクセス】

＜勤務地補足＞

＜転勤＞

当面なし

転勤・出向は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

播磨製作所／兵庫県加古郡播磨町新島19　[最寄り駅]西二見駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:30

フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:30～22:00

休憩時間：45分（12:00～12:45）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：220,000円～450,000円

＜月給＞

220,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は残業等を除くモデルであり、給与詳細は、経験・スキル、現職処遇を考慮し相談により決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

■残業手当：管理職登用の場合は対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給（当社規定による）

寮社宅：寮・社宅制度あり（当社規定の条件を満たせば入居可）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

研修：あり　階層別研修、課題別研修（財務、コーチング等）他

資格補助：あり　当社規定による

＜その他補足＞

■提携保養所

■財形貯蓄

■団体生命保険

■クラブ活動

■育児休業制度

■介護休業制度

■カフェテリアプラン制度 等

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

土曜（年数回の出勤日あり）、日曜、祝日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、有給休暇（初年度20日）※入社日によって初年度の付与日数は異なります（入社3か月目以降使用可）。

【事業概要】

■事業内容：

（1）水処理関連事業（施設の設計・施工、装置の製造・修繕、運転・維持管理）

（2）廃棄物処理関連事業（設備の設計、製造、施工、販売、運転・点検維持補修、大規模補修及び基幹改良工事）

（3）医薬・ファインケミカル機械関連事業（機器・装置の設計、製造、販売及びメンテナンス）

（4）新規事業関連

（5）技術開発関連

【郵便番号】

6510072

【所在地】

兵庫県神戸市中央区脇浜町1-4-78

【設立年 補足】

1954年6月

【従業員数】

2,842名

【市場】

非上場

【資本金】

6,020百万円

【売上高】

121,100百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

https://www.kobelco-eco.co.jp