【関西／常駐】機械設計エンジニア／LD候補／年間休日121日／WEB1回面接

【企業名】

トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

【職種名】

【関西／常駐】機械設計エンジニア／LD候補／年間休日121日／WEB1回面接

【仕事内容(概要)】

【関西／常駐】機械設計エンジニア／LD候補／年間休日121日／WEB1回面接

【具体的な仕事内容】

【東証プライム上場／面接1回／残業月0～20H／勤務地希望考慮】

■ポジション概要：

製造業のお客様企業に対し、製品開発、設計業務をはじめ、BPOを活かした事業課題解決（コンサルティング～運用）を行う当社にて、航空機、自動車、建機などの製品設計・開発業務をお任せします。対象製品が幅広く、初期検討～モデリング／出図までの全工程を対応しているため、経験に合わせた業務からお任せします。

また数名のマネジメント業務に携わっていただきます。

■業務例：

内装設計（トリム／CPM）、外装設計（バンパー／フェンダー／ミラー／ワイパー等）の構想設計、基本設計、詳細設計、試作・試験・評価、製造設計、量産に伴う設計変更の伴う設計変更

■具体的な業務内容：

・図面作成、出図

・3D形状検討

・原価低減検討等

・チームマネジメント

■使用ツール：

3DCAD（CATIA／NX／Creo等）

■働く環境：

・当社社員で構成されるチーム（1チーム3～50名）で業務を進めていきます。

・本部全体で年代問わず幅広いエンジニアが約1,500名在籍しており、新卒と中途の比率は5：5と採用区分にとらわれず活躍いただける環境が整っています。

・知識や経験を積んでいただいた後は、チームやプロジェクトのマネジメント、エンジニアとして技術を極めるという選択肢だけでなく、コンサル視点を持ったBPOコンサルタントとしてのキャリアもあります。文系、設計未経験で入社後、複数の設計現場で知識と経験を積み、超大手メーカーの経営層との打合せに参加している先輩もいます。

※具体的なイメージを持てるように、面接の場でしっかり説明しますので、お気軽にご応募ください。

■当社の魅力：

（1）世界屈指のアウトソーシング企業…国内外合わせ従業員数約7万人、世界28の国と地域・169拠点にグローバル展開しております。取引社数は3,000社以上、連結売上は3,500億円超で、年平均成長率が10％を続けています。

（2）ワークライフバランス◎…年休121日、完全週休二日制で、育休取得後の復職率94％を誇ります。

（3）スキルを磨き、キャリアを築ける体制・職場環境…チーム単位で長期にわたり案件に携わることで、メンバーをチーム内で成長させていくことを徹底しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：

・3D CADを用いた機械設計の経験（目安3年以上）

■歓迎要件

・チームマネジメントの経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

顧客先（常駐）

住所：大阪府・兵庫県・滋賀県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

想定事業所については面接時に詳細をご説明します。勤務地はご希望を考慮して決定します。

＜転勤＞

有

総合職のため全国転勤の可能性有り

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：0～20時間／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

条件の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

450万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：243,000円～350,000円

その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞

258,000円～365,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※能力・経験・年齢等を考慮の上、規程により決定します。

※残業手当は1分単位で支給します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

■固定手当：地域手当15,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規程に基づき支給（上限50,000円／月）

家族手当：補足事項なし

住宅手当：扶養家族有、自己名義住宅の場合、増額

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：確定拠出年金にて運用

退職金制度：確定拠出年金にて運用

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率94%）

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT、研修（スキルアップ研修・キャリアアップ研修）、資格取得奨励金等

＜その他補足＞

■社員持株制度／社内融資制度／財形貯蓄制度／保養所（軽井沢）／インフルエンザ予防接種／フィットネスクラブ加入／結婚・出産祝い金／傷病・災害見舞金／産休・育休制度／介護休暇制度／時短勤務制度等

■在宅勤務手当：在宅勤務体系適用者に対し、月5,000円支給（通勤手当は停止）

■評価制度：

・成果評価…所属部門の組織目標・個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定

・行動評価…16項目からなる仕事への向き合い方を自身で評価

※自ら目標を設定できるので、主体的に仕事に取り組むことが可能

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

完全週休2日制（土・日曜）、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔

※祝日の取り扱いは事業所により異なります。

【事業概要】

■事業内容：

・CX（Customer Experience）サービス、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービス

■企業概要：

同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

■事業領域：

（1）デジタルマーケティングサービス事業

・インターネットをベースとした企業のマーケティング活動を支援するサービスを提供しています。

・「インターネット広告」、「Webインテグレーション」、「EC」の3つのサービスを中心に提供しています。

（2）コンタクトセンターサービス事業

・企業と消費者とのコミュニケーションを強化し、「生の声」を企業のマーケティング戦略に活かすサービスを提供しています。

（3）ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業

・IT戦略実現を支援するビジネスパートナーとして、顧客企業のIT部門、業務部門、設計部門の業務効率を最大化し、企業の製品開発を幅広くサポートするフルアウトソーシングサービスを提供しています。

（4）アナリティクスサービス事業

・顧客、市場、競合を理解するためのマーケティングリサーチ、CS調査、コールモニタリング、応対研修、運用ツール整備、ノンボイスサポート対応のための戦略立案を行っています。

（5）グローバルECワンストップサービス事業

（6）グローバルサービス事業

【郵便番号】

1500011

【所在地】

東京都渋谷区東1-2-20

【ビル名等】

渋谷ファーストタワー

【設立年 補足】

1985年6月

【従業員数】

14,073名

【市場】

プライム市場

【資本金】

29,065百万円

【売上高】

375,849百万円

【経常利益】

15,683百万円

【平均年齢】

37.4歳

【HPリンク先】

http://www.trans-cosmos.co.jp/