【経営企画】全社経営をデータでドライブする経営企画・KPI管理担当◆フレックス◆福利厚生充実

【企業名】

フリー株式会社

【職種名】

【経営企画】全社経営をデータでドライブする経営企画・KPI管理担当◆フレックス◆福利厚生充実

【仕事内容(概要)】

【経営企画】全社経営をデータでドライブする経営企画・KPI管理担当◆フレックス◆福利厚生充実

【具体的な仕事内容】

【ミッション】

（1）信頼性の高い経営KPI分析プラットフォームの構築と活用推進

全社経営層や事業部がリアルタイムで意思決定に活用できるダッシュボード環境を整え、データに基づく経営示唆をタイムリーに提示する。

（2）事業成長に向けた多角的な定量的分析と経営提言

プロダクト別・顧客属性別のKPIや生産性指標を分析し、経営・事業アクションへとダイレクトに繋がる具体的な施策を提案・実行支援する。

【業務内容】

◆KPIのモデリング・経営ダッシュボードの構築

・経営戦略に基づく中長期・単年事業計画の立案と実行

・営業プロセスの可視化、ボトルネックの特定、およびDX推進等による業務効率化

・定量データ（KPI等）の進捗管理と、それに基づく機敏な施策の実行

◆経営意思決定のサポートおよび事業提言

・分析結果から導き出される課題や成長要因を特定し、経営陣へ提言を実施

・各事業部と連携し、分析から得られた示唆を実際の事業アクションへフィードバック

◆事業成長に伴う横断プロジェクトの推進

・M&A等によってグループジョインした企業とのKPI分析プラットフォームの統合（PMI）

・経営企画・財務・事業部の連携による業務プロセスの効率化と高度化の推進

【募集組織について】

経営層および事業部と非常に近い距離感で動く少数精鋭のチームです。

中期経営計画・事業計画の策定、KPI設計・分析・モニタリング、事業アクションの提言など多岐にわたる重要な業務を横断的に担っています。

お互いにフィードバックし合いながらチームで大きな目標に向かって挑戦する、スピード感と柔軟性を兼ね備えた環境です。

【ポジション魅力】

◆経営陣・事業部と直結した意思決定の推進

経営陣や事業責任者と近いポジションで、自らのデータ分析と提言がそのまま経営判断や事業アクションへ反映される手応えとインパクトを実感できます。

◆専門性の拡張と非連続な事業成長への貢献

Analyticsチームとの協働を通じてデータ活用スキルを高められるだけでなく、オーガニックな事業成長に加えてM&AなどのPMIといった貴重な領域の経験も得られます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・経営企画、事業企画、FP&Aのいずれかの組織におけるデータ分析を用いた事業推進経験（3年以上）

・SQLを用いたデータ集計・分析の実務経験（1年以上）

・財務会計または管理会計に関する基礎知識

■歓迎条件：

・BIツール（Tableau、Looker Studioなど）を用いたダッシュボードの構築・運用経験

・P/Lの管理経験や、事業計画・中期経営計画の策定経験

・コンサルティングファーム等でのデータ分析・DXプロジェクトの推進経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F

勤務地最寄駅：山手線／大崎駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区大崎1-2-2　[最寄り駅]大崎駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～16:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件変更はありません。

※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。

【給与】

＜予定年収＞

630万円～980万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：388,800円～605,100円

固定残業手当/月：136,200円～211,900円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

525,000円～817,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年2回（7月／1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月5万円まで。住宅手当対象者は不支給

住宅手当：住宅手当（2km圏内）

寮社宅：借上社宅制度

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■書籍費freee（書籍購入費支援/1人月3冊まで購入可）

■つばめ図書館（社内図書館制度）

■資格・スキル取得支援（5万円/年まで）

■マネージャー/新人向け研修の定期実施

＜その他補足＞

■産前産後休業、育児休業、介護休業

■時短勤務制度

■shall we lunch？（ランチ補助制度）

■チーム交際費

■オフカツ

■住宅手当（2km圏内）

■借上社宅制度

■結婚祝い、出産祝い（同性パートナー/事実婚を含む）

■家事代行補助

■ベビーシッター利用補助（一部費用負担）

■健康診断・婦人科検診

■インフルエンザ予防接種費用負担

■従業員持株会

■ドリンクfreee（ウォーターサーバー、コーヒー、お茶/紅茶、各種ドリンクバーあり）

■マッサージ制度あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇

有給休暇（入社日付与）

慶弔休暇

疾病休暇（有休とは別に6日間/年）

リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）

妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）

【事業概要】

■企業概要：

freeeは、テクノロジーで人を面倒なことから解放することで、人がもっと面白いことにフォーカスできるようにすると同時に、経済を元気にしたいと考えています。その第一歩として、日本の雇用の66％、会社数の99.7％を占める個人事業主・中小企業を金銭の管理の面倒から解放し、彼らのビジネスを元気にするプラットフォームとして、全自動のクラウド型会計ソフト「freee（フリー）」を開発しました。現在、下記をテーマに事業を展開しています。

1）日本のビジネスを元気にするプラットフォームをつくる：

中小企業・個人事業主にとって、経理・会計は、経営において重要な部分であるにも関わらず、難しく面倒なことであり、時間やコストなどの負担が大きくかかっている領域です。経理・会計を自動化するプラットフォームを提供することで、経営者を経理・会計の負担から解放し、本業にフォーカスして創造性を発揮し、健全な経営を行う手助けとなることで、freeeは日本のビジネスをより元気にしたいと考えます。

2）クラウドサービスを活性化する：

総務省によると、日本の中小企業におけるクラウドサービスの利用率は17％で、メールやスケジュール管理などでの利用がほとんどです。一方、米国では中小企業におけるクラウドサービスの利用率はすでに54％となっています。利便性向上や、コスト削減など様々なメリットが証明されているクラウドサービス。日本のビジネスの活性化には、クラウドサービスの浸透は急務とされ、世界に通用する圧倒的な利便性を実現するプロダクトを提供することで、freeeは日本でのクラウドサービスの活性化を図りたいと考えます。

3）全く新しい価値とビジネスをつくる：

これまで、会計に関するデータは各企業・利用者毎に独立したシステムの上で処理・保存されていました。これをクラウド上でネットワーク化することで利便性が高まるのはもちろんのこと、集まったデータを元にまったく新しい価値をつくることが可能になります。

【郵便番号】

1410032

【所在地】

東京都品川区大崎1-2-2

【ビル名等】

アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F

【設立年 補足】

2012年7月

【従業員数】

1,901名

【市場】

グロース市場

【資本金】

27,044百万円

【売上高】

25,430百万円

【平均年齢】

33.1歳

【HPリンク先】

http://www.freee.co.jp/