電話・LAN・電気工事作業員

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

福岡県久留米市

職種

電話・ＬＡＮ・電気工事作業員（未経験・初心者／正社員）

仕事内容

• 主な仕事は、電話・ＬＡＮ・電気・セキュリティー等の配線、

機器取付等ですが、他に監視・防犯カメラの配線、機器取付、

試験調整工事等も行っています

＊作業場所は、主に福岡県内及び近郊です

＊変更範囲：変更なし

• 先輩に同行し、仕事を通じて知識・技術を身につけ免許・資格を

取得し、打合せから設計・施工・メンテナンスまで幅広く活躍で

きるよう会社がサポートしていきます

• 資格取得の為の各種助成金あり 取得資格に応じ祝金支給
• 年収例（令和５年度）４７歳 １３年 電気工事士 ４９８万円

５４歳 ２４年 通信技術者 ６２５万円

２９歳 ５年 電工 ４７３万円

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

40050-12661061

受付年月日

2026年9月28日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

久留米公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

電気工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

経験不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

電話・ＬＡＮ・電気工事作業員（未経験・初心者／正社員）

仕事内容

• 主な仕事は、電話・ＬＡＮ・電気・セキュリティー等の配線、

機器取付等ですが、他に監視・防犯カメラの配線、機器取付、

試験調整工事等も行っています

＊作業場所は、主に福岡県内及び近郊です

＊変更範囲：変更なし

• 先輩に同行し、仕事を通じて知識・技術を身につけ免許・資格を

取得し、打合せから設計・施工・メンテナンスまで幅広く活躍で

きるよう会社がサポートしていきます

• 資格取得の為の各種助成金あり 取得資格に応じ祝金支給
• 年収例（令和５年度）４７歳 １３年 電気工事士 ４９８万円

５４歳 ２４年 通信技術者 ６２５万円

２９歳 ５年 電工 ４７３万円

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

福岡県久留米市

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜30歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤務によりキャリア形成を図る 経験不問・新規学卒者と同等

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

Ｅｘｃｅｌ・ｗｏｒｄ・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔの基本操作・ＣＡＤ

等出来れば尚可

必要な免許・資格

免許・資格名

工事担任者ＤＤ第１種

あれば尚可

第二種電気工事士

あれば尚可

３級情報配線施工技能士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

試用期間中及び社用車貸与までのマイカー通勤手当１０，０００円

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

244,000円〜273,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

190,000円〜214,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

精勤手当 20,000円〜22,000円

固定残業代（ｃ）

あり

34,000円〜37,000円

固定残業代に関する特記事項

＊固定残業手当は固定残業代として時間外労働の有無にかかわらず

支給し２０．５～１９．９時間を超える分は別途支給する

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊電気通信関連の有資格者は優遇

・電気工事施工管理技士：１級１万５千円、２級１万円

・電気工事士 ：１級１万円、２級５千円

・高所作業車運転技能 ：１千円

・工事担任者（ＡＩ・ＤＤ総合種）：８千円

ＡＩ（１種）ＤＤ（１種） 各 ：５千円

月平均労働日数

19.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3.00％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

430,000円〜770,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

30時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

工期逼迫、工事内容変更などにより１日６時間、６回を限度として

月７０時間、年間６９０時間

休憩時間

60分

年間休日数

127日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

・１２／２９～１／３ ・夏季３日 （但し工事進捗による）

＊休日出勤の場合は振替休日あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（医療保険）

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

12人

就業場所

12人

うち女性

2人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

電気工事業・電気通信工事業

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，Ｅメール，その他

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

選考方法 その他：適性検査、経験者は実技検査

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊特殊作業現場として電車線路内で警笛退避しながら色別線配線、

屋内天井や工場内での高所作業があります

＊通勤手当について：試用期間終了後、社用車貸与で通勤

＊社用車を使用しない方は一律１０，０００円通勤手当支給

＊昇給・賞与は会社業績及び本人評価による

※３６協定届出済

• 団体長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）加入

（ＧＬＴＤとは、加入企業の従業員が病気やケガで長期間にわたり

働けなくなった場合、月々の給与の一部を定年年齢まで補償する

制度で、当社では５０％補償に加入しており、１００％まで追加

加入可能（自己負担））

• 年間休暇予約制度で自由に年１０日間を取得できます

＊事前連絡の上で、応募書類を所在地まで郵送ください

書類到着後５日以内に選考結果及び面接日時をご連絡いたします

• 連絡時間帯：平日１７時迄可、土曜不可

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

技術と経験を受け継ぐ「次世代」社員を募集しています。

経験豊富な先輩技術者が指導し、お客様や取引先様から信頼され頼

られる技術者として活躍できるようになります。

２０２６年には設立６０周年を迎え、歴代社長４代に渡り安定的な

経営が出来ているのも、ひとえにお客様・取引先様の期待を裏切ら

ず誠意をもって高い技術力をご提供できているからです。

その技術力と経験を絶やさず、さらに高めていけるよう日々努力し

続けていくことが大事だと考えています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

福利厚生の一環で日本商工会議所休業補償プラン「ＧＬＴＤ」（団

体長期障害所得補償保険）に加入しています。

突然の事故や病気で働けなくなり収入が途絶えることがないように

、それまでの所得を５０％定年年齢まで補償する保険です。任意プ

ランの個人負担を上乗せすれば１００％まで補償が可能です。

医療保険を完備し、ケガや病気で入院した際の補償

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。