【大阪／KOKUYO】文具の生産技術開発※設備導入/立ち上げ/改善など◇上流メイン◇Global対応有

【企業名】

コクヨ株式会社

【職種名】

【大阪／KOKUYO】文具の生産技術開発※設備導入/立ち上げ/改善など◇上流メイン◇グローバル対応有

【仕事内容(概要)】

【大阪／KOKUYO】文具の生産技術開発※設備導入/立ち上げ/改善など◇上流メイン◇グローバル対応有

【具体的な仕事内容】

【文具・家具・デジタル領域など幅広い事業展開】～土日祝休／休日夜間呼出なし／月残業20h程～

◆職務内容

当社の中核事業であるグローバルステーショナリー事業本部にて、世界品質の文房具づくりを支える最前線で、生産技術の力によりグローバルなものづくりをリードしていただきます。

既存設備の改善にとどまらず、自ら設備の設計・組立・改造にも携わりながら、新しい価値を実現する生産設備の構想から立上げまで幅広く担っていただくポジションです。

◆職務詳細

・文具商品の生産技術の確立（設備構想、設備設計、設備製作、設備改造、設備・生産立上げ など）

・新製品立上げ、および生産性向上・コストダウンの推進

・顧客ニーズを踏まえた新価値創造に向け、生産技術として継続的なコア技術開発を推進

・現場課題に対して、自ら手を動かしながら設備改善・工程改善を実行

※設備保全やメンテナンスなどの業務は他部門で行っています。

◆配属組織・働き方

・Campusノートをはじめとした中核事業である、

グローバルステーショナリー事業本部 生産調達本部 生産企画部 生産技術グループの配属です。

・生産技術担当者：20～50代で7名ほどの組織です。

・月残業20h程、土日祝休み。新製品の立上げや技術開発などにおいて、国内外の工場に赴き対応いただくことが多い役割です。

（週半分程度、時期によっては平日を通して出張が続く場合もあります）

※緊急時の初動対応は工場側で行うため、休日夜間の呼び出しなし

※年に1回あるかないかの頻度で、土日や夏季休暇期間での設備搬入を行う場合があります。

◆ポジションの魅力

既存設備の導入や改善にとどまらず、新しい価値を生み出すための生産設備を一から構想し、形にしていくチャレンジ性の高い業務です。

構想だけではなく、自ら設備に触れ、設計・組立・改造を行いながら実現していくため、机上検討にとどまらない実践的な生産技術力を高めることができます。

また、国内外の工場や関係部門と連携しながら、文具づくりを技術面から支えることで、幅広い経験とスキルを身につけられる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

◆応募要件：下記いずれか

・生産技術職として、生産設備の導入（設備選定、導入計画立案、設置、立上げ、改良、改造）や技術開発、工程設計・改善などのご経験

・生産設備や産業装置メーカーにおける設計のご経験

・量産品における、生産技術などでの「設備選定」「導入計画」「立ち上げ」「工程設計」「工程改善」いずれかのご経験

◆歓迎要件

・設備や工程に入り込み設計・組立・改造を主体的に進めた経験

・関係部門を巻き込みプロジェクトを推進した経験

・文具、日用品など量産品の生産設備に関する経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1

勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／新深江駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1　[最寄り駅]新深江駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間：月平均20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項無し

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項無し

【給与】

＜予定年収＞

600万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項無し

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,000円～420,000円

＜月給＞

320,000円～420,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は、前職の経験/スキル/給与等を考慮して決定します。

※残業代は1分単位ててカウントし、全額支給されます。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(夏、冬）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：同社規定に基づく

家族手当：同社規定に基づく

住宅手当：同社規定に基づく、厚生社宅制度あり

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：同社規定に基づく

退職金制度：同社規定に基づく

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。

＜その他補足＞

同社が掲げる「PLAY　WORK（※1）」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。

●個人の多様性を前提としたフェアな配分

●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援

●健康・学びへの投資を後押し

（※1）　働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

・一部土曜が勤務日ですが固定年休・有給奨励日の為、実態は「土日祝」休

・年間休日日数は124.5日（特定日が半日出勤日の為）

・入社日から有休10日間付与（7月以降は入社月に応じ10日未満に漸減）

【事業概要】

◆経営の基本方針

当社グループは、2030年に向けた「長期ビジョンCCC2030」において、サステナブルな長期視点での経営をおこなっていくための経営モデルとして「森林経営モデル」を掲げ、「自律協働社会」の実現に向けた自らの役割を「WORK & LIFESTYLE Company」と定め、「働く」「学ぶ・暮らす」の領域で、豊かな生き方を創造する企業となるべく取り組んでおります。これまで当社グループでは、社会の変化を捉え、「共感共創」という強みを生かして、顧客やパートナーと共に新しい体験をデザインし、家具から多様な「働き方」を支える「オフィス空間」、文具から「学び方と暮らし方」を支える「道具・サービス」など、「モノだけでないコトのニーズ」に対応する事業に発展させてまいりました。これからは、未来の自律協働社会に向けた社会課題や顧客ニーズの解決のために、「モノからコトへ」提供価値の拡大を進め、「働く」「学ぶ・暮らす」領域における新しい顧客体験価値を創出していきます。

＜働く：ワークスタイル領域＞

人々の働き方の変化を捉え、主に法人向けに商品・サービスを提供していく事業領域。

●ワークプレイス事業：オフィスや店舗を対象に、空間デザイン（設計・施工）、家具の製造・販売

●ビジネスサプライ事業：文具・家具をはじめとするオフィス関連用品の仕入・販売（通信販売・卸売）

＜学ぶ・暮らす：ライフスタイル領域＞

人々の学び方や暮らし方の変化を捉え、主に個人向けに商品・サービスを提供していく事業領域

●グローバルステーショナリー事業：文具・事務用品の製造・販売

●インテリアリテール事業：家庭向けの家具の製造・販売

【郵便番号】

5378686

【所在地】

大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1

【設立年 補足】

1920年7月

【従業員数】

8,079名

【市場】

プライム市場

【資本金】

15,847百万円

【売上高】

359,876百万円

【経常利益】

27,222百万円

【平均年齢】

41.8歳

【HPリンク先】

http://www.kokuyo.co.jp/