Learning ＆ Development（組織/人材開発・育成）研修オペレーション 監査法人担当【HR】

募集要項 Job Description

• Learning ＆ Development（組織/人材開発・育成）研修オペレーション 監査法人担当【HR】

職務内容 Roles and Responsibilities 【担当業務】

L&D（Learning and Development）チームは、人・組織の「学びと成長」の機会を創出し、質の高いLearningExperienceの提供を通じて、ビジネスの成長に貢献することをミッションとしています。

本ポジションは、監査法人向けの各種研修プログラムを安定的かつ円滑に実施するための運用設計を担います。研修担当者、講師、受講者、社内関係部署、外部ベンダー等と連携し、開催準備から当日運営、実施後の受講管理・改善に向けた分析までを一貫して推進します。複数の研修を並行して進める中で、正確な進捗管理ときめ細かなコミュニケーションにより、受講者にとって質の高い学習体験を支える役割です。主体的・自律的に推進いただける方のご参画をお待ちしております。

【募集背景】

監査法人では、サービス領域の拡大やプロフェッショナルに求められる知識・スキルの多様化を背景に人材育成施策を拡充しています。各種研修プログラムを安定的かつ高品質に提供し、増加・複雑化する運営業務に着実に対応するため、研修オペレーション体制を強化します。

【職務内容】

1．年間研修計画に基づくスケジュール作成、タスク・進捗管理、関係者との調整

2．受講者管理、各種アナウンスの配信、教材・備品準備、会場手配、オンライン研修環境の設定

3．講師・社内関係部署・外部ベンダーとの連絡調整、資料回収、各種依頼・問い合わせ対応

4．研修当日の運営（受付、進行支援、配信・機材確認、受講者サポート、トラブル対応）

5．LMS等への研修・受講履歴登録、出欠・アンケート等のデータ集計、レポート作成

6．実施結果や受講者フィードバックを踏まえた運営プロセスの改善、マニュアル・テンプレートの整備

7．複数研修の品質・納期を確保するための課題管理およびチーム内連携

【プロジェクト事例】

重要度の高い新規立ち上げプログラムのオペレーション構築

【想定職階】

シニアアソシエイトもしくはアソシエイト（メンバークラス）

【ポジションの魅力】

・多くのプロフェッショナルの成長を支える研修を、準備から実施後フォローまで一貫して運営できます

・受講者、講師、社内関係部署、外部ベンダーなど幅広い関係者と協働し、調整力・進行管理力を磨くことができます

・複数の研修を確実にデリバリーする経験を通じて、研修運営およびプロジェクトオペレーションの専門性を高められます

・受講データやアンケートなど各種データを活用し、プログラム改善や学習効果最大化に貢献できます

・業務の標準化・効率化・品質向上に主体的に取り組めます

・チームで支え合いながら、より良いLearning Experienceを形にし、その成果を身近に実感できるポジションです

【キャリアパス】

プログラムオペレーションをきっかけにL&Dとしての専門性を習得いただき、L&Dのプログラム・制度設計に業務領域を拡げていただくことが可能です。

【所属チームについて】

現在は12名が所属。リモート環境での業務が中心となっています。

【働き方・環境】

リモートワークが主体ですが、月に数回の出社が発生予定です（研修対応、チームMtg等）

固定の繁忙期はありませんが、研修開催前後はスポット的に繁忙となります。また、10月、2月、4月の新人研修期間中は原則出社対応が必要になります（3週間程度）。

※受動喫煙防止策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 登録資格 Qualification 【必要経験・スキル】

・研修プログラムの設計および運営に関する能力（実務経験3年以上）※研修プログラム以外でも、社外向けセミナー等の運営経験でも可

・プロジェクトマネジメントスキル（進行管理、複数部門との折衝・調整）

・デジタルツールリテラシーが高い方

Microsoft365の各種アプリケーションやTeamsを使った研修デリバリー／運営経験、Excelでのデータ処理

【尚可要件】

・プロフェッショナルファーム（例：コンサルティング会社、監査法人）におけるクライアント向けサービス提供の実務経験

・コンサルティング業界、監査業界に関する知識

・PowerBI、Power AutomateなどのBIツールを使ったデータ可視化・業務自動化の経験、生成AIの活用経験（利用者としての経験でもOK）

・ビジネスレベルの英語力（基本的な会話や読み書きができる方）

【求める人物像】

・人材育成に高い関心、熱意があり、当領域のプロフェッショナルとしての実績、あるいは今後そのようなプロフェッショナルになりたいという強い情熱をお持ちの方

・ステークホルダーに寄り添った対応ができる方

・コミュニケーションスキルが高くチームワークを大切にできる方

・デジタルツールを活用しながら常に新しいチャレンジをするイノベーターマインドにあふれる方

【選考フロー】

書類選考→1次面接→2次面接＋人事面接

※面接者等、変更になる場合があります

【その他】

本ポジションと同時に「Learning ＆ Development（組織/人材開発・育成）企画・運営 監査法人担当【HR】」へ応募エントリーされた場合は、ご経験・スキルにより合うと思われるポジションの方での選考となりますことを予めご了承ください。

勤務地 work Location

東京